· Prečo je obmedzenie zisku zdravotných poisťovní zlý krok a prečo vo finále znamená zhoršenie podmienok pre pacientov?

· Ako to bolo so známou kauzou Dôvery a 400 miliónmi eur?

· Je VšZP znevýhodňovaná neférovým správaním zo strany súkromných poisťovní Dôvery a Unionu, ktoré majú platiť nemocniciam nižšie platby ako Všeobecná?

To sú hlavné otázky aktuálneho #INESSnaDNES pre Martina Vlachynského.

🔗 10 minútová ekonómia: Je zisk zlý a mali by sme ho zakázať? https://www.youtube.com/watch?v=ewCJdX42qA4

🔗 Zdravotnícky prieskum: Aké zdravotníctvo očakávajú Slováci https://iness.sk/sites/default/files/documents/pdf/IPN/ake_zdravotnictvo_ocakavaju_slovaci.pdf

🔗 Prieskumu sme tiež venovali diel vlogu #navrsku: https://youtu.be/3bN7JJb6X0Q

#ziskzdravotnychpoistovni #obmedzeniezisku #zdravotnictvo #poistovne #INESSnaDNES

Informácii, že platy nemocničným lekárom stúpli, ste sa určite nevyhli. Viete ale odkiaľ prichádza lekárom na účet ich plat? Kto platí našich lekárov? Celkom jednoduchá otázka, no mnohým odpoveď jasná nie je. Vypočujte si náš prvý podcast z roku 2023 a všetko sa od Martina Vlachynského dozviete.

#platyzdravotnikov #ktoplatilekarov #zdravotnictvo #INESSnaDNES

Projekt cenazamestnanca.sk už od roku 2019 ráta skutočnú cenu hodiny práce – teda náklady na odpracovanú človekohodinu. Rozdiel oproti iným kalkulačkám je v tom, že zráta celkové výdavky zamestnávateľa na zamestnanca – mzdu, dane a odvody, príplatky ku mzde, 13. a 14. mzdu, ale aj príspevok na stravu, sociálny fond, rekreačné poukazy, či iné aktuálne zmeny.

Martin Vlachynský v tomto #INESSnaDNES bližšie vysvetľuje princíp ceny zamestnanca a tiež aktualizácie – napríklad veľmi čerstvé opätovné naviazanie príplatkov ku mzde na minimálnu mzdu.

Kalkulačku nájdete tu: https://cenazamestnanca.sk/

A viac si o výsledkoch pre rok 2022 aj s prehľadnou infografikou môžete prečítať tu: https://iness.sk/sk/ako-sa-zmenila-cena-zamestnanca-v-roku-2022

#cenazamestnanca #nakladyprace #INESSnaDNES

Vedeli ste, že keď pošlete svojej zdravotnej poisťovni zdravotné odvody, suma jej neostáva priamo na využívanie, ale najprv prechádza tzv. prerozdeľovacím mechanizmom medzi všetkými poisťovňami? Čo to znamená „prerozdeľovaci mechanizmus medzi poisťovňami“ a aké úpravy sa v ňom aktuálne udiali? O tom sa rozprávame v #INESSnaDNES s Martinom Vlachynským.

#prerozdelovacimechanizmus #zdravotnepoistovne #zdravotnepoistenie #solidarita #INESSnaDNES

P.S. Mrzí nás ne-kvalita polovice zvuku tohto dielu, ale veríme, že nám to odpustíte : )

Ekonomická olympiáda pre stredoškolákov otvorila brány 6. ročníka! Prihláste seba alebo svoju školu a zabojujte o titul najšikovnejšieho mladého ekonóma. 

Najmä však Ekonomická olympiáda prináša možnosť rozšíriť si vedomosti z ekonómie a financií, porozumieť lepšie súvislostiam aktuálneho spoločenského diania, návrhom zákonov či lepšie vyhodnotiť domáce alebo globálne štátne politiky. Takisto je to priestor, kde môžete spoznať množstvo nových ľudí – rovesníkov, učiteľov, analytikov INESSu či vysokoškolských pedagógov.   Prihlasovanie trvá do 30. novembra 2022, prvé školské kolá sa budú konať ešte v decembri tohto roka. Link na prihlasovanie ako aj všetky ďalšie detailné informácie aj vzdelávacie materiály nájdete na webe https://ekonomickaolympiada.sk/. Tešíme sa na vás! 

Za podporu Ekonomickej olympiády ďakujeme partnerom: Slovenská banková asociácia, Slovenská asociácia poisťovní, Nadácia Slovenskej sporiteľne, Nadácia Tatra banky, Martinus, Nexteria, portál Zones, týždenník Trend, Slovenská ekonomická spoločnosť, Institut ekonomického vzdělávání (INEV), Ekonomická univerzita v Bratislave, Fakulta managementu Univerzity Komenského, Fakulta sociálnych vied UCM v Trnave, Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov A. Dubčeka v Trenčíne, Fakulta ekonomiky a manažmentu SPU v Nitre, Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov UNIZA, Fakulta manažmentu, ekonomiky a obchodu PU a Ekonomická fakulta, TUKE.

Čo všetko má vplyv na desivo vysoké ceny energií – špeciálne plynu a elektriny, ako prebieha ich vývoj a čo sa odohráva na burze? O tom, ako porozumieť cenám energií, ako funguje celý reťazec až kým platíme účty za energie vo svojich domácnostiach a aj o tom, čo môžeme v nasledujúcom vývoji očakávať, sa rozprávame v aktuálnom #INESSnaDNES s Martinom Vlachynským.

#energetika #cenyenergii #elektrina #plyn #INESSnaDNES

Minimálna mzda stúpne na 700 eur. Čo je a čo nie je vidieť, keď hľadáme vzťah medzi výškou minimálnej mzdy a úrovňou ne-zamestnanosti? O tom, ako došlo k dohode, výsledku štúdie Inštitútu finančnej politiky a že riešenie treba hľadať na opačnej strane – znižovaním odvodov z minimálnej mzdy. #INESSnaDNES s Róbertom Chovanculiakom.

#minimalnamzda #nezamestnanost #INESSnaDNES

Dáta sú bezkonkurenčný nástroj. No ani tie samé od seba nedokážu zázraky. Čo všetko nám dáta dokážu zabezpečiť, ale najmä aké výzvy pred nami stoja, aby sme ich mohli naozaj využiť – špeciálne v kontexte zdravotníctva? O tom, že v nemocniciach býva až 97 % zozbieraných dát nevyužitých, že regulácie zaostávajú za inováciami, či o tom, že aj zdravotníci potrebujú poznať význam nimi zbieraných dát. O týchto a ďalších výzvach, ale hlavne o tom, kde sú možnosti ako prácu s dátami zlepšiť, hovoríme v #INESSnaDNES s Matejom Bártom.

Link na publikáciu Dáta v globálnom zdravotníctve: https://iness.sk/sites/default/files/documents/pdf/INT/2022/data_v_globalnom_zdravotnictve.pdf

#data #datavzdravotnictve #INESSnaDNES

Na stole je novela 2. dôchodkového piliera. Niet divu, že ste si to nevšimli, keď v parlamente len tak lieta 1,2 miliardy eur. Návrh novely už ale o chvíľu bude predložený na rokovanie vlády, a preto sa dnes v #INESSnaDNES budeme rozprávať o tom, že okrem pozitívnych úprav chce napríklad znemožniť jednorazový výber úspor. Prečo sa toto rozhodne nemá udiať a ako vyzerá celá novela, o tom dnes s Radovanom Ďuranom.

#druhypilier #dochodky #starobnesporenie #INESSnaDNES

V poslednom dieli #INESSnaDNES sme načali tému ťažkú - problémy slovenského zdravotníctva. Kým doteraz sme sa sústredili na hlavné kamene úrazu a aktuálny stav, tento diel bude rozhodne optimistickejší, detailne s Martinom Vlachynským rozoberieme navrhované riešenia, ktoré spísal v publikácii Chýbajúci zdravotníci: 21 zlepšení. Reč bude napríklad o rozširovaní kompetencií zdravotníckych pozícií, obávanej decentralizácii mzdového automatu, cielení na rómskych zdravotníkov, ale tiež zapojení rodinných príslušníkov do zdravotnej starostlivosti. Prajeme povzbudivé počúvanie!

Link na publikáciu Chýbajúci zdravotníci: 21 zlepšení: https://iness.sk/sites/default/files/documents/pdf/IPN/chybajuci_zdravotnici.pdf

#zdravotnictvo #zdravotnickypersonal #21zlepseni #lekari #sestry #INESS #INESSnaDNES