📢 El Financiero Monterrey: una señal de alerta para el ecosistema mediático

En el episodio 106 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia profundiza en el cierre de la edición Monterrey de El Financiero, un hecho que no es administrativo ni aislado, sino el reflejo de una crisis estructural en los medios regionales. Grupo Laumann —propietario del periódico desde 2012— acumuló presiones financieras, tecnológicas y regulatorias que terminaron por alcanzar al medio. El caso Fox Sports, los conflictos satelitales, las deudas y los recortes sostenidos apagaron uno de los espacios de cobertura especializada más relevantes en la región industrial más importante del país. Monterrey pierde una voz informativa clave justo cuando necesita más contrapesos, no menos.

🔸 NEGOCIOS

Netflix estremeció a Hollywood con la compra de Warner Bros. Discovery por 82.7 mil millones de dólares. La acción cayó 5% y acumula casi –20% en seis meses. El temor del mercado es claro: la integración incluye un archivo histórico que abarca DC, Harry Potter, Game of Thrones, Dune, Matrix, El Señor de los Anillos y clásicos como El Mago de Oz y Casablanca. Una operación de 72 mil millones en plena crisis del streaming, con Paramount bajo oferta hostil y con señales de alerta desde Washington y sindicatos de la industria. El mercado insiste: en tiempos de ajuste, se premia prudencia, no tamaño.

🔸 ECONOMÍA – MÉXICO

La confianza empresarial cayó a 48.3 puntos, su nivel más bajo en tres años. La inversión fija bruta encadenó 13 meses a la baja y el consumidor hiló 11 meses en terreno negativo. El aumento al salario mínimo y la transición hacia la jornada de 40 horas pondrán presión sobre PyMEs, costos operativos y rediseño de turnos para 2026.

🔸 ECONOMÍA – INTERNACIONAL

Estados Unidos reportó la pérdida de 32 mil empleos privados en noviembre, señal de enfriamiento. Europa registró inflación persistente y crecimiento marginal; China volvió a terreno contractivo en manufactura. El mensaje global: inflación contenida, crecimiento débil y mayor cautela.

🔸 TALENTO

Ginnie Dorado abre una serie sobre cómo integrar IA en la planeación estratégica y la gestión del talento. El foco no es la herramienta, sino la mentalidad para operar con más tecnología.

🔸 CULTURA

Izka González analiza una vacante que podría haber escrito Ray Bradbury, el autor de Fahrenheit 451 y Crónicas Marcianas: ciencia ficción que se parece demasiado al mundo laboral actual.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua Gómez aborda esta semana el avance de la reducción de la jornada laboral en México y sus implicaciones para empresas, costos y productividad.

La IA avanza más rápido que nuestra capacidad para desarrollar habilidades. No es solo la tecnología, es tener habilidades para aprovecharla. Esa es la brecha que puede dejar fuera a empresas y personas.

📰  Mi colaboración para el Newsletter de HUMAN LEADER

Inteligencia Artificial como palanca de transformación de Recursos Humanos

Conversamos con Victoria Holtz sobre cómo la IA está cambiando el mundo del trabajo. No solo como herramienta, sino como un rediseño profundo de lo que hacemos en las organizaciones y del rol estratégico de Recursos Humanos.

🎙️ Esto es Café, Notas y Conversaciones.

📢 Integrar IA ya no es opcional: es el reto estratégico de 2026

En el episodio 104 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia explica por qué la inteligencia artificial dejó de ser un proyecto aislado para convertirse en la palanca que redefine procesos, decisiones y cultura. 2025 terminó marcado por la contención; 2026 exige rediseñar arquitectura organizacional, gobernanza y ética. El riesgo no es la tecnología, sino implementarla sin mentalidad ni capacidades. Las cifras lo confirman: 82 % de los CEO planea reducir plantilla por automatización y solo 5 % de las áreas de RH se sienten preparadas. Integrar IA será el primer reto estratégico del año.

🔸 NEGOCIOS

La inversión fija bruta cayó cerca de –4 %, su peor retroceso desde 2020, afectada por menor maquinaria importada y pausa en infraestructura. Grupo México ajustó 350 posiciones en transporte, mientras Kia y BMW anunciaron ampliaciones que superan los 900 millones de dólares combinados. Pfizer reducirá entre 4 % y 6 % su fuerza laboral en 2026 y Spotify recortará 1,100 plazas en su tercer ajuste en dos años. Fabricación y tecnología avanzan; otros sectores operan a ritmo defensivo.

🔸 ECONOMÍA

El IOAE creció apenas 0.2 % mensual; la confianza empresarial cayó y la inflación subyacente se mantiene rígida en 4.1 %. Banxico sostiene la tasa en 7.25 %. En EE.UU., el PIB del tercer trimestre se revisa a la baja a 2.7 % y la inflación PCE quedó en 2.4 %. China mantiene tasas sin cambios y la eurozona crece marginalmente con exportaciones en 0.3 %. El panorama global: desaceleración controlada y bancos centrales cautelosos.

🔸 TALENTO

Izka González explica la nueva herramienta de IA de LinkedIn para reclutamiento dentro de la plataforma, parte del avance acelerado de automatización en procesos de talento.

🔸 CULTURA

Ginnie Dorado inicia una serie de conversaciones rumbo al cierre del año: cómo integrar IA a la planeación estratégica y a la gestión de talento. El foco no es la herramienta, sino el cambio de mentalidad y las reglas de confianza para operar con más tecnología.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

La opinión semanal de Yeshua Gómez.

Viajar por México se volvió un riesgo y la respuesta oficial sigue siendo negar el problema. Al final, la factura siempre llega… y siempre la pagamos los mismos.

📰 Mi colaboración para EL NORTE.

Transformar no es comprar software: es replantear decisiones, estructuras, procesos y cultura. Ese es el verdadero reto de la IA.

📰 Mi columna para El Financiero

📢 Sucesión: El verdadero problema no es el proceso, es el ego

En el episodio 104 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia explica por qué las empresas fallan en la sucesión: no por falta de método, sino por culturas que elevan al CEO a la categoría de irremplazable. Berkshire Hathaway muestra cómo debe hacerse con Greg Abel; GE, Disney y Nike muestran lo contrario: sucesiones tardías, improvisadas o forzadas.

🔸 NEGOCIOS

México continúa con ajustes laborales en retail según ANTAD, mientras Grupo Bimbo confirma una transición ordenada con Alejandro Rodríguez Bas como nuevo CEO global. FEMSA mantiene un CAPEX robusto y Cemex proyecta mayor producción en 2026. A nivel global destacan dos operaciones: Abbott compra Exact Sciences por 23 mil millones y Adobe adquiere Semrush por 1,900 millones. En EUA, Walmart avanza en su sucesión; Target recorta ante ventas débiles.

🔸 ECONOMÍA

El PIB mexicano cayó –0.2 % anual y el IGAE retrocedió, confirmando enfriamiento. Banxico mantiene la tasa en 7.25 % ante una inflación de 3.57 %. En EE.UU., tras el cierre de gobierno, se reportaron 119 mil empleos creados y desempleo de 4.4 %. China mantiene tasas sin cambios; Europa avanza moderadamente.

🔸 TALENTO

Ginnie Dorado expone que 2026 exigirá integrar la IA dentro del modelo de negocio, elevar la efectividad organizacional y fortalecer el perfil del colaborador para sostener el crecimiento.

🔸 CULTURA

Izka González explica la compra de Brighthire por Zoom y cómo la IA está redefiniendo la evaluación de talento.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua Gómez aborda cómo la IA, los avatares y la automatización pueden acelerar despidos y modificar profundamente el empleo en 2026.

Si la sucesión fallida siempre parece sorpresa, es porque casi nunca es un problema de procesos, sino de ego: líderes que bloquean a quien les pueda hacer sombra, consejos que prefieren no incomodar y culturas que siguen creyendo en el héroe solitario.

📰 Mi columna para El Financiero

Economía al límite: lo que viene para México.

El mundo atraviesa un momento económico tan inestable como contradictorio: inflación persistente, aranceles que distorsionan mercados, una aparente burbuja de inteligencia artificial y tasas de interés que no ceden. Y, al mismo tiempo, un mercado laboral relativamente sólido.

Conversamos con Américo García, CFO, profesor y especialista en finanzas, economía y política pública, para entender dónde estamos exactamente en la economía global y cómo las decisiones económicas de Estados Unidos están presionando el rumbo inmediato de México.

🎙️ Esto es Café, Notas y Conversaciones.

Si 2025 fue contención, 2026 será redefinición: IA que revienta el tablero, habilidades que no alcanzan, modelos flexibles en tensión y una fuerza laboral agotada.

📰 Mi columna para El Financiero