Werk is door de pandemie ingrijpend veranderd. Hoe de nieuwe balans tussen thuis en op kantoor werken eruit gaat zien weet niemand, maar dat we naar een meer hybride manier van werken gaan staat vast. Wat vraagt dit van het leiderschap in een organisatie, wat hebben we geleerd van de pandemie en hoe bereidt HR zich voor op het hybride werken?