Send us a text

I säsongens sista avsnitt välkomnar vi Sofia Barré, kommunikationschef på Svenskt Vatten. Vi pratar med Sofia om hennes erfarenheter av dåligt ledarskap och hur det blivit en viktig drivkraft i hennes eget ledarskap. Sofia delar också med sig av hur hon arbetar för att få fram alla medarbetares superkrafter för att som team bli starka tillsammans. Vi pratar också om mod och hur man som ledare inte behöver vara modig på egen hand utan hur man istället med sitt team kan våga, lära och utvecklas tillsammans. Sofia tipsar också om hur hon samlar på leenden och delar med sig av massor av användbara tips till dig som vill utveckla ditt ledarskap i en mer inkluderande riktning

Send us a text

Veckans gäst är Monica Elgemark, Chief Marketing Officer på Oneflow. I avsnittet pratar vi med Monica om att leda en mångkulturell organisation med medarbetare från olika länder och olika kulturer. Hon delar också med sig av sin ledarskapsresa som startade i ung ålder som 29-åring och hur hon blev chef för både äldre och mer erfarna medarbetare, vilka lärdomar hon fick med sig och hur det  format hennes ledarskap. Monica delar generöst med sig av sina erfarenheter och tipsar bland annat om hur du kan anpassa dig som ledare utan att helt vända ut och in på dig själv, för att bli en så effektiv och inkluderande ledare som möjligt.  

Send us a text

I det här avsnittet får du ta del av ettt urval av alla de fantastiska tips våra gäster delat med sig av under poddens tre säsonger. Det är allt ifrån att fika med någon ny till att ta sig tiden att verkligen lyssna och oavsett typ av tips, hoppas vi de hjälper dig att utveckla ditt ledarskap i en mer inkluderande riktning.

Tipsen kommer från våra gäster Bashar Shaya (avsnitt 2), Kadija Mohammed (avsnitt 30), Zandra Rauchwerger (avsnitt 3), Niklas Andersson (avsnitt 16), Daniel Hjelte (avsnitt 24) och Pernilla Nissler (avsnitt 12).

Send us a text

Veckans gäst är Mikael Tysander som arbetar som Business Area Manager på konsultbolaget Rejlers. I avsnittet pratar vi med Mikael om hans individorienterade ledarskap i en tekniktung bransch, hans erfarenheter av mångfald och inkludering och hur han utvecklat sitt ledarskap för att leda inkluderande utifrån hans medarbetares olika behov. Micke delar generöst med sig av många exempel och tips, bland annat om vikten av att lära känna sina medarbetare, hur han arbetar för att bryta ned språkbarriärer, om hur han utmana normer internt och gentemot kunder och mycket mer.

Send us a text

Veckans gäst är Peder Söderlind som är författare och entreprenör och som under lång tid fördjupat sig i nyfikenhet. I det här spännande avsnittet pratar vi med Peder om nyfikenhetens roll i organisationer och ledarskap och tillsammans reder vi bland annat ut begreppet i sig, varför det är viktigt utifrån ett inkluderingsperspektiv, hur synen på nyfikenhet förändrats över tid och mycket mer. Självklart får du som lyssnar också praktiska tips på hur du kan öva upp din nyfikenhet för att utmana ditt tänkande och din syn på världen.

Send us a text

Veckans gäst är Sara Jonasson Ginters som är en av Inclusion Impacts programledare. Utanför podden driver Sara Via Consulting AB och arbetar som föreläsare och konsult med mångfald och inkludering. I avsnittet kommer ni få lära känna Sara lite mer, bland annat om hur händelser i hennes barndom blivit viktiga drivkrafter i hennes arbete. I avsnittet diskuterar vi hur man kan ta sig an arbetet med mångfald och inkludering, vilka hinder som kan dyka upp och hur man kan hantera dem och vilka pusselbitar som behöver finnas på plats för ett långsiktigt och hållbart arbete. Vi pratar också om varför Sara tycker det är dags att vi lägger mindre tid på att prata om varför, och istället lägger mer kraft på hur:et för att öka förändringstakten mot ett mer diversifierat och inkluderande arbetsliv. Självklart får du som vanligt med dig konkreta tips och medskick.

Vill ni komma i kontakt med Sara nås hon på [email protected]

Send us a text

Veckans gäst är Margareta Öström som är organisationskonsult, coach, talare & författare. I avsnittet reder vi ut vad hållbart ledarskap är och varför det är så viktigt för ledares mående och produktivitet. Vi pratar också om hur man kan öva på att vara mer närvarande i sin vardag och hur det kan hjälpa dig som ledare att hantera den oroliga omvärld vi verkar i. Vi diskuterar också hur ett hållbart ledarskap innebär ökad empati och perspektivtagande vilket bidrar till ett mer inkluderande ledarskap. I avsnittet leder Margareta dessutom en närvaro-övning som du enkelt kan ta med dig i din vardag. 

Vill du prova fler av Margarethas övningar hittar du dem  i Soundcloud: https://soundcloud.com/user-502556427

Send us a text

Melissa Grote är en av Inclusion Impacts programledare, och idag är hon veckans gäst. Melissa är ledarskapskonsult och driver MAG Consulting och förutom att ni kommer få lära känna Melissa lite mer, handlar avsnittet om självledarskap och ledarskap. Ni får ta del vad det ibland fluffiga begreppet självledarskap faktiskt är, och hur det går att jämföra med att förstå vilka legobitar du har, hur du kan bygga med bitarna och slutligen också få feedback på ditt legobygge. Vi dyker ner i vad självledarskap har för effekt både på ledare och medarbetare. Och som vanligt i podden, får du flera användbara tips på hur du kan bli bättre och öva på självledarskap.

Vill ni komma i kontakt med Melissa nås hon på [email protected]

Send us a text

Veckans gäst är Kadija Mohamed som vi bjudit in för att ta del av hennes syn på ledarskap och inkludering. Kadija tog över ansvaret för SAPs verksamhet för små-medelstora bolag under 2024.  I avsnittet pratar vi med Kadija om hur hennes värderingar fungerar som en kompass i hennes ledarskap och beslut, vikten av bra chefer, varför det är viktigt att lyssna som ledare och hur man kan vara nyfiken och samtidigt medveten om hur ens antaganden kan påverka andra. Kadija delar också med sig av hur personliga erfarenheter format hennes syn på ledarskap och vad man kan vinna på att säga ja. Utöver sitt arbete på SAP är Kadija också volontär på Sundbybergs kvinnojour och har ett förflutet som radioprogramledare på Lunds universitet. 

Send us a text

Den här veckan har vi tre gäster med oss, Fayyad Assali som är verksamhetschef på Mentor Sverige och mentorparet Marielle Sterner och Ellen Röh. 

Fayyad har ett starkt engagemang för ungdomar och har länge arbetat för att ge alla möjlighet till en framtid med utbildning och arbete. Och på Mentor Sverige, där man arbetar för att ungdomar ska få tillgång till en extra vuxen i sitt liv, bidrar han till att bygga broar. 

Marielle och Ellen berättar om den nära relation de har och att de idag snarare definierar sig som vänner än som mentorpar. De delar med sig om hur mentorskapet gett dem ökad insikt om livet som ung och vuxen och hur ärlighet och att vara sig själv är grunden i deras relation. 

Klipp & redigering: Martin Christensen