Volatilitatea industriei HoReCa se reflectă și în provocările cu care se confrunta echipele. Pentru situațiile neprevăzute nu putem fi niciodată 100% pregătiți, dar putem construi un plan de proceduri care să ne asigure adaptabilitatea rapidă, așa cum procedează Dragoș Panait, Fondator și Hospitality Consultant @Next Root Management Systems.

În 2009 a înființat Red Angus Steakhouse, experiență care i-a oferit familiaritatea față de industria HoReCa. De aceea, Dragoș are un scop bine definit, acela de a ghida alte companii din domeniu către cele mai bune soluții de management, prin programe operaționale specifice care să optimizeze veniturile, chiar și în situațiile pe care credem că nu le putem controla.

Despre cum să oferi echipei tale impulsul de a continua și să transformi un impediment într-un avantaj competitiv, descoperă în acest episod. Enjoy!

Urmărește-ne și pe:

• Apple Podcasts: https://apple.co/3MznCHI

Podcastul, iCONic Talks, deținut de:

Clinica Oana Nicolau

Producție și  strategie:

DMBC - The Media and Branded Content Company

Hosting:

Diana Șerban

Știai că 89% dintre respondenții unui studiu realizat în 2021 de EY consideră că empatia conduce către un leadership mai bun, în timp ce 87% spun că empatia aduce schimbări pozitive la locul de muncă?

Cu o experiență de peste 12 ani în HR Management, Mihaela Alsamadi este concentrată pe crearea unei culturi organizaționale orientate spre nevoile reale ale echipelor, deoarece a înțeles că oamenii sunt cei care dau valoare unei afaceri.

Cum să devii sprijinul de care angajații tăi au nevoie și la ce provocări să ne așteptăm în următorii ani, află în cel mai nou episod iCONic Talks. Enjoy!

Ne găsești și aici:

• Apple Podcasts: https://apple.co/3MznCHI

Podcastul, iCONic Talks, deținut de:

Clinica Oana Nicolau

Producție și strategie:

DMBC - The Media and Branded Content Company

Hosting:

Diana Șerban

Noua paradigmă de lucru a însemnat nu doar o restructurare a culturii organizaționale, dar și o perioadă dificilă pentru liderii dornici să mențină performanța echipelor. Un lucru a fost clar… în fața necunoscutului doar liderii care îmbrățișează schimbarea reușesc să o transforme în oportunitate.

Acesta este și cazul Andreei Baciu, Chief Culture Officer la UiPath, care a înțeles că membrii echipelor au nevoie de mai mult decât de un program flexibil, ci de o adevărată cultură creată în jurul noilor nevoi. Andreea are o experiență în leadership de peste 20 de ani, care se remarcă în valoarea și susținerea oferite echipelor.

Cum a înfruntat UiPath perioadele dificile și cum îți menții angajații motivați și sănătoși, ascultă chiar de la Andreea, în cel mai nou episod iCONic Talks. Enjoy!

Ne găsești și aici:

• Apple Podcasts: https://apple.co/3MznCHI

Podcastul, iCONic Talks, deținut de:

Clinica Oana Nicolau

Producție și  strategie:

DMBC - The Media and Branded Content Company

Hosting:

Diana Șerban

Afacerile de succes au la bază idei îndrăznețe și persoane a căror pasiune răzbate chiar și imprevizibilul. În 2019 Victor Dobrescu își vedea visul de a deschide un restaurant care să ofere consumatorilor alternative sănătoase devenit realitate. Oh!Salad a cunoscut aprecieri imediate și, datorită experienței de lider a lui Victor ca și deținător a trei locații Mega Image Shop & Go în București și Brașov încă din 2012, restaurantul a reușit să își mențină poziția chiar și în perioadele tumultoase.

Cum definește Victor succesul și cum face echipa Oh!Salad față provocărilor, descoperă în noul episod iCONic Talks. Enjoy!

Urmărește-ne și pe:

• Apple Podcasts: https://apple.co/3MznCHI

• Spotify: https://spoti.fi/3wsvIfR

Pentru a ne putea susține echipele în situațiile care ne-ar putea copleși, trebuie mai întâi să înțelegem prin ce transformări trece semnificația acestora.

Adina Vidroiu, HR Director @Microsoft pentru România, Grecia, Cipru și Malta, ne povestește în acest episod cum să devii liderul de care compania ta are nevoie pentru a rămâne în continuare cheia inovării continue.

Descoperă mai multe despre cum poți depăși teama de schimbare și condu afacerea către un nou capitol de succes. Lasă-ne un comentariu dacă acest episod te-a ajutat. Enjoy!

Urmărește-ne și pe:

• Apple Podcasts: https://apple.co/3MznCHI

• Spotify: https://spoti.fi/3wsvIfR

Stresul, anxietatea, burn-out-ul și alte situații te împiedică să-ți atingi potențialul maxim ca lider, partener de viață, părinte sau prieten.  

Astfel, în acest episod din iCONic Talks trecem împreună cu Luiza Müller, HR Manager Orange România, prin provocările cu care echipele și liderii acestora se confruntă într-un dintre cele mai dinamice sectoare din România, telecom. 

Luiza a intrat în domeniul telecomunicațiilor în anul 1998, în echipa MobilRom-Dialog, care avea să devină ulterior Orange România.  

Cu un background consistent în domeniul financiar-bancar, Luiza a îmbrățișat din anul 2017 o nouă provocare ca director de resurse umane. De atunci și până în prezent coordonează cu empatie, cu entuziasm și cu succes departamentul de resurse umane al Orange România, cu care a obținut nenumărate premii și certificări pentru proiecte de strategie, recrutare și leadership. 

Sperăm că ți-am stârnit curiozitatea să afli toate detaliile din acest episod, așa că te invităm să îl urmărești până la final și să ne lași un comentariu cu părerea ta. Enjoy!

Stresul, anxietatea, burn-out-ul și alte situații te împiedică să-ți atingi potențialul maxim ca lider, partener de viață, părinte sau prieten.  

Astfel, în acest episod din iCONic Talks am discutat cu Alina Leonte, HR Manager World Class România, despre provocările pe care compania le-a întâmpinat în ultimii doi ani din punctul de vedere al retenției angajaților pe termen lung, integrarea ultimelor tendințe din zona de digital în acest scop, dar și obiceiurile românilor de a face sport în contextul conceptului „work from home”. 

Cu peste 7 ani de experiență în domeniul resurselor umane, Alina Leonte a lucrat pentru companii din diferite domenii, de la retail, healthcare și consultanță. 

Sperăm că ți-am stârnit curiozitatea să afli toate detaliile din acest episod, așa că te invităm să îl urmărești până la final și să ne lași un comentariu cu părerea ta. Enjoy!  

Urmărește cel mai nou episod iCONic Talks pentru a afla mai multe despre stres, anxietate, burn-out și alte situații care te împiedică să-ți atingi potențialul maxim că lider, că partner de viață, părinte sau prieten. 

În acest episod din iCONic Talks, am discutat alături de Simona Popovici, HR Executive Director Renault Romania, despre particularitațile managementului de echipe în industria auto, dar și despre ce noi abilitati noi ar trebui să aibă noua generație pentru funcția de HR. 

Simona Popovici este Membru Expert Senior Certificat al Corpului Profesional pentru Dezvoltarea Resurselor Umane și al Oamenilor din Regatul Unit. 

Sperăm că ți-am stârnit curiozitatea să afli toate detaliile din acest episod, așa că te invităm să îl urmărești până la final și să ne lași un comentariu cu părerea ta. Enjoy!

Cum vom putea defini piață muncii în 2022? Ce însemană revenirea la birou? Ce îi determina pe oameni să se simtă în siguranță și cât de importantă este sănătatea emoțională a echipelor în era post-pandemică?

La aceste întrebări și nu numai, ne răspunde Bogdan Badea, CEO eJobs. De la 1 martie 2018, Bogdan Badea conduce eJobs coordonând activitatea a peste 100 de oameni. În timpul mandatului sau, compania a atins recorduri în termen de cifra de afaceri, profitabilitate și număr de candidați. În 2019,  eJobs a fost prima și singură platforma de recrutare online din România care a depășit 10 milioane de Euro în cifra de afaceri. 

Urmărește cel mai nou episod iCONic Talks pentru a afla mai multe despre stres, anxietate, burn-out și alte situații care te împiedică să-ți atingi potențialul maxim că lider, că partner de viață, părinte sau prieten.  Enjoy!

Cât de ușor este să fii ambasadorul transformării de procese în companii într-un context de muncă în permanentă schimbare?

În acest episod din  iCONic Talks, am întrebat-o pe Crina Ilie, GR Director Genpact pentru regiunea EMEA, cum a facut Genpact emotional assessment în pandemie? 

Dacă vrei să descoperi toate detaliile despre acest subiect, te invităm să urmărești episodul integral și să ne scrii, în secțiunea de comentarii, părerea ta.  

Podcast deținut de:  Clinica Oana Nicolau  

Producție și  strategie: D-COMMUNICATIONS  

Hosting: Diana Șerban  

Follow Diana Șerban 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/în/diana-%C5...   

Follow Clinica Oana Nicolau Facebook: https://www.facebook.com/clinicaoanan...  

Instagram: https://www.instagram.com/clinica_oan...   

Follow D-COMMUNICATIONS YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC8eO...  

Instagram: https://www.instagram.com/d.communica...  

Facebook: https://www.facebook.com/thecommunica...  

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/d-com/