还能咋滴 | 职场风云

本节目首席主播：

菲凡：外企薪酬专家，知乎30万关注，知乎2023年度新知答主，职场书《成事的底气作者》

Echo（小丹）：上海医药猎头合伙人，前500强人力资源经理，面试/转行/职业规划咨询师

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小红书：还能咋滴

Echo小红书/抖音：职场猛药Echo陈

【本期核心看点】

• 格力vs小米：一场“企业文化”的终极对决
• 董式逻辑：员工=螺丝钉，犯错=追责，企业=老板的“帝国”。
• 雷式逻辑：问题=共同改进，员工=战友，老板=“背锅侠”。

【为什么这期值得听？】

• 吃瓜吃到本质：不聊“董雷互撕”表面热闹，直击传统制造vs互联网思维的根本冲突。
• 职场人避坑指南：从老板的“人设崩塌”里，学如何避开“有毒企业文化”。
• 反向治愈焦虑：雷军的“鸡贼哲学”教你：“卷不动时，先做个人。”

【收听指南】

• 适合人群：职场新人（学防PUA）、中层管理者（悟领导力）、吃瓜群众（看商业宫斗）。
• 收听姿势：搭配“格力空调”制冷，手握“小米手机”刷弹幕，体验沉浸式参战。
• 友情提示：董总公关团队若来“报价”，记得私信主播分钱！

订阅《还能咋滴》播客，解锁更多“商业狠话”与“职场黑话”，让老板的套路，变成你的底牌。

本节目首席主播：

菲凡：外企薪酬专家，知乎30万关注，知乎2023年度新知答主，职场书《成事的底气作者》

Echo（小丹）：上海医药猎头合伙人，前500强人力资源经理，面试/转行/职业规划咨询师

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小红书：还能咋滴

Echo小红书/抖音：职场猛药Echo陈

“大家好，欢迎来到《还能咋滴》播客！今天咱们聊点扎心的——老板想让你用‘主人翁精神’自我驱动？醒醒吧！35岁被嫌弃、大厂跟风‘反内卷’，到底是良心发现，还是利益算盘？美的强制6点下班背后，藏着欧盟订单的‘道德绑架’；职场年龄歧视的逻辑，本质是资本家榨取‘最鲜活的剩余价值’！这期节目，我们撕开‘反内卷’的虚伪面具，聊聊中国人为什么卷不动也躺不平！”

金句：

1. 35岁性价比不如两个年轻人？年龄歧视背后是人力榨取的逻辑！”

2 “反内卷的风潮？不过是企业接欧盟订单的生存策略！”

3. “加班文化的本质：资本家榨取你‘最鲜活的剩余价值’！”

4， “卷不动躺不平的中国人：嘴上喊佛系，暗地打两副牌！”

5. “PPT卖100万的时代过去了，今天企业只想活下去！”

6.“职场吸血链：高层吸中层，中层吸底层，最后只剩毛蛋！”

7. “无效加班最致命：报表、群聊、团建，全是老板的自我感动！”

8. “中国人骨子里不卷难受：逆水行舟，不进则退是刻进DNA

核心议题：

1.“反内卷”热潮的真相

●美的强制下班竟是欧盟订单的“合规操作”？

●大厂跟风“反加班”，本质是商业利益驱动的“表演式改良”！

●打工人：不加班了，钱也少了，卷不动就跑！

2.35岁歧视：职场年龄焦虑的底层逻辑

●华为带头的“35岁淘汰制”，为何成了全行业潜规则？

●企业算盘：年轻人性价比高、能熬夜、没家庭拖累！

●打工人困境：延迟退休到65岁，35岁却已“职场死亡”！

3.职场无效内卷：从PPT到6个微信群

●团队8人有6个群？无效沟通榨干打工人！

●报表、团建、代写材料——老板的“自我感动式管理”！

●打工人吐槽：“加班不可怕，可怕的是加班做无用功！”

4.中国企业为什么停不下“卷”？

●市场需求萎缩，企业只能靠“卷成本”抢单求生！

●外企撤退、内需疲软，打工人沦为“人肉电池”！

●主播毒舌：“不卷？中国人DNA里刻着‘逆水行舟’的焦虑！”

金句彩蛋：

●“老板的24小时待机是话术，你的24小时待机是卖命！”

●“职场就像毛蛋：外部敲碎壳能填肚子，但永远孵不出活鸡！”

●“中国人卷到极致：嘴上喊躺平，手里打两副牌！”

风格提示：用吐槽+数据+黑色幽默，解构职场伪命题，适合被卷到麻木又想找共鸣的打工人。

本节目首席主播：

菲凡：外企薪酬专家，知乎30万关注，知乎2023年度新知答主，职场书《成事的底气作者》

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小红书：还能咋滴

Echo小红书/抖音：职场猛药Echo陈

主播以「颜值逆袭」为切入点，深度拆解雷军从程序员到科技顶流的蜕变密码。本期聚焦小米SU7 ultra 现象级营销、格力空调与小米生态链商业博弈、金山上市5次失败对雷军战略思维的影响三大主线，结合发布会幕后细节与企业家成长史，还原「中国制造业最懂流量的技术派」养成记

1. “颜值是企业家最不重要的竞争力，但雷军用56岁的棱角证明了：商业审美力才是新生产力”

2. “当友商名单从华为变成特斯拉再变成肖战，雷军正在重写商业竞争的定义域”

3. “1000亿研发投入的隐蔽性，藏在扫地机器人扫描的户型数据里”（

小米生态链通过200+企业构建成本黑洞，实现硬件毛利率永不过5%的承诺，这种「分布式突破」正在瓦解传统制造业的定价霸权。

• 首度公开雷军「颜值管理」的商业隐喻：从无眉技术男到比肩周润发的形象重塑，解码创始人IP与品牌势能的正向循环

• 独家视角剖析小米汽车闪电战：3年完成传统车企10年进程的背后，是工程师文化+AI大模型的「竹节生长」策略

• 对比分析雷军与董明珠、马斯克的思维差异，提供企业家人格光谱分析的创新框架

科技创业者：获取「压强式创新」方法论与反周期生存指南

产品经理：学习「需求量子跃迁」模型（显性需求→元需求）

营销从业者：解剖顶流企业家IP的养成公式

制造行业观察者：洞见中国智造转型升级的第三条道路

职场青年：解码雷军「终身学习+竹林效应」的进阶智慧

收听价值：这可能是2025年最硬核的雷军商业思想解构，用1小时听懂中国智造如何从仰望星空到躬身入土。

本节目首席主播：

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小红书：还能咋滴

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【本期介绍】

如果你厌倦了千篇一律的行业吹捧，想听点真实犀利的文化观察，这档播客将为你打开新世界的大门！带你拆解文化现象背后的深层逻辑：

【节目金句预告】

“我们不是见不得人好，是见不得人比我好太多”

“情绪经济时代，眼泪和笑声都能变现”

“在集体主义基因里，个性张扬是场慢性自杀”

爆款解码专区

《哪吒2》现象级成功：闭关创作的饺子导演团队为何能登顶全球票房第7？揭秘”高处不胜寒”背后的行业生存法则

贾玲争议启示录：从《热辣滚烫》的舆论风暴，看中国式”毁神运动”背后的群体心理

短剧暴利密码：8天200集的拍摄狂潮里，为何”掐脖子”“扇耳光”成了流量标配？

💡 行业洞察金句

▫ ️”中国人的幸福逻辑：不是我幸福，而是我比你幸福”

▫️”文化创作圈的黑暗森林法则：你可以优秀，但不能比我优秀太多”

▫️”情绪经济时代：当AI接管生产力，人类开始贩卖情绪维他命”

人物观察室

▶ 综艺鬼才留刘几手：从毒舌博主到操盘《再见爱人》的幕后推手，看他如何用”冒犯美学”撕开娱乐圈伪装

▶ ️ 同学情赛道黑马：两个东北艺人的20年重逢，如何引爆抖音的集体青春回忆杀

节目三大必听理由

1 ⃣ 文化X心理X商业的跨界混搭：单期拆解10+社会议题，从影视寒冬聊到灵修经济

2 ⃣ 真实到扎心的职场生存指南：揭秘甲方乙方博弈、办公室政治、35岁转型焦虑

3 ⃣ 未来趋势预言：当AI取代80%工作，我们该如何靠”情绪价值”谋生？

🎧 收听收获

✔ ️ 掌握文化热点背后的底层逻辑

✔ ️ 获得破圈成长的认知工具箱

✔ ️ 在解构与吐槽中治愈精神内耗

📌 适合人群

◾ 影视/传媒从业者 ◾ 内容创业者

◾ 社会观察爱好者 ◾ 职场清醒人

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小红书：还能咋滴

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本期核心话题：
围绕现象级国漫电影《哪吒之魔童降世》展开深度讨论，从票房奇迹、文化意义到家庭教育启示，层层剖析为何这部动画能引发全民共鸣。

亮点内容：

1. 国漫里程碑解密

• 揭秘导演饺子“五年磨一剑”的创作历程：从啃老三年到逼疯特效团队的极致追求，探讨“五彩斑斓的白”等细节背后的工匠精神
• 对比中美动画叙事差异：突破“非黑即白”的英雄主义，以复杂人性与东方哲学打造独特世界观
• 文化输出新势力：方言梗、三星堆元素如何让传统文化“潮”起来

1. 亲情内核引爆泪点

• 李靖夫妇“无条件的爱”引发教育反思：当现代家长还在焦虑“别人家的孩子”，电影如何诠释“魔丸也有被爱的权利”？
• 导演饺子与母亲的真实故事：失业啃老时母亲每月1000元的养老金，如何成就了动画里的母爱史诗

1. 职场与人生的隐喻狂欢

• 申公豹竟是“社畜代言人”？口吃背后的职场PUA与妖族逆袭的暗黑现实
• 敖丙的“龙族全村的希望”VS哪吒的“我命由我不由天”，两种命运抉择的现代启示

1. 国漫崛起启示录

• 从《黑神话：悟空》到《哪吒2》：中国动画工业化背后的140家外包团队江湖
• 当AI时代来临：创作者如何坚守“长期主义”？导演饺子“先出来混”哲学的精髓解读

节目风格：既有“憋尿观影”的爆笑追忆，也有“母子泪崩”的感性瞬间，穿插职场吐槽与家长里短，四位主播用东北式幽默解构深刻议题，全程高能无尿点。

适合听众：

• 国漫爱好者/影视从业者
• 为亲子关系焦虑的新手父母
• 在职场挣扎的理想主义者
• 所有相信“我命由我不由天”的追梦人

金句预警：
“真正的长期主义，是不知道终点在哪的坚持”
“中国父母的爱本应无条件，却总在暗中标好价格”
“申公豹结巴的真相：职场PUA毁掉的不止是自信”

收听这期节目，解锁哪吒风靡全球的终极密码，感受国漫热浪下沸腾的文化自信与人性思考。

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01:16 欢迎欢迎热烈欢迎

各位听友晚安。

欢迎互动，做疯狂快了的职场人。

片尾曲：《一步之遥》（Por una Cabeza）电影《闻香识女人》插曲

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小红书：还能咋滴

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职场人崩了，疯了， 当我们看到这样的求职信息后，只能说，人真的是为了生活着而工作啊！看到这样的求职申请，我们不禁想要聊聊心态崩了怎么办？如何调节？

00:42 职场人内忧外患，如何调整心态？

03:08 其实大部人都在啃小鸡肋，谁也别服？

09:46 职场哪来的双向奔赴，就是捧在手心也是为了让你心甘情愿当工具

26:33 工作苦闷可以找值得信任的人互相排解，但不要沉浸

49:22 今日高光，如何做到JUST DO IT!

片头曲：《ARE YOU OK?》雷布斯

片尾曲：《一步之遥》（Por una Cabeza）电影《闻香识女人》插曲

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01:14 小米汽车公开对标保时捷，看似比不上，实际已经赢得市场

06:59 雷军“鸡贼”，其实是SMART

中间都是扯犊子

19:10董宇辉，雷军，王婆的共同特质

各位听友晚安。

欢迎互动，做疯狂快了的职场人。

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小红书：还能咋滴

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00:51 曾国藩秀才考7次，他爹考14次

08:00 张颂文，信念感支撑二十年与高启强相遇

中间都是扯犊子

29:13 重点来了，丹拆解了什么是逆商，不按照常规就是逆吗？

36:15 阿Q都要和菲凡叫一声师傅

各位听友晚安。

欢迎互动，做疯狂快了的职场人。

​在职场中，“不要脸”并不是指真正意义上的不顾尊严、不知羞耻，而是一种处事态度和自我调适的方式。这里的“不要脸”更多是指不过分在意他人的眼光和评价，不畏首畏尾，敢于尝试、敢于挑战，甚至在必要时能够放下身段去适应环境和解决问题。

1. 勇于接受批评与失败：在工作中难免会遇到困难和挫折，甚至可能遭受批评和误解。做一个“不要脸”的人，就是要有足够的勇气面对这些，把批评看作是成长的阶梯，从失败中汲取经验教训，而不是过分在意面子，因害怕失败而裹足不前。

2. 积极争取机会：职场上的很多机会往往需要主动去争取，有时甚至需要展示自己，推销自己的能力和价值。这时，如果过于在乎面子，可能会错失良机。因此，“不要脸”意味着要勇于表达自我，积极争取工作中的各种机会。

3. 忍受艰苦与压力：职场竞争激烈，有时候为了完成任务或达成目标，可能需要付出超乎常人的努力，甚至牺牲个人时间。这种情况下，所谓的“不要脸”，就是要能忍受艰辛，不怕吃苦，勇往直前。

4. 谦虚好学：对于新知识、新技能的学习，以及向他人请教问题时，放下面子，保持谦逊的态度，有利于更快地提升自我，这也是“不要脸”的一种表现。

总的来说，在职场上提倡的“不要脸”，实质是倡导一种坚韧不拔、积极进取、实事求是、敢于面对挑战的精神风貌，而非真的丢掉尊严或者无底线。

01:54 菲凡 “不要脸”的争取复试成功

05:09 Echo “不要脸”的劳动局老师

08:09 成年人还“要脸“的原因？

11:33 成年人高自尊，要命

太晚了不做了，大家自己找好玩的点吧。

-音乐-

《一步之遥》（Por una Cabeza）电影《闻香识女人》插曲

节目剪辑：菲凡

节目运营：菲凡、Echo

Logo设计：菲凡、Echo

发布运营：菲凡

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