Dans cet épisode d'IMPACT INFLUENCE MENTAL, j'ai eu le plaisir d'accueillir Sophie Wigniolle, partner du cabinet de recrutement Eric Salmon. Ensemble, nous avons plongé dans les coulisses du processus de recrutement pour des postes à responsabilités. Sophie nous révèle tout ce que les recruteurs recherchent, bien au-delà du CV.

Au programme , les red flags à éviter, notamment les critères de sélection incontournables , ce qui fait un candidat impactant , comment le comportement du candidat est jugé ? Ce que recherche un "chasseur de tête" au-delà des performances , ce que vous pouvez faire, même dans votre entreprise, pour être repéré enfin les conseils essentiels pour bien se préparer à un recrutement.

Loin des idées reçues, cet épisode est une véritable mine d’informations pour tout candidat souhaitant évoluer professionnellement ou en recherche d’opportunités. À écouter d'urgence pour comprendre ce qui fait la différence dans un processus de recrutement et comment maximiser vos chances de succès !

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Influence et mental. Comment nos émotions façonnent nos choix ? Les émotions influencent nos décisions avant même que nous en ayons conscience. Une émotion modérée stimule. Une émotion trop forte entrave notre capacité à décider.

Dans cet épisode, le Dr Bernard Anselem, expert dans la neuroscience des émotions, explique le mécanisme des émotions et explore des techniques pour réguler ses émotions et en faire un atout. Garder la maîtrise dans les moments critiques , détecter les signes chez soi et chez les autres d'un état émotionnel biaisant le jugement.

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Comment avoir de l’impact ?

Une grande grande leçon de communication vraie. 

La personnalité deBénédicte Tilloy, ex comex SNCF, détonne dans le milieu des ingénieurs de la SNCF. 

Elle en a fait une force. 

Entre exigence, réalisme et curiosité, avec un vrai sens des relations humaines qui lui a permis de déminer les situations les plus difficiles. 

Cet épisode est bourré de pépites, des leçons d’expérience qui vont résonner pour beaucoup de directeurs.

Bénédicte nous explique entre autres :

-Comment prendre sa place dans un grand groupe ?

-Les doutes des débuts et comment les surmonter ?

-Ce qu’il faut s’autoriser à faire pour avoir de l’impact

-Comment se construire un réseau pour développer son influence interne et externe ? A partir de tout cela, comment accéder au Comex (sans que ce soit une obsession non plus !)

Si vous voulez comprendre le vrai sens des mots authenticité et vulnérabilité – bien au-delà des propos galvaudés inapplicables et souvent vides de sens – écoutez Bénédicte en parler. Vous saisirez la portée de ces attitudes, ce qu’elles impliquent et ce qu’elles permettent.

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Comment construire une influence dans le temps ? 

Avec un métier d’avocate où l’agenda est souvent dicté par des crises, 3 enfants et des engagements associatifs prenants.

Hortense de Roux, partner du cabinet Ashurst, également présidente de Hec Alumni, nous l’explique avec autant de conviction que de naturel, en partageant des expériences très évocatrices, qui parleront à beaucoup.

Pour tous ceux qui s’interrogent sur comment :

Un indice et un mot qui est revenu souvent dans cette conversation : la connaissance de soi, comme socle de confiance et de détermination dans des moments cruciaux.

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Dans IMPACT INFLUENCE MENTAL, je donne la parole à des dirigeants et des experts, qui décodent les leviers d’un mental robuste et d’un leadership impactant et influent, pour vous aider à passer un cap décisif dans votre carrière et dans votre vie.

Grâce à l’expertise, à l’expérience et à des conseils pratiques.

30-40 minutes pour :

• muscler votre mental
• influencer votre environnement
• renforcer l’impact de vos prises de parole

Ces compétences clés de toute réussite ne sont pas innées. Elles s’acquièrent.

2 fois par mois, un temps pour prendre du recul, vous équiper et prendre une longueur d'avance.