歡迎搭乘,喜麗詩號

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By Vivian & LynneSociety & Culture
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歡迎搭乘,喜麗詩號 episodes

  • EP06-遺產只給我想給的人:遺囑自由與法律限制的界線

    在傳統華人社會,分家不等於繼承,財產屬於家,而非個人;而今日的法律制度,卻強調個人的財產處分自由。

    本集帶您走進從「析家分產」到「個人遺產」的制度演變,深入剖析應繼分、特留分、遺囑自由等法律概念,並探討高齡社會下制度設計的再思考。

     

    本集重點

     

    🔎 解析傳統「析家分產」如何建構華人社會的財產觀念。

    🔎 遺囑自由的興起:每個人都能決定死後財產的歸屬?

    🔎 應繼分與特留分制度:保障還是妨礙遺囑意志?

    🔎 遺產繼承與家庭倫理:法律能夠懲罰不孝子女嗎?

    🔎 張榮發案讓我們瞭解到,即使是企業家,也可能被質疑失去遺囑能力。

    🔎 遺囑自由v.s. 家族公平:該如何在情與法之間平衡?


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    本節目內容由【歡迎搭乘,喜麗詩號】原創撰寫,語音部分透過AI工具合成製作。未經授權,不得重製、散布、改作、轉載或使用。
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    法律或許是嚴肅的,但法律事件裡的人與事,卻都是活生生的。除了談「法」以外,更多時候是瞭解「人性」。這裡是兩位執業律師Vivian & Lynne的內心劇場,透過對話呈現庭內與庭外的人生百態。

    11 min
  • EP05- 你寫好的遺囑,法院承認嗎?遺囑怎麼寫才不會白寫?

    遺囑,是人最後的聲音。卻往往成為家庭衝突的起點。從張榮發密封遺囑的爭議,到裴祥泉代筆遺囑的訴訟,本集探討遺囑能力的認定、遺囑形式的法律要求,以及如何避免遺囑效力被推翻。知道怎麼寫遺囑,瞭解如何讓遺囑真正「生效」,保護個人的意願不被誤解或挑戰。

     

     本集重點

    🔎 遺囑的第一道關卡是「遺囑能力」,不是誰都能立遺囑。

    🔎 「意思能力」,不是單純的年齡或行為能力。

    🔎 自書遺囑要從頭到尾親手書寫,連打印都可能無效。

    🔎 代筆、公證、密封、口授各有法律要件,少一步就可能全盤否定。

    🔎 張榮發案讓我們瞭解到,即使是企業家,也可能被質疑失去遺囑能力。

    🔎 遺囑的見證人不能與遺產有利害關係,否則遺囑可能無效。

    🔎 法院在判斷遺囑效力時,重視是否能證明「遺囑真意」。

    🔎 中國設有「遺囑庫」制度集中保管遺囑,臺灣目前仍缺乏公信力機制。

    🔎 一份合法有效的遺囑,必須兼顧要式性、意思能力與保全證據。

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    10 min
  • EP04-變老不是包袱,你的高齡人生可以自己決定

    臺灣即將正式邁入超高齡社會,每5人就有一位是65歲以上的長者。面對變老,我們不該再只是聽天由命。本集將帶您認識晚年生活中不可或缺的法律工具:意定監護與病人自主權利法,並透過李鍾桂與穎川建忠兩大案例,看見監護制度如何從禁治產走向自主,也提醒每個人——提早規劃,才能真正掌握自己的人生結局。

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    本集重點

    🔎 臺灣7年內從高齡社會進入超高齡社會,變老速度全球罕見。

    🔎 「老了就靠命運」是錯誤心態,法律可以賦予更多選擇權。

    🔎 成年監護制度從禁治產→保護→自主,翻轉被動人生。

    🔎 意定監護讓你「頭腦清楚時就決定未來誰照顧你」。

    🔎 病人自主權利法保障你在生命末期的醫療選擇與尊嚴。

    🔎 穎川建忠案揭露:繼承人當監護人,可能成為「利益衝突」的前哨戰。

    🔎 李鍾桂案提醒:即使有意定契約,若執行不當仍可被法院撤銷。

    🔎 高齡權利不再是「被照顧」,而是「做決定」的權利。

    🔎 法律制度正朝「自我決定」與「生活尊嚴」轉型,及早規劃是關鍵。

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    12 min
  • EP03-配偶過世後,我還是他們家的媳婦或女婿嗎?從日本「死後離婚」看臺灣姻親制度

    在配偶過世之後,您是否仍得繼續扮演媳婦、女婿的角色?日本早已立法允許「死後離婚」,讓健在配偶能單方面切割與夫家的姻親關係;但在臺灣,即使配偶已離世,姻親關係依然存續。

     

    本集將帶您了解「死後離婚」的制度背景、兩國法律差異與金門地方法院與最高法院對此有何見解,並探討未來臺灣是否應修法鬆綁身分關係的羈絆。

    --

    本集重點

     🔎「姻親關係」在臺灣不會因配偶死亡而自動終止,與多數人認知不同。

    🔎日本設有「姻族關係終了屆」,配偶死亡後,配偶方可單方面申請解除姻親關係。

    🔎日本「死後離婚」年申請件數接近5,000件,反映現代婚姻觀的變遷。

    🔎臺灣民法第971條僅在「離婚」或「撤銷婚姻」時消滅姻親關係。

    🔎金門地方法院112年度家聲抗字第1號民事裁定認為,配偶死亡不構成終止姻親關係的事由。

    🔎最高法院112年度台簡抗字第106號裁定承認,此處可能是立法者疏忽造成的法律漏洞。

    🔎儘管最高法院承認合意終止可能,但法院認為是否需由法院裁定應由立法者決定

    🔎現行制度下,配偶死亡後,生存配偶「通常」無扶養姻親義務,但仍需個案判斷。

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    10 min
  • EP02-結婚等於創業?用法人思維打造幸福婚姻

    EP02-結婚等於創業?用法人思維打造幸福婚姻
    婚姻,其實就像開一家公司。從選擇伴侶、簽訂協議、家庭分工到未來風險管理,每一步都與法人治理驚人相似。本集將揭開「婚姻公司學」的經營階段,說明為何婚前協議不是冷血算計,而是成熟的未雨綢繆。想讓婚姻走得長遠,或是避免日後對簿公堂的你,一定要聽完這一集。
    本集重點

    🔎 結婚不只是談感情,更是雙方「合夥經營」的開始。

    🔎 婚前協議就像公司章程,為未來經營建立規則。

    🔎 雙方家庭是婚姻公司的「股東」,可能會影響經營方向。

    🔎 孩子不是「附屬品」,而是婚姻公司最珍貴的「孳息」。

    🔎 婚姻出現破綻時,若無協議就容易走上訴訟與清算之路。

    🔎 信任是婚姻與企業都無法缺少的經營基石。

    🔎 婚姻破裂時若無事情清楚約定,財產與監護權紛爭恐拖累全家。

    🔎 把婚姻當公司,不是冷血,是理智的成熟心態。

    🔎 律師不只處理離婚,更是婚姻風險管理的顧問。

     

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    9 min
  • EP02-結婚等於創業?用法人思維打造幸福婚姻


    EP02-結婚等於創業?用法人思維打造幸福婚姻


    婚姻,其實就像開一家公司。從選擇伴侶、簽訂協議、家庭分工到未來風險管理,每一步都與法人治理驚人相似。本集將揭開「婚姻公司學」的經營階段,說明為何婚前協議不是冷血算計,而是成熟的未雨綢繆。想讓婚姻走得長遠,或是避免日後對簿公堂的你,一定要聽完這一集。

    本集重點


    🔎 結婚不只是談感情,更是雙方「合夥經營」的開始。

    🔎 婚前協議就像公司章程,為未來經營建立規則。

    🔎 雙方家庭是婚姻公司的「股東」,可能會影響經營方向。

    🔎 孩子不是「附屬品」,而是婚姻公司最珍貴的「孳息」。

    🔎 婚姻出現破綻時,若無協議就容易走上訴訟與清算之路。

    🔎 信任是婚姻與企業都無法缺少的經營基石。

    🔎 婚姻破裂時若無事情清楚約定,財產與監護權紛爭恐拖累全家。

    🔎 把婚姻當公司,不是冷血,是理智的成熟心態。

    🔎 律師不只處理離婚,更是婚姻風險管理的顧問。


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    9 min
  • EP01-當孩子長大、配偶退休:談熟齡離婚的法律與人生選擇


    EP01-當孩子長大、配偶退休:談熟齡離婚的法律與人生選擇

    60歲以後離婚的人數激增,熟齡離婚已不再罕見。本集深入剖析熟齡離婚趨勢背後的社會轉變、性別角色衝突與法律制度挑戰。從民法1052條、憲法法庭判決,到年金、財產分配、子女干預等問題,為您揭開「不是誰有錯」卻仍需結束婚姻的現代困境。

    本集重點

    🔎 臺灣熟齡離婚人口20年成長近3倍,60歲以上離婚已成常態。
    🔎 退休後摩擦激增,日夜相對下的婚姻破綻無所遁形。
    🔎「沒有誰錯,但真的過不下去」:從有責主義走向破綻主義的憲法變革。
    🔎 民法1052條怎麼看待婚姻「形骸化」?
    🔎 年金分割制度仍存差異,勞工與農民仍是法律孤兒。
    🔎 對照日本年金分割改革,思考台灣制度是否跟得上時代?
    🔎 離婚後的經濟獨立挑戰,成為熟齡女性最現實的難題。
    🔎 當子女情緒勒索與「孝道」綁架熟齡離婚,該如何突破?

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    11 min
  • EP08-【勞動法律】青袍似草年年定,雇主可以要求勞工負擔制服費嗎?


    S5EP08-【勞動法律】青袍似草年年定,雇主可以要求勞工負擔制服費嗎?


    本集重點

    🔎 制服費用雇主可以直接從勞工的薪水扣嗎?

    🔎 雇主與勞工有關制服費用的約定,勞動部看法為何?

    🔎 為什麼民事法院的認定會跟行政法院不同?

    🔎 雇主規定勞工工作未滿一年而離職者,制服費用需全額自付可以嗎?

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    11 min
  • EP07-【勞動法律】弄妝梳洗遲,從巴西法院判決,航空公司須支付女性勞工「化妝補貼」談起。


    S5EP07-【勞動法律】弄妝梳洗遲,從巴西法院判決,航空公司須支付女性勞工「化妝補貼」談起。


    本集重點

    🔎 巴西法院判決要求航空公司應補貼女員工化妝津貼。

    🔎 日本部份企業,針對女性勞工有提供化妝津貼(美容手当)。

    🔎 法院實務中,有關化妝津貼多跟客運車服員有關。

    🔎 雇主要求「女生員工上班要化妝」可以嗎?

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    9 min
  • EP06-【勞動法律】再挑燈火看文章,雇主下班後傳訊息給勞工交代工作事,算不算是加班?


    S5EP06-【勞動法律】再挑燈火看文章,雇主下班後傳訊息給勞工交代工作事,算不算是加班?


    本集重點

    🔎 新聞: 葡萄牙新法案,禁止雇主在下班後聯絡勞工工作事。

    🔎 「勞工在事業場所外工作時間指導原則」怎麼說?

    🔎 如何判斷雇主下班後傳訊息給勞工交代工作事,算不算加班呢?

    🔎 勞工未提出加班申請,就不能請求雇主給付加班費嗎?

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    15 min

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