HSB Akademie

Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Immobilienwirtschaft vor. Mit unserer Dozentin Mandy Schneweis aus dem Bereich Immobilienmanagement wollen wir heute alles rund um den Mietvertrag besprechen.

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Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Immobilienwirtschaft vor. Mit unserer Dozentin Mandy Schneweis aus dem Bereich Immobilienmanagement wollen wir heute alles rund um den Sachkundenachweis besprechen.

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Am 23. März war Holger Erbe zu Gast in der Radiosendung #Onlinegeister und hat über Webinare gesprochen. Mit Webinaren können Sie aber nicht nur Neues lernen, sondern sich auch hervorragend vermarkten.

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Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Immobilienwirtschaft vor. Mit unserer Dozentin Mandy Schneweis aus dem Bereich Immobilienmanagement wollen wir heute alles rund um die Maklerprovision besprechen.

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Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Immobilienwirtschaft vor. Mit unserer Dozentin Mandy Schneweis aus dem Bereich Immobilienmanagement wollen wir heute alles rund um den Vertriebsauftrag besprechen.

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Der Umfang der Personalberatungsleistung ist sehr groß, meist sind aber die Möglichkeiten den Verantwortlichen nicht bewusst. Mit einer Ausbildung zum Personalberater erlernt man viele Fertigkeiten, um die Personalwirtschaft von Firmen komplett abzudecken. Doch vielen Unternehmen sind diese Möglichkeiten gar nicht bewusst und folglich gibt es nur eine geringe Nachfrage nach Themen wie Outplacement oder Assessment.

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Die Personalbeschaffung ist für die Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung ein zentrales Thema.

In der heutigen Welt der Social Media Plattformen und online networking ist es es wichtig sich bewusst zu machen, über welche Netzwerke welche Zielgruppen erreicht werden können. Für die Personalbeschaffung hat es von entschiedener Bedeutung, dass man mithilfe der sozialen Netzwerke das richtige Personal erreicht bzw. auf sich aufmerksam macht. Um das richtige Personal zu erreichen eignen sich bestimmte Netzwerke für manche Zielgruppen mehr als andere.

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Jeder macht jederzeit Marketing für sein Unternehmen, selbst wenn man nichts macht. Das Marketing des Unternehmens kann nicht nur auf das Firmenprodukt abzielen, sondern auch in der Personalwirtschaft von großer Bedeutung sein. Auch die Kanäle sind die gleichen, nur muss für das Marketing in der Personalwirtschaft auf ein passender Marketing-Mix geachtet werden.

Doch wie erreiche ich die Bewerber, die für mein Unternehmen geeignet sind und zu meiner Firmenpolitik passen?

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Was versteckt sich hinter dem Begriff „Employer Branding“? Im heutigen Wettbewerb, um gute Bewerber, ist es wichtig eine gut Markenpolitik zu betreiben. Damit kann man dem Bewerber von Anfang an, mit der Unternehmensphilosophie vertraut machen. Aus diesem Weg reagieren eher Bewerber auf eine Stellenanzeige eines Unternehmens, mit dessen Ideale und Vorstellungen sich dieser identifizieren kann. Weil es weder dem Unternehmen noch dem potentiellen Mitarbeiter geholfen wird, wenn nach außen ein anderes Bild der Firma dargestellt wird, wie es im Unternehmen wirklich gelebt wird.

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In unserem dieswöchigen Podcast dreht sich alles um das Thema „Social Recruiting“. Was verbirgt sich hinter diesem Begriff und was bedeutet es für ein Unternehmen? Diesen und vielen weiteren Fragen gehen wir in unserem neuen Podcast nach.

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