ผู้นำหลายคนติดอยู่ในกับดักโดยไม่รู้ตัว… กับดักของ “การแก้ปัญหาแทนทีม” มันฟังดูเหมือนเป็นเรื่องดีใช่ไหม? มีลูกน้องมาขอความช่วยเหลือ แล้วเราก็กระโดดเข้าไปแก้ให้ทันที… เสร็จเร็ว ได้ใจลูกน้อง ดูเป็นหัวหน้าที่ใส่ใจมาก ๆ แต่ปัญหาคือ — พอเราทำแบบนี้บ่อย ๆ เรากำลังสร้างวัฒนธรรมที่ทีม "พึ่งพาเรา" มากเกินไป

✦ Key Takeaways:

ทำไมมันถึงกระทบวัฒนธรรมองค์กร?

เพราะเมื่อผู้นำกลายเป็นศูนย์รวมการแก้ปัญหา:

• การตัดสินใจช้าลง เพราะทุกเรื่องต้องมารอผู้นำ

• ทีมไม่รู้สึกเป็นเจ้าของงานจริง ๆ

• และที่แย่ที่สุด… ผู้นำหมดไฟเร็วมาก

Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง

ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

A Cup of Culture

────

#วัฒนธรรมองค์กร

#companyculture

#corporateculture

#organizationalculture

==================

ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

📞: 0939322445 📧: [email protected]

(คุณเจตน์ Business Development Manager)