In der heutigen Folge geht es um ein üblicherweise kaum hinterfragtes Thema. Nämlich: Wer ist denn für eine ausgezeichnete Employee Experience verantwortlich?
Eigen- vs. Unternehmensverantwortung
Beispiel 1: Cultural Fit
Beispiel 2: Meinen eigenen Anspruch und meine Grenzen kennen
Beispiel 3: Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
Zum Abschluss: Ein ganz besonderes Announcement
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