In this #8 episode of Humankind – Bridging Dialogues, we travel « down under », to Australia, where mediation is fully integrated to the dispute resolution panorama.

My guest, Catherine Davidson, commercial mediator based in Sydney, shares over two decades of experience at the crossroads of courts, law firms and mediation practice.

Together, we explore:

• how a mediation practice is built one case at a time, through trust and word of mouth,

• why preparation and expectation management are as important as the mediation day itself,

• how interests, emotions and listening shape outcomes far beyond legal positions,

• and what cross-cultural mediation teaches us about humility and adaptation.

  
  

Just ahead of the #ICC Mediation Competition in February in Paris, this episode offers both strategic insight and human perspective for effective dispute management, as a reminder that mediation is not only about resolving conflict, but about creating readiness for dialogue.

🎧 Welcome to the table!

www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator

www.faizaallegdolivet.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi tant de conflits naissent d’une conversation évitée ou mal menée ? Avec Éric Daubricourt, médiateur et auteur de « Mener une conversation difficile en 50 règles d’or », on explore une boussole simple et exigeante : remplacer la volonté de convaincre par le désir de comprendre.

SPOILER: Eric nous livres certaines clés d'une conversation difficile réussie - installer la sécurité psychologique dès l’ouverture, clarifier son intention et la garder comme cap, distinguer intention et impact pour ne pas nier ce que l’autre a vécu, et pratiquer une écoute active… qui n’est jamais acquise.

On explore aussi les deux peurs racines (rejet vs manque), le rôle du tiers quand la relation déraille, et le cycle du lien : créer, nourrir, dénouer, réparer, parfois faire le deuil.

À la clé, une idée forte : le vivre ensemble se construit dans des désaccords féconds, à condition de rester curieux.

Bonne Écoute! 

N'oubliez pas de donner des étoiles, si cet épisode vous a plu, et à me contacter pour vos retour: 

www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator

www.faizaallegdolivet.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In this new episode of Humankind, Bridging Dialogues, Angela Herberholz, an experienced workplace mediator and trainer invites us to dive into her practice.

We explore why conflict is inevitable, and even necessary, in organizations, how leaders can transform it into innovation, and why mediation offers not just solutions but long-term cultural change.

Angela also shares a powerful story about neurodiversity in the workplace and what it teaches us about trust, fear, and inclusion.

Enjoy Listening!

www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator

www.faizaallegdolivet.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Humankind Créateurs de Dialogues, on ajoute une corde à notre arc. Au croisement de l'anthropologie et de la médiation, on se lance dans l'exploration de ce qui dans notre espèce, rend possible la coopération ou la confrontation.

Le conflit n'est pas un accident de parcours, c'est une donnée de base de la condition humaine. Depuis la nuit des temps, l'humanité n'avance qu'en traversant l'adversité, parfois en s'y brisant, parfois en en sortant grandi.

C'est dans cet espace trouble que travaille Jean-Edouard Grésy, mon nouvel invité. Anthropologue, médiateur, conférencier, il a fait du conflit un laboratoire d'expérimentation. Il en observe les mécanismes, en décompose les usages et surtout, il s'attache à en révéler les vertus.

Car oui, il existe une conflictualité saine, une manière d'habiter le désaccord sans se détruire. Passionné d'histoire et de culture, il nourrit ses réflexions des trajectoires de négociateurs qui ont façonné l'histoire, parfois malgré eux.

Les enseignements du passé résonnent, pourtant les mêmes errements se répètent.

Chaque époque tente de comprendre le comportement humain par nos déviances, nos croyances, nos angles morts, ce qui ne circule pas, ce qui est bloqué, puis recommence à nouveau.

Co-fondateur d'Alternego, docteur en droit, diplômé de l'EDEC, Jean Edouard est co-auteur d'une quinzaine d'ouvrages et de BD, parmi lesquels Gérer les ingérables, Comment les négociateurs réussissent, La Révolution du Don, ou encore tout récemment, Louis XI, l'Universel Araignée.

Bonne écoute!

www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator

www.faizaallegdolivet.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“A proper restorative engagement, if done well, can be transformative — not only for the survivor, but also for the institution.”

— Robyn Bailey

In this episode of Humankind – Bridging Dialogues, I had the honour of welcoming Robyn Bailey, Australian mediator and Senior Member of the tribunal in New South Wales, to explore her extraordinary work and commitment in restorative justice — especially in cases of sexual abuse involving religious institutions.

In Australia, this process is known as Restorative Engagement. It is showing remarkable results, well aligned with the court system.

Robyn shares with us a powerful and deeply moving story from her practice: Joseph, a survivor abused by a priest in childhood, who found not only recognition, but also dignity, shelter, and connection — through a restorative engagement with the institution.

Joseph’s story will echo for a long time in Humankind.

We also dive into:

🔸 How to create emotionally and culturally safe spaces for difficult conversations

🔸 Navigating trauma in mediation

🔸 Why kindness is not a soft skill — but a professional compass

🔸 How mediators protect themselves from vicarious trauma

This conversation is not only about mediation.

It’s about our capacity to face the past, to hold space for truth — and to imagine healing outcomes after long term silencing and inner suffering.

Enjoy listening, and please stay in touch:

🌐 www.faizaallegdolivet.com

👥 www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Humankind, Créateurs de dialogue, j’ai le plaisir de recevoir Soraya AMRANI MEKKI, professeure agrégée des facultés de droit, chercheuse, processualiste, directrice du département Droit de l’École de droit de Sciences Po Paris, directrice de l’Observatoire des modes amiables de résolution des différends (OMARD), et autrice de nombreux ouvrages sur le procès et les modes amiables.

Ensemble, nous explorons le temps du procès, à travers les enjeux modernes de la justice — pilier démocratique — et les tensions d’un service public à la croisée des chemins, entre principes procéduraux, surcharge numéraire, et réponse adaptée aux besoins des justiciables.

🎧 Funambule entre la rigueur du droit et l’ouverture au dialogue, Soraya porte une vision exigeante et profondément humaine : celle d’une justice plurielle, construite dans un cadre précis, avec des outils adaptés, capable de trancher mais aussi d’entendre, de construire, de transformer, en résonance avec la philosophie de Paul Ricoeur selon laquelle la justice n'est pas un simple rouage institutionnel: elle est une figure essentielle du lien social.

Cet échange est une invitation à repenser nos repères :

📍 pour comprendre le panorama actuel des modes amiables,

📍 pour saisir pourquoi (et comment) ils sont essentiels,

📍 pour redonner au justiciable sa juste place,

📍 pour encourager tous les acteurs à s'approprier les outils et créer des interfaces de dialogues

Une conversation essentielle pour toutes celles et ceux qui œuvrent, à leur manière, à ce travail d'équilibriste pour une transformation concrète du système.

🎧 À écouter sur toutes les plateformes ➡️

#podcast #modesadaptés #médiation #procès #droitsdelhomme #modesamiables #humankind

www. linkedin. com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator

www.faizaallegdolivet.com

https://www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator/

Liens Utiles - Cycle de l'amiable de la Cour de Cassation, Kit de l'amiable

• https://www.courdecassation.fr/agenda-evenementiel/la-sociologie-de-lamiable

• https://www.justice.gouv.fr/documentation/ressources/kit-pratique-amiable

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Can mediation truly transform conflicts into opportunities for growth and understanding? In this enlightening episode of HumanKind Créateurs de Dialogues / Bridging Dialogues, we delve into the world of conflict resolution with a remarkable expert: Joe Tirado, a seasoned practitioner in conflict resolution. Together, we unravel the practical dimensions of mediation, particularly focusing on managing multicultural parties in conflict and the pivotal role of the opening statement in mediation.

Joe Tirado shares his inspiring professional journey, transitioning from attorney to mediator, and emphasizes the transformative power of mediation as a vital tool for conflict resolution. He addresses the unique challenges faced in intercultural mediation, highlighting the necessity of cultural sensitivity and effective communication. Throughout our discussion, we tackle common misconceptions about mediation, advocating for a creative and proactive approach to dispute resolution.

Through engaging personal anecdotes, Joe illustrates how mediation transcends mere conflict resolution, fostering outcomes that benefit all parties involved. This episode not only sheds light on the intricacies of the mediation process but also champions the idea that mediation can serve as a powerful act of resistance against societal stagnation. As we navigate an increasingly complex world, understanding the dynamics of mediation becomes essential in bridging dialogues across diverse cultures.

Join us for this thought-provoking conversation that promises to enrich your understanding of mediation and inspire you to view conflicts through a transformative lens. Tune in to HumanKind Créateurs de Dialogues / Bridging Dialogues for insights that could change the way you perceive conflict and resolution.

linkedin. com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator">www. linkedin. com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator

faizaallegdolivet. com">www. faizaallegdolivet. com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"You may be the first one, but be sure you are not the last!"

Dans ce premier épisode de "HumanKind_CréateursdeDialogues" j'ai le plaisir d'accueillir Birgit Sambeth, pionnière de la médiation en Suisse, reconnue pour son expertise internationale et son engagement pour les modes alternatifs. Avocate, juge suppléante et médiatrice, Birgit joue un rôle central dans le développement de la médiation comme un outil stratégique de la résolution des conflits, et notamment lors de ses récentes fonctions de Présidente de la Fédération Suisse des Avocats.

Ensemble, nous explorons les fondamentaux de ce processus, avec une vision profondément humaniste. Birgit nous emmène dans un parcours d'exploration, au travers les conflits familiaux, les contentieux commerciaux et les litiges d'investissements internationaux, comme une invitation à questionner notre propre regard sur ce qui nous divise, ce qui nous touche, et à se réapproprier la conscience de notre pouvoir d'agir.

Bonne écoute!

EN "You may be the first one, but be sure you are not the last!"

In this inaugural episode of "HumanKind_Bridging Dialogues," I welcome Birgit Sambeth, a pioneer of mediation in Switzerland, recognised for her international expertise and commitment to alternative dispute resolution methods. As a lawyer, substitute judge, and mediator, Birgit plays a crucial role in developing mediation as a strategic tool for conflict resolution, including during her recent position as President of the Swiss Lawyers Federation.

Together, we explore the fundamentals of this process through a deeply humanistic lens. Birgit takes us on an exploratory journey, addressing family conflicts, commercial and international investment disputes, inviting us to reflect on our own perspectives about what divides us, what touches us, and to reclaim the awareness of our power to take action.

Enjoy listening!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.