Quais são os maiores desafios para ser um líder? Por onde começar? Qualquer um pode ser um líder?

Uma das maiores dificuldades que muitos profissionais que começam a crescer nas suas carreiras têm é a mudança de chave quando o assunto é liderança. "Somente ser bom tecnicamente não garante que eu seja um grande líder, e agora?"

Neste bate-papo super especial para o Podcast "A Caça Talentos", a apresentadora Tais Targa entrevista o Diretor da Philip Morris e fundador do Grupo IGP, Diogo do Valle.

Em seus anos de carreira, desde quando era consultor em uma das "Big Four" até chegar na cadeira de diretoria de uma das maiores empresas do mundo, Diogo teve que aprender como gerenciar pessoas, quais técnicas deveria priorizar e trouxe um pouco aqui sobre quais foram (e quais ainda são) seus maiores desafios como um líder de equipe. Não perca!

Como gerar impacto social gratuitamente? Será que é possível fazer isso na minha empresa?

Já vimos em outros videos no canal a importância hoje em dia das empresas terem suas marcas relacionadas a causas sociais. Ações como estas podem aumentar muito a visibilidade das companhias, e como estas são vistas pela sociedade. Porém muitas vezes isso se torna difícil devido a problemas de fluxo de caixa ou falta de recursos.

Mas e se fosse possível investir nessas causas sem precisar de fato desembolsar recursos? Parece uma ótima ideia, não é? É sobre isso que iremos falar aqui.

Trouxemos para esta live Felipo Nichetti, CEO da "O que Faz Sentido Para Você" , uma Agência de Gestão de Patrocínios, cujo objetivo é assessorar empresas para que as mesmas destinem seus impostos de forma estratégica, gerando mais exposição de marca, criando negócios por meio de projetos de Renúncia Fiscal. A Agência Já captou mais de 20 milhões para projetos, atendendo mais de 100 projetos com esses recursos. 

Neste bate-papo Felipo vai explicar um pouco sobre como fazer para reverter os valores que já seriam destinados para impostos da sua empresa em ganhos de outras formas. Esperamos por você!

Como melhorar a exposição da sua carreira profissional? E pensando em uma transição de carreira, como se tornar atrativo para que recrutadores (ou headhunters) do mercado vejam em você um candidato adequado para preencher vagas de trabalho disponíveis? 

É comum pensarmos em marcas exibindo seus produtos ou serviços por meio de um marketing bem estruturado, mas muitas vezes esquecemos que é necessário fazermos um marketing pessoal também. As empresas procuram talentos para recrutar a todo momento, e é importante estar atrativo para eles.  Mas como fazer isso da forma correta? O que esses headhunters de recrutamento procuram quando buscam novos talentos?

Para falar um pouco mais sobre isso, trouxemos Gabrielle Zaniolo, Sócia e Gestora da Ágil Recrutamentos e especialista no assunto. Esperamos por você!

O que é Smart City? Qual a importância da Tecnologia nessa Transformação?

O Termo cidade inteligente (ou smart city) se refere a cidades que usam seus recursos e tecnologias de forma otimizada e integrada, para melhorar o dia a dia dos seus cidadãos. Neste aspecto, incluem projetos como de mobilidade urbana, iluminação pública, transformação digital nas escolas, entre outros exemplos.

Quando o conceito de Smart City começou a ser debatido na década de 80, os estudiosos tinham em mente exemplos como o Vale do Silício ou então falavam de centros urbanos com informações avançadas e complexos de fibra óptica. Hoje, já contamos com adoção de tecnologias como Internet das Coisas (IoT), WiFi, Big Data, Cloud Computing e Mobile apps, suportadas por infraestruturas de fibra ótica, redes Móveis 4G/5G, data centers, e dispositivos adequados que permitirão responder aos desafios e à visão transformadora das zonas urbanas.  Uma cidade inteligente também é sustentável de um ponto de vista ambiental, pois dá atenção a reciclagem de lixo, geração de energia sustentável, controle de esgoto e outras questões que têm direta influencia no meio ambiente.

Para falar um pouco mais sobre como a tecnologia pode ajudar nesse processo de transformação para cidades inteligentes, trouxemos Caio Castro, sócio e diretor da iCities – Smart Cities Solutions, empresa pioneira no Brasil em projetos e soluções para cidades inteligentes e representante da FIRA Barcelona no Brasil, realizadora da edição nacional do maior evento do mundo de cidades inteligentes, o Smart City Expo Curitiba. Caio está entre as maiores sumidades do país para falar sobre este assunto. Esperamos por você!

O que é um modelo de trabalho flexível? Quais as vantagens (para a carreira do funcionário e para a empresa empregadora) e por que cada vez mais empresas adotam esse modelo?

O evento de crise sanitária mundial mais recente ajudou a popularizar esta prática, e hoje em dia a flexibilização dos modelos de trabalhos tem se mostrado cada vez mais recorrente nas empresas. E quando falamos em flexibilização, não é somente na questão do trabalho remoto (home office), ou de forma híbrida, mas também na possibilidade de se ter uma jornada flexível de trabalho, ou na forma de gerenciar as rotinas de tarefas diárias. 

Mas afinal, quais são as vantagens para a carreira? Por que este modelo está cada vez mais comum? É apenas uma questão de reduzir custos para a empresa ou tem algo mais?  Para falar um pouco mais sobre as vantagens, tanto para empregado quanto empregador, trouxemos Sylvia Hartmann, Coach e Mentora de Carreiras e especialista no tema. Esperamos por você!

O que é ESG e por que é tão importante para as empresas? Por que é um termo tão utilizado atualmente no mundo corporativo?

ESG significa Environmental, Social and Governance, que em tradução livre destaca os pilares ambientais, sociais e de governança das organizações. Basicamente, é como a empresa age em relação a estes pilares.

A atenção a estes pontos que antes era vista como um diferencial, hoje já é um pré-requisito para que a empresa seja vista com bons olhos pelo mercado ou investidores.

O ESG pode atuar como um "selo de qualidade" das organizações, pois ao analisar o comportamento da empresa perante o planeta, a sociedade e com políticas claras de governança, pode-se ver seus compromissos além dos resultados financeiros. 

Para falar um pouco mais sobre isso e os motivos deste tema ser tão importante para as empresas, traremos para um bate-papo Naiara Augusto, Compliance e Riscos da SCGás, Presidente ESGG do World Trade Center Curitiba, Especialista em gestão antissuborno e prevenção à lavagem de capital.

Como melhorar processos em grandes empresas? Como deixá-los mais ágeis?

Empresas funcionam como organismos vivos. São compostas por diversos sistemas que em teoria atuam separadamente, mas na prática são bem mais interligados, seja nas tarefas do dia-a-dia ou na performance em geral. 

As empresas estão cada vez mais se transformando tecnologicamente e esta transformação ocorre através de projetos e ou produtos tecnológicos. Ter métodos e processos adequados é a garantia de efetividade na transformação. E não só isso, é necessário que tudo ocorra da forma mais ágil possível.

Para falar um pouco sobre isso, nada melhor que falar com quem vive esse processo diariamente. Chamamos o Gerente de TI da Philip Morris, Maurício Hoehne para nos contar sobre como esse assunto é tratado em uma empresa global, que somente na área da tecnologia tem mais de 600 projetos acontecendo por ano. Falaremos sobre cases, desafios e muito mais!

Quais passos devem ser tomados sobre Liderança e Gestão no caminho de trainee à diretor?

Seja em seu negócio próprio, seja em grandes empresas nacionais ou multinacionais, a ascensão na carreira é marcada por algumas atitudes comportamentais imprescindíveis do profissional, aliadas a conhecimento técnico e muita mão na massa.

Aqui trouxemos alguém que já passou por todas essas etapas para compartilhar um pouco de sua experiência em uma conversa super descontraida.

Falaremos com Glaico Gundim dos Santos, Investidor e Empreendedor em Inovação e ESG (Environmental, Social and Governance).  Glaico vai nos contar um pouco sobre sua trajetória, e sobre os desafios e principais ferramentas que o profissional deve usar, seja ele um trainee, empreendedor ou gestor C-Level.

Quais são os desafios da liderança 360º? Como o gestor pode aplicar este conceito no dia a dia e na sua empresa? O conceito de liderança 360° foi apresentado por John C. Maxwell, em seu livro, Líder 360°. De acordo com o autor, este é um modelo que não se baseia na hierarquia da empresa, por isso esse comportamento pode ser apresentado em qualquer cargo.

O líder 360° possui características de autocrítica e aceita bem opiniões e sugestões de terceiros. Suas habilidades e comportamentos são moldados pela influência externa, colocando em foco os pontos que precisam ser melhorados.

E quem melhor para falar sobre liderança que alguém do alto escalão do Exército? Neste bate-papo contaremos com o Major Raphael Navroski, autor do livro Liderança ao Extremo, testado de todas as formas (até mesmo no campo de batalha, literalmente) em diversas formas de liderança e gestão de pessoas.

Por que deve-se investir na aceleração digital nas empresas e em inovação? Esse debate ganhou os holofotes por conta da crise sanitária dos últimos anos, mas sua importância vai muito além disso.

Resumindo, podemos afirmar que a aceleração digital é uma oportunidade de explorar os recursos tecnológicos para impulsionar o crescimento da empresa. Trata-se de uma ótima alternativa para testar novos modelos, produtos e fortalecer a imagem da instituição perante a concorrência.

Nesse cenário, a gestão que não apostar em inovação para conquistar e fidelizar seus clientes, certamente ficará para trás. Com o avanço da tecnologia é possível focar em interações mais estratégicas e oferecer mais qualidade no atendimento, bem como em produtos e serviços.

Hoje, nesse bate-papo com Sandro Nelson Vieira, falaremos sobre a importância dessa aceleração digital nas empresas e como a inovação na empresa pode fazer você se diferenciar no mercado.