Tendencias del mercado laboral. 

"La nueva flexibilidad laboral le vino a poner el último clavo al ataúd a las empresas rígidas"

El mercado laboral está muy competido. Reclutar y retener es todo un reto en todos los niveles y todas las generaciones y lo que la gente quiere de su vida laboral es propósito, buenos líderes y crecimiento profesional.

Esta semana nos acompaña Paloma González, Directora de Recursos Humanos y experta en gestión de talento, con quien hablaremos acerca de la rigidez de algunas organizaciones, la dificultad que estas tienen para cambiar y adaptarse; y como colaboradores y empresas pueden co-diseñar de forma conjunta el propósito de ambos.

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¿Te irías a trabajar con la competencia?

Para una empresa resulta muy atractivo contratar profesionales de la competencia por diversos motivos, el principal es que los profesionales ya tienen conocimiento, entienden la industria, los clientes, problemas, servicios / productos, dinámica de trabajo, etc., y se adaptan al tiempo. Muy abreviado, puede aumentar la eficiencia de su trabajo en poco tiempo, puede aportar nuevas ideas que han sido probadas en su empresa, e incluso presentar clientes. ¿Es ético, legal, moral?

Escucha la conversación de Rogelio Segovia en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER con Juan Valles, CEO de Careeradvisor.mx y Top Voice 2020 LinkedIn donde abordan estos temas.

Y para maridar esta charla Juan nos recomienda, como ya es costumbre, una copa de buen vino.

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Recursos Humanos tiene que ayudar a las organizaciones a volver a lo humano, a tratar a la gente con respeto y dignidad. Honrar la diversidad y buscar constantemente mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de sus colaboradores.

Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión.

¿Quieres transformar la cultura de tu organización? THINK TALENT es un aliado estratégico de las organizaciones que están centradas en el crecimiento de su talento humano.

Agosto 2021.

En un entorno laboral cada vez mas complejo, ambiguo y virtual ¿cómo inspiras a tu talento, cómo inspiras a tu gente, cómo inspiras a tu organización?

Escucha la conversación de Rogelio Segovia en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER con Eduardo Valenti y Pedro Obregón acerca del Foro ERIAC Live 2021 Inspire People. 

Eduardo, Presidente de ERIAC Capital Humano y Vicepresidente de Recursos Humanos de The Home Depot México, y Pedro, Vicepresidente del Foro ERIAC Live y Director Ejecutivo de Recursos Humanos de VivaAerobus, nos platican acerca de los objetivos de la edición número 14 del Foro ERIAC Live. 

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Tendencias del mercado laboral. 

"La transformación llegó para quedarse, y nunca más volveremos a ser los mismos"

Lo que la gente quiere en su vida laboral, propósito, buenos líderes y crecimiento personal, no difiere mucho de una generación a otra. En un mundo laboral que ya se transformó, las personas buscan confianza y libertad al tiempo que asumen la responsabilidad inherente a esto.  

Esta semana nos acompaña María Victoria Salcedo una comunicadora social y vicepresidente de Recursos Humanos de ETB-Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá, una de las telefónicas mas antiguas de América Latina. Con María Victoria platicaremos acerca del sentido de trascedencia laboral, mucho más allá del aspecto material, de las personas.

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T.4 E.3

A ojos de un tercero (los míos, por ejemplo), la cultura organizacional de Netflix pudiera parecer innovadora, controvertida y poco ortodoxa. Vista con detalle no lo es tanto, es más bien revolucionaria, y un tanto sencilla: confía en sus empleados y tiene pocas reglas.

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¿Quieres transformar la cultura de tu organización? THINK TALENT es un aliado estratégico de las organizaciones que están centradas en el crecimiento de su talento humano.

Agosto 2021.

¡Iniciamos la CUARTA TEMPORADA!

Hoy en día, las funciones que durante siglos se les atribuyó a los padres ya no son de origen masculino. ¿Cuáles son, entonces, las funciones que actualmente distinguen a un padre?

Este jueves 5 de agosto, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER, iniciamos la Cuarta Temporada de entrevistas informales, cálidas y relajadas donde presentamos historias que nos conectan con nuestro ser y con las cuales podamos identificarnos.

Para este nuevo inicio, nos acompaña nuestro gran amigo Humberto Alanís, experto en Aprendizaje y Diversidad de Género. Con Humberto platicaremos acerca de LA NUEVA PATERNIDAD como un elemento clave en el desarrollo de hombres y mujeres.

#HumanLeader #CaféLIVE #Paternidad

Tendencias del mercado laboral.

¿Qué piensan los colaboradores del futuro laboral?, ¿qué piensan las empresas?, ¿cuáles son los retos si no se dan cambios en la forma en que entendemos el trabajo?

Esta semana nos acompaña María José Sánez, pensadora y transformadora en temas de capital humano y que se ha desempeñado como Directora de Recursos Humanos de Latinoamérica para empresas como Motorola, Philips, Price Waterhouse, Deloitte, Avantel, Doosan, Sutherland y SoftBank. Con María José exploraremos los motivantes de las nuevas generaciones laborales, el cambio emocional y la madurez que todos debemos tener en estos nuevos senderos que estamos recorriendo dentro y fuera de las organizaciones.

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T.4 E.2

Ser una persona con alta inteligencia cultural no significa ser un experto en muchas culturas, es más bien tener la capacidad de comprender y adaptarse a comportamientos ambiguos o no conocidos. Una persona con una bajo IC tendrá un desempeño profesional decreciente según vaya ascendiendo en una empresa.

Este tipo de conversaciones son las que puedes encontrar y seguir escuchando en el Foro Eriac Live con 8 Keynotes, 2 Master Classes, y la gran Expo con los mejores productos y servicios.  Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión.

Agosto 2021.

Tendencias del mercado laboral

En una economía volátil y un mercado de trabajo ambiguo y hasta cierto punto contradictorio, ¿vendrá una avalancha de personas tomando decisiones para replantear su vida?; ¿hacia dónde va el concepto de empleo?; ¿seguirán las cosas en temas laborales como las conocemos? 

Esta semana, en el inicio de nuestra CUARTA TEMPORADA, nos acompaña Horacio Marchand, Doctor en Psicología Profunda y Estudios Mitológicos y columnista de los periódicos Reforma, El Norte y Mural. Con Horacio exploraremos los cambios que se requieren en las estructuras organizacionales para rescatar el sentido de pertenencia, de reto, logro y orgullo de los integrantes de cualquier empresa.

Acompáñanos a descubrir las tendencias del mercado laboral.

T.4 E.1