SEGURAMENTE LA RAZÓN POR LA QUE NO CUMPLES TUS OBJETIVOS ES PORQUE TE RINDES ANTE LA URGENCIA DE DETENERTE POR EL DOLOR; ASÍ QUE DEBES APRENDER A RESISTIR Y CONTINUAR

Esta idea sobre Efectividad Extraordinaria fue extraída de "Endure" por Alex Hutchinson. Este título te ayudará a maximizar tu desempeño físico y mental por medio de experiencias personales, historias de atletas de alto desempeño y estudios científicos sobre los aspectos que afectan el aguante.

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona con problemas para cumplir sus objetivos y a líderes con el deseo de ayudar a maximizar el desempeño de su equipo.

Para dialogar

¿En qué momento te rindes cuando trabajas en tus objetivos? ¿Y por qué duele tanto como para detenerse?

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LOS LÍDERES CONVENCIONALES PUEDE APRENDER MUCHO DE LAS EJECUTIVAS DE ALTO NIVEL, PUES SON CAPACES DE CREAR CONDICIONES IDEALES PARA EL ÉXITO PROCURANDO EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS, REFORZANDO CONEXIONES PROFUNDAS Y CONTAGIANDO PLENITUD Y FELICIDAD

Esta idea sobre Relaciones Remarcables fué destilada de "How Remarkable Women Lead" por Joanna Bash. Este título emplea anécdotas y datos duros sobre mujeres líderes en los negocios para crear un sistema de liderazgo moderno y efectivo. 

Recomendamos este libro a cualquier persona que necesite crear un impacto positivo en los demás y a líderes que buscan soluciones para dirigir equipos con baja dedicación y sin unidad.

Para dialogar

¿Cómo  te comportas cuando es la hora de asumir el liderazgo? ¿Cuál es el efecto negativo de ese comportamiento en ti mismo y en los demás?

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EL MOMENTO PUEDE SER DETERMINANTE PARA EL ÉXITO DE CUALQUIER CAMBIO PERSONAL, ORGANIZACIONAL Y ESTRATÉGICO; DOMINAR EL “CUÁNDO”, ES INCLUSO MÁS IMPORTANTE QUE EL “CÓMO” Y EL “CON QUÉ”

Esta idea sobre Innovación Instantánea fué destilada de "When" por Daniel H. Pink. Este título ofrece una visión clara a la importancia y el papel del momento perfecto y enseña a conseguir maestría en su identificación por medio de guías y ejercicios. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier individuo frustrado por el fracaso de sus iniciativas y a líderes que enfrentan una época de cambios en su organización.

Para dialogar

¿En qué momentos te sientes más capaz? ¿A qué hora los clientes parecen estar de mejor humor para tomar una decisión?

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TU ESTILO DE VIDA DETERMINA TU ESTADO DE SALUD; PARA APROVECHAR TU PODER DE AUTO-CURACIÓN DEBES FORTALECER TU SISTEMA INMUNE CON HÁBITOS MÁS SALUDABLES Y NATURALES

Esta idea sobre Efectividad Extraordinaria fue extraída de "The Healing Self" por Deepak Chopra y Rudolph E. Tanzi. Este título contiene un plan de cambio de una semana para fortalecer el sistema inmune y ralentizar el proceso de envejecimiento. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona que sufra alguna enfermedad degenerativa y a líderes con la necesidad de aumentar el bienestar y la salud de los miembros de su equipo.

Para dialogar

¿Qué cambios positivos te gustaría hacer en tu estilo de vida? ¿Qué es lo primero que debes hacer para conseguir tal cambio?

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TUS PROPIAS OPINIONES IRRACIONALES Y EXIGENCIAS ABSOLUTISTAS SON LAS CULPABLES DE TODAS LAS MISERIAS EMOCIONALES DE TU VIDA

Esta idea sobre Efectividad Extraordinaria fué destilada de "How to Stubbornly Refuse to Make Yourself Miserable About Anything; Yes, Anything!" por Albert Ellis. Este título nos muestra cómo personas felices frente a cualquier problema cambiando nuestras opiniones y necesidades por medio del pensamiento racional. 

Recomendamos todas las ideas en este libro a cualquier persona en busca de una solución a su comportamiento autodestructivo y a líderes con la necesidad de incrementar el bienestar en su ambiente de trabajo.

Para dialogar

¿Qué opinas sobre todo aquello que te molesta, disgusta o decepciona a diario? ¿Qué exigencias totalitarias te haces a ti mismo y los demás?

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TUS CREENCIAS DETERMINAN TUS DECISIONES Y COMPORTAMIENTO, ASÍ, QUE PARA CREAR CUALQUIER CAMBIO EN TI O TU ENTORNO, ES CRÍTICO APRENDER A CAMBIARLAS

Esta idea sobre Innovación Instantánea fue extraída de "Liminal Thinking" por Dave Gray. Este título muestra la importancia de las creencias para cualquier transformación y enseña un método de pensamiento para cambiar la mentalidad bajo demanda. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona preocupado por su capacidad para cambiar y a los líderes al frente de cualquier iniciativa de cambio o transformación.

Para dialogar

Piensa en cualquier problema o reto que parece imposible de superar ¿Qué clase de persona necesitarías ser para ser capaz de resolverlo? ¿Qué creencias te impiden ser así?

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SI QUIERES TRANSFORMAR, INSPIRAR Y GUIAR PARA DESPERTAR EL POTENCIAL DE LOS DEMÁS, DEBES SER ALGUIEN POSITIVO

Esta idea sobre Relaciones Remarcables fue extraída de "The Power of Positive Leadership" por Jon Gordon. Este título es un manual ideal para aprender a liderar a las personas empleando actitudes y comportamientos que las empoderan y energizan. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona que desee saber cómo aplicar la actitud positiva para mejorar sus relaciones y a líderes con la necesidad de maximizar el potencial de su equipo.

Para dialogar

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Una ferviente obsesión puede ser tu arma secreta, sólo procura obsesionarte por las razones correctas

Esta idea sobre Efectividad Extraordinaria fue extraída de "Be Obsessed or Be Average" por Grant Cardone. Con este título conseguirás convertir tus metas en una obsesión y así conseguir la motivación que necesitas para conseguirlas. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona que necesite motivación para cumplir sus metas y líderes con la responsabilidad de mejorar los resultados de su equipo.

Para dialogar

¿En cuál área de tu vida tienes una meta tan grande que sólo obsesionándote podrás conseguirla?

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En lugar de adoptar las nuevas tendencias, debes tomar decisiones que garanticen tu relevancia a largo plazo

Esta idea sobre Innovación Instantánea fue extraida de "The Iconic Advantage" por Soon Yu. Este título nos comparte un modelo duradero de innovación y marketing enfocado en la diferenciación icónica analizando los éxitos y fracasos de grandes marcas. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona interesada en saber cómo las mejores compañías diseñan su estrategia y a líderes responsables de la estrategia de marketing y diseño de productos y servicios.

Para dialogar

¿Qué te hace diferente? y ¿por qué quieres ser reconocido?

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El éxito de un grupo no viene de lo que tiene, sino de lo que hace; una cultura es producto del comportamiento colectivo, así que para mejorarla es crítico primero adoptar nuevas conductas

 Esta idea sobre Relaciones Remarcables fue extraída de "El Código de la Cultura" por Daniel Coyle. Este título es una guía que muestra cómo implementar estrategias para construir una cultura exitosa en grupos de personas de cualquier tamaño. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona interesada en saber cómo influir positivamente en los demás y a líderes que buscan ideas para mejorar la cultura de su organización.

Para dialogar

¿Cuál nueva realidad sería posible si en tu grupo existiera más unidad, cooperación y claridad?

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