Human Centric

Comunicam in fiecare zi, indiferent de activitatea pe care o avem. Astfel, cred ca e crucial sa o facem bine si cu impact.

Acesta a fost subiectul discutiei mele cu Ovidiu Oltean, despre cum sa comunicam eficient si cu impact in orice context suntem.

Networking-ul e una din pasiunile mele si cred foarte mult in puterea lui pentru ca am experimentat-o pe propria piele. Insa ca sa ai rezultate e bine sa il faci "ca la carte" .

Despre asta am vorbit cu Roxana Domnica, incercand sa scoatem la iveala bune practici care sa iti fie utile in activitatea ta.

Sper sa fie relevant pentru tine acest episod si sa iei informatii valoroase si utile.

Atunci cand vrei sa fii aliniat cu tine insuti in tot ceea ce faci, e important sa iti cunosti care iti sunt cu adevarat valorile pentru ca ele determina actiunile pe care le faci. De aici pleaca tot.

Apoi, pentru a putea sa avem interactiuni de calitate cu alti oameni, pentru a ne conduce echipa sau organizatia, avem nevoie sa ne intelegem pe noi si sa reusim sa ne conducem in primul rand pe noi.

Am discutat cu Dacian Pascuta despre cum putem sa avem o viata mai buna traind in armonie cu noi insine si apoi cu ceilalti.

Pentru mine a fost o discutie care mi-a generat cateva AHA moments. Sper sa fie utile si pentru tine informatiile.

Am vorbit cu Vlad Sarca despre lucrurile pe care le analizeaza el si la ce se uita atunci cand doreste sa investeasca intr-un start-up, dar am incercat sa oferim si sfaturi pentru antreprenori care doresc sa isi creasca afacerile sau sa le duca la urmatorul nivel.

A fost o discutie din care imi doresc sa ramai cu informatii utile si pe care sa le poti aplica in activitatea ta.

Sa te conduci pe tine e probabil cea mai mare provocare pe care o are de infruntat un lider. Insa pentru a-i putea conduce eficient pe ceilalti e nevoie sa ne conducem pe noi insine.

Discutia mea cu Zoltan Veres a fost chiar in aceasta directie. Am plecat de la emotii, subiectul preferat al lui si am incercat sa identificam ce e nevoie sa stie si sa faca un lider ca sa se conduca mai bine pe el, ca mai apoi sa isi conduca mai eficient oamenii, echipa sau organizatia lui.

A fost o discutie placuta cu un prieten, dar mai mult decat atat, imi doresc sa fie o sursa de inspiratie pentru tine si un punct de plecare in dezoltarea abilitatilor tale de leadership.

O titulatura de conducere atrage de cele mai multe ori dupa ea si o responsabilitate. Aceea de a fi un model pentru oameni in toate activitatile.

Pentru a fi un lider valoros ai nevoie de un set de abilitati si caracteristici care sa sustina pozitia si sa ofere premisele unei echipe sau a unei organizatii de succes.

Am discutat cu Elena Badea, fondatoarea firmei de training si consultanta Valoria, despre ce ar trebui sa stie si sa faca un lider pentru a deveni acel catalizator de dezvoltare. A fost o discutie cu multe informatii valororase care sper si imi doresc sa iti fie utile si tie.

Cand in ecuatia propriei tale companii apar oamenii, nevoia de leadership si performanta isi face aparitia. Ai nevoie sa fii un lider bun care sa atraga oameni valorosi, alaturi de care sa duca organizatia la urmatorul nivel.

Am discutat cu Ovidiu Toader exact despre asta. Iar experienta lui Ovidiu de business este foarte relevanta, in ultimii 23 de ani fiind implicat in mai multe companii care insumat au o cifra de afaceri de peste 70 de milioane de euro si sute de angajati.

Insa Ovidiu a preferat sa faca ceea ce ii place cel mai mult, sa se inconjoare de oameni valorosi si sa ii ajute sa se dezvolte pe ei si apoi sa-si dezvolte propriile afaceri. Face asta fiind business coach si mentor, pozitii din care pune intrebarile potrivite sau prezinta perspective diferite care ii ajuta pe cei cu care lucreaza sa treaca la urmatorul nivel.

Pentru ca suntem la finalul primului sezon al podcastului Human Centric, m-am gandit ca cea mai buna modalitate de a concluziona e sa fac un recap care sa contina o colectie de idei de la invitatii mei, dupa cum stii ca imi place mie sa spun, super profesionisti din diferite domenii.

Astfel vei avea in acest episode sfaturi de vanzari, resurse umane, antreprenoriat, personal branding, dezvoltare de afaceri, leadership, IT sau networking si imi doresc mult ca aceste idei sa te ajute in tot ceea ce faci.

Eu personal pot spune ca sunt incantat dupa acest sezon, dar e cumva evident, doar e proiectul meu. Insa imi doresc sa iti fi fost util si tie si sa gasesti de bun augur si acest episod.

Networkingul ne poate ajuta sa ne dezvoltam afacerea sau cariera. E acea unealta care poate deschide usile inchise la care noi batem de multa vreme.

Daca vrei reusi sa dezvolti suficiente relatii de calitate cu sificient de multi oameni si vei fi dispus sa ii ajuti pe acestia, cu siguranta, la randul tau, vei primi ajutor pentru a-ti dezvolta afacerea sau cariera.

Am vorbit cu Calin Iepure despre importanta networkingului si cum sa faci networking ca un profesionist.

Deciziile de cariera ne influenteaza viata. Ne petrecem o foarte buna parte dintr-o zi muncind, iar asta locul de munca ar trebui sa fie acel loc in care sa ne punem in valoare personalitatea, abilitatile si sa sa incarcam de energie. Daca nu e asa, am gresit undeva.

Am vorbit cu Mihaela despre cum sa gasim jobul potrivit, la ce sa fim atenti, care e procesul si ce sa facem atunci cand suntem intr-o tranzitie in cariera. Pe langa asta am ami discutat despre abilitatile necesare in viitor pentru a fi atractiv pe piata, dar si despre invatare si cum ne impacteaza mediul in care crestem.

A fost o discutie placuta, sper ca iti va fi utila.