Etre « inclusif », se revendiquer comme « entreprise inclusive », faire partie de « l’entrepreneuriat inclusif »... Clémence Métivier, délivre des conseils pour manier ce nouveau mot flou avec le plus de justesse possible. Alumna du Celsa Sorbonne Université, elle est la cofondatrice de Hally, entreprise engagée contre toutes les discriminations

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