Human Talks - Risorse Umane, Leadership e Coaching

Un confronto tra istituzioni, imprese e innovazione per leggere il cambiamento e trasformarlo in scelte concrete, sostenibili e umane.

Con:

• Marica Massaro, HR Director Dolomiti Energia

• Stefania Terlizzi, Dirigente Generale Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento

• Andrea Maranelli, CEO & Founder di Bikeflip

  
  

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Cosa possiamo imparare dallo sport ad alto livello su leadership, cultura e sviluppo del potenziale, ce lo racconta Alessandra Campedelli con la sua esperienza da Head Coach nelle nazionali femminili di Iran, Turchia, Tunisia.

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Uno sguardo sul rapporto tra giovani, lavoro e sviluppo del talento nelle trasformazioni del presente e del futuro.

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Come integrare l’intelligenza artificiale nei processi HR mantenendo centrale il valore umano.

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Una riflessione sul ruolo della leadership nel guidare organizzazioni sostenibili, performanti e orientate al futuro.

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Un intervento dedicato al valore strategico delle persone come leva concreta di innovazione, competitività e sviluppo organizzativo.

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@human_factor_people

In questa puntata di Human Talks affrontiamo un tema sempre più centrale nel mondo del lavoro contemporaneo: il rapporto tra identità e comunicazione.

Oggi le aziende non comunicano più soltanto prodotti o servizi. Comunicano visioni, valori, culture e modi di stare nel mondo. Ma cosa rende davvero credibile una comunicazione? E soprattutto: è possibile comunicare bene senza avere chiaro chi si è davvero?

Ne parliamo con Roberto Locatelli, CEO di Plus Communication, in una conversazione autentica sul significato di purpose, coerenza e identità organizzativa.

Parleremo di leadership, persone, territorio e impatto, cercando di capire come costruire una comunicazione che non sia solo efficace, ma anche autentica, riconoscibile e coerente nel tempo.

Perché alla fine la comunicazione non è il punto di partenza.
È il risultato di ciò che un’organizzazione vive ogni giorno.

🎙️ Una puntata dedicata a imprenditori, leader, professionisti HR e a tutte le persone che credono che il futuro del lavoro passi anche dalla capacità di essere autentici.

🎧 Ascolta Human Talks sulle principali piattaforme podcast.
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Responsabilità è una parola che spesso pesa.
Ma non per quello che significa.
Per come la interpretiamo.

In questo episodio esploriamo una distinzione fondamentale per chi guida, decide e lavora sotto pressione:
la differenza tra responsabilità e colpa.

Quando confondiamo queste due dimensioni, qualcosa si blocca.
La colpa chiude, irrigidisce, porta a difendersi o a colpevolizzarsi.
La responsabilità, invece, apre.
Riporta l’attenzione su ciò che possiamo fare, qui e ora.

Attraverso il coaching e le evidenze della psicologia e delle neuroscienze, vediamo come questa differenza influenzi il modo in cui prendiamo decisioni, gestiamo gli errori e guidiamo le persone.

La colpa attiva sistemi di difesa.
La responsabilità attiva possibilità.

Nel lavoro con leader e imprenditori, il cambiamento avviene quando si passa da:
“È colpa mia”
a
“Cosa dipende da me adesso?”

Una sfumatura che cambia tutto.
Perché senza questa distinzione, restiamo fermi nel passato.
Con questa distinzione, torniamo a scegliere.

E questo impatta anche sui team:
la colpa genera controllo e paura,
la responsabilità crea fiducia, apprendimento e crescita.

👉 Dove stai confondendo responsabilità con colpa?

Una puntata per chi vuole smettere di giudicarsi
e iniziare a scegliere con più lucidità.

🎧 Human Talks – Coaching Notes
Fermati. Ascolta. Scegli.

In questa puntata di Human Talks – Voci che ispirano parliamo di psicologia del lavoro, competenze, benessere organizzativo e leadership insieme a Marco Cristian Vitiello, psicologo del lavoro, ricercatore, Vicepresidente SIPLO – Società Italiana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione – e docente universitario in diversi atenei.

Viviamo in un mondo del lavoro sempre più complesso, veloce e incerto, dove le organizzazioni non sono più soltanto sistemi produttivi, ma ecosistemi umani in cui relazioni, motivazioni, fiducia e significato diventano fattori decisivi per la crescita e la sostenibilità.

Con Marco Cristian Vitiello esploriamo il ruolo della psicologia del lavoro nel comprendere e accompagnare il cambiamento organizzativo, approfondendo temi centrali come:
• evoluzione delle competenze e capitale umano
• formazione continua e sviluppo professionale
• benessere psicologico e empowerment delle persone
• leadership nei contesti complessi
• ricerca, innovazione e futuro delle organizzazioni

Una conversazione ricca di spunti per chi lavora nelle risorse umane, per manager, professionisti, studenti e per chiunque voglia comprendere meglio le dinamiche umane che attraversano il lavoro contemporaneo.

Perché il futuro del lavoro non riguarda solo tecnologie e processi, ma soprattutto la capacità di costruire organizzazioni più consapevoli, sostenibili e umane.

Ascolta Human Talks – Voci che ispirano su Spotify e Amazon Music.
Guarda l’episodio completo sul canale YouTube di Human Factor.
Scopri il progetto Human Factor su human-factor.it

Human Talks è il podcast sviluppato da Human Factor, l’ecosistema culturale che promuove una nuova cultura del lavoro e della leadership, mettendo al centro le persone come motore umano dell’innovazione.

Viviamo in un tempo che riempie tutto.
Agenda piene, giornate sature, spazi sempre occupati.
E quando si crea un vuoto, lo colmiamo subito.

Ma se fosse proprio lì che accade qualcosa di essenziale?

In questo episodio esploriamo il valore del vuoto nel lavoro, nello sport e nella leadership.
Attraverso il coaching e le neuroscienze, scopriamo perché fermarsi non è una perdita di tempo, ma una condizione necessaria per integrare, comprendere e scegliere con maggiore lucidità.

Il cervello ha bisogno di pause per riorganizzare le informazioni.
Il corpo ha bisogno di recupero per crescere.
Le persone hanno bisogno di spazio per non vivere in costante reazione.

Eppure continuiamo a riempire tutto.
Per abitudine, per pressione, a volte per evitare ciò che potremmo sentire.

Nel lavoro di Talent Lab, uno dei passaggi più trasformativi è proprio questo:
imparare a stare nel vuoto senza riempirlo subito.
È lì che emergono intuizioni, chiarezza e nuove possibilità.

👉 Dove stai evitando il vuoto, quando invece potrebbe essere ciò di cui hai più bisogno?

Una puntata per chi vuole rallentare senza perdere direzione.
E ritrovare, nello spazio, la possibilità di scegliere.

🎧 Human Talks – Coaching Notes
Fermati. Ascolta. Scegli.