Kan färre jobbade timmar med bibehållen lön vara lösningen på bemanningsproblemen i kommuner och regioner? I veckans avsnitt berättar Dagens Samhälles arbetsmarknadsreporter Stefan Helte om fynden i en kartläggning av de försök som gjorts runtom i landet. Hur många har testat och hur många har förvandlat försöken till en del av vardagen? Vi får höra om positiva och negativa erfarenheter och vad arbetstidsfrågan kan innebära för den stundande avtalsrörelsen.

Nya journalsystem skulle revolutionera svensk sjukvård – men istället har de kantats av förseningar, tekniska problem och personal som larmar om en sämre arbetsmiljö. Hur blev det så här? Och vad borde ha gjorts annorlunda? Daniel Forslund, med lång erfarenhet av att i olika roller driva vårdens digitalisering, gästar podden för att förklara de juridiska, politiska och tekniska utmaningarna – och ge sin syn på hur och när vårdpersonal kan få en vettig digital arbetsmiljö.

Mod är en av de mest efterfrågade egenskaperna hos ledare i offentlig sektor – men hur ser det ut i praktiken? Cecilia Lejon, tidigare kommundirektör och van förändringsledare, delar med sig av sina egna erfarenheter av att fatta svåra beslut och bygga psykologiskt trygga organisationer. Vi utforskar också varför offentlig sektor fungerar så bra i akuta kriser men har svårare att ta modiga beslut i vardagen. Och hur man kan ändra på det.

Kraftigt minskad barnafödsel och allt större andel riktigt gamla tvingar kommunerna att tänka om. Men hur många har faktiskt gjort det? Vi pratar med Annika Wallenskog, avgående chefsekonom på SKR, om kommunerna som agerat – och de som blundar för verkligheten.

Dessutom:

• Hur har SKR förändrats som organisation?
• Välkommen Annika Wallenskog, ny krönikör i DS!

Hur kan data bli nyckeln till en mer socialt hållbar kommun? Anna Gärdin, framtidsdirektör, och Andi Kravljaca, innovationschef i Huddinge kommun, berättar om hur deras nya dashboard ska hjälpa kommunen att rikta insatser dit de verkligen behövs. Få tips om innovation, samverkan och hur små prototyper kan leda till stora förändringar.

Visselblåsarlagen ska ge medarbetare bättre skydd när de rapporterar oegentligheter anonymt, men skapar stora utmaningar för arbetsgivare. Hur balanserar man anonymitet och rättssäkerhet? Juristen och fd kommunchefen Oscar Fredriksson delar med sig av erfarenheter och ger tips på hur kommuner och regioner kan undvika misstag som riskerar förtroendet för hela organisationen.

Vad är egentligen meningen med en ledningsgrupp? Och hur vet man att den fungerar? Tillsammans med konsulten Eva Lagbo Bergqvist utforskar vi hur kommuner och regioner kan skapa ledningsgrupper som gör skillnad på riktigt.

När samverkan fungerar kan små kommuner klara stordåd tillsammans. Men när det går fel dräneras budgetar, relationer spricker och projekten rinner ut i sanden. Så hur gör man för att lyckas? Skaras kommundirektör Linda Esseholt Hermansson avslöjar hemligheterna bakom framgångsrik samverkan – och varför vissa samarbeten borde städas bort direkt.

Kraven på förändring duggar tätt över kommuner och regioner. Organisationsforskaren Johan Alvehus vid Lunds universitet reder ut vilken sorts organisationsförändring som egentligen ger något – och vilken man lika gärna kan låta bli.

Upplands Bros kommundirektör Ida Texell har packat väskan med allt hon behöver för att kunna leda kommunen från sin källare. Hur förbereds alla medarbetare för att klara det värsta och varför satsar kommunen på signalskydd? Programledare i veckans avsnitt: Cecilia Granestrand.