#206 阿好姐的職場二三事-政府已在快速崩壞中

在談本集節目內容之前，阿好姐要先說一件發生在星期一中午的事。

花姐有強烈的信念要成為富有之人，因此也不斷的吸引各種成為富人的知識進入她的眼球，這集節目，花姐再次分享了成為富人重要的五個認知，希望大家不斷的吸收這些思維，也能早日財務自由早日離職或退休，早日的好好過上自己想要的生活。

這集節目是3月份錄製的，經過3個月，正是剛好。怎麼說呢？

花姐這次跟大家分享一個過年時發生在員工身上的真實案例。

花姐心心念念的，永遠是我們的公務朋友聽眾們，花姐竟然連看《超乎常理的款待》這種書，都能為志在升官聽眾們設想到，這本書中的精妙之處跟升官有什麼關係，並點出了《超乎常理的款待》這本書中跟職場上升遷的重點：真正的競爭力，往往存在於那些「多做一步」的細節中；服務是標準作業程序（SOP），但款待則是「讀空氣」，是為對方量身打造的專屬經驗。

最近為了詢問假日上採購法是不是能簽補休時數的問題，跟開枝散葉的前同事們進行了田野調查，問到一位目前在台南市的前同事，竟然說是我們節目的粉絲，覺得我們的節目很有趣。

文組福音來了！

一、 薪酬結構的盲點：年資不等於專業價值

上次花姐在粉專貼出的文組公務員轉職一文廣受迴響，所以花姐特地錄製了二集，上集分享墊上嬋柔師資的學習心得，下集則會詳盡分析為什麼嬋柔老師很適合文組公務員轉職。