Para Mía Perdomo el estudiar en Georgetown hace seis años y medio fue el inicio de convertirse en empresaria. Psicóloga de formación y con estudios en Derechos Humanos, co-fundó la empresa Aequales LAT que se dedica al diagnóstico de temas de género en empresas ubicadas en Colombia, Perú y México. 

Feminista, aboga por el pensamiento crítico y considera que las brechas de género siguen siendo grandes problemáticas en el ambiente empresarial. A través de Aequales, se han evaluado 900 empresas en seis meses para estimar un índice de equidad de género en el ámbito laboral. Mía nos habla sobre la falta de licencias de maternidad, la equidad salarial y la perspectiva de género presente en todos los factores y eslabones dentro de la organización; desde la junta directiva hasta los proveedores.

Además, Mía conversa acerca de la importancia de reconocer los micromachismos en la vida diaria y encontrar la manera de cambiar la retórica y la cultura que gira en torno a ellos.  

Para Mía el liderazgo debe de ser empático y con conciencia colectiva. Su propósito a través de Aequales es que las empresas se vean al espejo y tomen la iniciativa de tomar acciones concretas hacia un cambio positivo; entender que la equidad de género en el sector laboral va más allá de tener mujeres en tu organización. 

Puedes encontrarla en redes como @miaperdomoz y su empresa como @aequaleslat

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En el tercer episodio de iCatalyze Leadership Lab conocemos a Lucrecia Iruela, quien nos comparte acerca de la versatilidad de su carrera y cómo sin importar lo diferentes que puedan parecer tus áreas de interés y desarrollo siempre habrá un hilo conductor a lo largo de tu trayectoria impulsado por tu pasión. Tambien hablamos acerca de la importancia de comunicar nuestros logros y ser nuestros propios embajadores para lograr el éxito. 

Coach ejecutiva, abogada y empresaria; Lucrecia tiene más de 15 años de trayectoria profesional como coach apoyando en la aceleración de nuevos CEOs, y brindando capacitación a equipos. Es catedrática universitaria en temas de liderazgo y sesgo inconsciente. Ha trabajado como abogada para bufetes de abogados en Madrid y California. Ha dirigido departamentos de Recursos Humanos y embarcó en el ámbito del emprendimiento siendo fundadora de dos empresas que tienen compañías como clientes que han sido catalogadas en el Fortune 500. 

Puedes seguir a Lucrecia en Instagram en la cuenta @melioranet y su sitio web es: http://www.melioranet.com/

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En este segundo episodio de iCatalyze Leadership Lab, Ángela Camacho nos comparte un poco de su trayectoria profesional y los riegos que ha tomado a lo largo de su carrera. 

Abogada, miembro de la Cámara de Comercio Colombiana-Americana en Miami y actual Presidenta del Directorio de Sistema B Latinoamérica; Ángela es especialista en asuntos corporativos y regulatorios y cuenta con una extensa trayectoria profesional como líder y agente de cambio en compañías multinacionales incluyendo Shell, British Petroleum, At&T y Microsoft en donde se desempeñó como cabeza de la organización legal y de asuntos corporativos para América Latina y el Caribe.

En esta conversación Ángela nos habla de la importancia del networking, el tener relaciones profesionales significativas y mantenerlas y nutrirlas con el paso del tiempo. Asimismo, nos cuenta sobre su motivación para dar saltos a distintas industrias emergentes y cómo ha adaptado y adquirido nuevas competencias en cada cambio que su carrera le ha ofrecido. 

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“Se necesita soñar para pensar en qué se debe lograr, cómo lo vas a lograr y aprovechar al máximo tus capacidades.” -Hilda Ochoa

En este primer episodio, Diane Garza se embarca en una conversación con Hilda Ochoa, fundadora de Strategic Investment Group (SIG), autora del libro “Delivering Alpha” y presidenta fundadora de la Orquesta de las Américas. 

Sobre liderazgo y resiliencia, Hilda relata los momentos decisivos en su trayectoria profesional; las cualidades con las que todo líder debe contar; la importancia de los pronósticos y planeación de escenarios en su toma de decisiones y cómo navegar exitosamente en una industria mayoritariamente predominada por hombres. 

En esta conversación amena, logramos conocer tanto la trayectoria profesional como los proyectos filantrópicos de Hilda. Mas allá de su visión de liderazgo, nos habla de su labor apoyando el talento latinoamericano y de sus pronósticos económicos ante la crisis generada por el COVID-19. 

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En este episodio de estreno conoce a tu anfitriona, Diane Garza, y la razón de ser de este podcast. iCatalyze Leadership Lab será tu catalizador para que puedas lograr tus metas, mejorar tu liderazgo y aumentar tu influencia. 

Este podcast es diferente a los demás porque hablamos con líderes de alto impacto y vamos al grano. Nos enfocamos en las mejores lecciones y tips que te ayudarán a tí a alcanzar tu máximo potencial.

Si quieres avanzar en tu carrera o negocio y ser la mejor version de tí, estas en el lugar indicado!

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