ÍMAN

A reputação é o maestro da orquestra e tem de ser uma responsabilidade partilhada por todos e apoiada pela liderança, defende Ana Martines, Reputation Specialist. “É fundamental ter uma estratégia de reputação consistente, alinhada com o negócio e com o seu propósito, ser autêntico na mensagem, monitorizar e medir a reputação, pois só assim será possível perceber o impacto direto no comportamento de todos os stakeholders.”

O ÍMAN é um podcast e videocast da Lift, conduzido por Salvador da Cunha, CEO da Lift Consulting, que dá a conhecer a visão e as histórias de líderes inspiradores, que se destacam pela sua contribuição para um futuro mais sustentável, inovador e inclusivo. 

O domínio técnico absoluto, a atitude e a paixão são três ingredientes fundamentais para a criação de valor e de um serviço de excelência, defende Miguel Poisson, CEO da Sotheby’s Realty Portugal. O líder que acredita ainda que a diferença se faz através do alinhamento, de uma estratégia motivacional e da celebração como empowerment.

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As empresas só têm espaço para crescer e inovar, se estiverem culturalmente alinhadas, abertas ao diálogo e à diversidade, defende António Pires de Lima, CEO da Brisa. Uma conversa com o homem que defende que "não vale tudo para se obter resultados".

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O que têm em comum um CEO e um atleta de alta competição? Soledade Duarte, Diretora-Geral da Transearch, convida-nos a refletir sobre a importância da formação dos líderes e de um bom governance das organizações. Uma conversa que foca os grandes desafios da liderança no mundo atual – organizações multigeracionais, o papel do líder, a cultura organizacional e o futuro do trabalho – da qual sai uma certeza: o fator humano irá sempre prevalecer e será aquele que fará a verdadeira diferença nas empresas.

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Que características deve ter um bom líder e como é que se constroem lideranças mais colaborativas, mais humanistas e abertas à escuta ativa? Fátima Carioca, DEAN da AESE Business School convida-nos a refletir sobre os valores e fundamentos dos quais uma liderança não pode abdicar e do que torna uma organização atrativa para os seus stakeholders.

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Hoje, o propósito empresarial vai muito além da geração de lucro para os acionistas. Engloba todos os stakeholders, incluindo sociedade, clientes e colaboradores. António Casanova, CEO da Unilever FIMA, fala-nos sobre as mudanças na gestão das empresas e dos novos desafios que estas enfrentam, focando a atração e retenção de talento, a inovação de produtos e de modelos de negócio, a sustentabilidade e o impacto positivo na sociedade como temas absolutamente estruturantes.

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Trazer a diferença para o centro das nossas vidas, desmistificando preconceitos e abrindo portas para uma verdadeira cultura de inclusão é a missão de vida de Filipa Pinto Coelho, a mulher que trouxe o Café Joyeux para Portugal. Uma conversa inspiradora que nos desafia a olhar para a inclusão como responsabilidade de todos e a reconhecer o poder da empatia, da resiliência, do empoderamento e de “servir com o coração”.

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Da política ao terceiro setor, e agora na liderança da LeYa, Ana Rita Bessa traz uma visão crítica sobre o presente e propõe caminhos para um sistema educativo mais justo, eficaz e alinhado com o futuro. Uma conversa sobre liderança com propósito, sobre o papel da educação na transformação social e sobre o que é preciso mudar para que Portugal não fique para trás e seja verdadeiramente competitivo.

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Como se constrói a confiança e se preserva a reputação? Comunicando com transparência, com consistência e através de uma relação próxima com todos os stakeholders. Neste episódio do ÍMAN, conversamos com Mariana Carreira, Diretora Executiva da Alegria de Viver, sobre a importância e urgência da profissionalização e inovação do setor social, e o impacto que a paixão, entrega, empatia e resiliência têm no desempenho e sucesso de uma organização ou associação.

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A verdadeira transformação organizacional não se mede por melhorias a curto prazo, mas sim pelas mudanças que perduram de geração em geração, além da liderança. Neste episódio do ÍMAN, Pedro Afonso, CEO da VINCI Energies Portugal fala-nos sobre a importância e impacto de uma liderança humanizada e com propósito, que valoriza o coletivo sobre o individual e do conceito de “giving back” como pilar essencial da liderança moderna.

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