"De transformatie die wij ingezet hebben kwam niet alleen voort uit de krapte op de arbeidsmarkt, maar ook uit een interne noodzaak om weer focus aan te brengen." Wat deze transformatie met een compleet nieuwe organisatiestructuur inhoudt, beluister je in deze podcast, opgenomen op 18 december 2023, met Mickey Spier, CHRO bij Securitas. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.

Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠hier⁠⁠ voor de hele playlist.

"De meest duurzame reis is natuurlijk de reis die niet wordt gemaakt", een uitspraak die je misschien niet direct verwacht van Jonita Ventiaan, de Manager Group HR bij de ANWB, maar die je wel snapt nadat je deze podcast, opgenomen op 21 december 2023, geluisterd hebt! Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.

Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠hier⁠⁠ voor de hele playlist.

Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea: "een aantal ontwikkelingen gaan de toekomst van werk bepalen. Dat zijn technologisering, flexibilisering en de intensivering van werk en als laatste ook de vergrijzing." Luister meer in de podcast, op genomen op 11 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.

Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠hier⁠⁠ voor de hele playlist.

Ingrid Kanger, HR-directeur bij Gasunie, spreekt liever over "workforce fit for purpose". "Recruitment, strategische personeelsplanning, demografische gegevens en ontwikkelpaden spelen hier allemaal een cruciale rol in", volgens Ingrid. Luister meer in de podcast, opgenomen op 3 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.

Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠hier⁠⁠ voor de hele playlist.

Dionyse Vijgen, HR-directeur bij InfraMobility en Munckhof gebruikt HR data voor het anticiperen op verzuim. Waar je normaliter achter de feiten aanloopt kun je met data ook vooruit kijken. Luister hier de hele podcast, opgenomen op 11 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.

Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠hier⁠⁠ voor de hele playlist.

Corina Breban, HR-directeur bij ⁠Foot Locker⁠, spreken wij vanwege de voertaal van het bedrijf in deze podcast, opgenomen op 21 december 2024, in het Engels. “We empower leaders to take better decisions with HR data. From engagement survey results we understand what is going on and implement impactful interventions.” Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.

Ghislaine Aarts, Directeur HRM bij Arriva Nederland vertelt ons in deze podcast, opgenomen op 8 januari 2024, hoe de organisatie op weg is om in 2025 CO2 neutraal te zijn. Deze aflevering hoort bij de categorie Sustainability.

"Ik zit al zo'n 30 jaar in het vak en heb al heel vroeg geleerd: als je aan tafel wil zitten, moet je met cijfers komen." een uitspraak uit de podcast, opgenomen op 8 januari 2024, met Erwin Hoogeveen, CHRO bij Fugro. Deze aflevering hoort bij de categorie Data-driven HRM.

"Je moet als organisatie relevant zijn, duurzaam investeren in trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden en maximale klantwaarde creeeren". Hiermee zorg je volgens Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef, voor het centraal stellen van je mensen. Hoor hier meer over in de podcast, opgenomen op 6 december 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Expowering Human Experience.

Claire Birkhoff, Head of People bij Urban Arrow, heeft een fascinatie voor "de schijnbare spanning tussen werkgeluk en productiviteit". Ze heeft hier recentelijk een meta-studie over uitgevoerd tijdens een opleiding. "HX staat nooit op zichzelf. Goed voor je mensen zorgen en gelukkige werknemers gaan hand in hand met een succesvol bedrijf runnen". Hoor dit en meer in de podcast, opgenomen op 30 november 2023. Deze aflevering hoort bij de categorie Empowering Human Experience.

Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ⁠⁠hier⁠⁠ voor de hele playlist.