Pohdimme kyberin asemoitumista maailmaan – mihin kokonaisuuteen se kuuluu? Millainen työkalu se on? Mihin sitä käytetään? Tarvitseeko tai pystytäänkö sitä lokeroimaan? Mikä on kyberin merkitys yhteiskunnan suojaamisessa ja sotilaallisessa maanpuolustuksessa?

InHunt Groupin Kyberin kintereillä -podcastin ensimmäisessä jaksossa Harri Roivaisen vieraana keskustelemassa on sotilasprofessori Aki-Mauri Huhtinen.

InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/

Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

Hyvän työpaikan tai yrityskulttuurin rakentaminen ei sinällään ole itseisarvo, vaan ne toimivat yritykselle menestymisen työkaluina. Kaikki organisaatiot rakentuvat ihmisistä ja on kiistatonta, että tyytyväinen ja hyvinvoiva henkilöstö tuottaa parempia tuloksia. 

Tässä InHunt Groupin Johtajuus -podcastin jaksossa Tomi Sohlmanin vieraana johtamisesta ja yritysten toimintakulttuurista keskustelemassa on Leidenschaftin perustaja ja yrityskonsultti Panu Luukka.  

InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/

Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

Hyvällä johtajuudella saa paljon aikaan, mutta mistä kaikesta hyvä johtajuus koostuu? InHunt Groupin Senior Headhunter Terhi Ahokas keskustelee hyvästä johtajuudesta pitkänlinjan johtajan ja hallitusammattilaisen Heini Pirttijärven kanssa niistä konkreettisista tavoista, joilla on itse rakentanut hyvää johtajuutta.

Hyvä johtajuuden alusta on luottamus ja sen aikaansaaminen vaatii johtajalta aitoa välittämistä ja läsnäoloa. Henkilökunnalle tilaa antamalla ja omana itsenään heidän parissaan olemalla kuulee asioita, jotka voivat jäädä huomaamatta, jos keskittyy vai menneisyyden tulostan seurantaan numeroiden kautta. Tulevaisuuden näkee paremmin henkilöstöä osallistamalla ja samalla vahvistaa kaikkien sitoutumista yhteisten tavoitteiden eteen ponnistelemiseen. Omaa johtajuuttaan voi parhaiten kehittää myös hyppäämällä uuteen ja tuntemattomaan, johon Heini kaikkia meitä myös kannustaa.

InHunt Podcast kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/

Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

InHunt Groupin Johtajuus podcast-sarjassa Terhi Ahokkaan vieraana hyvästä johtajuudesta on keskustelemassa Accenturen toimialajohtaja Anu Muurinen.

Mitä hyvältä ”pomopalvelulta” tänään odotetaan ja miksi se on juuri nyt niin kovin tärkeää? Hyvästä johtamisesta voi tulla kilpailuvaltti työmarkkinoilla, jossa osaajista on pulaa. Yritys voi lisätä työntekijöiden pito- ja houkutteleluusvoimaansa panostamalla johtajuuteen. Tutkitusti työpaikan vaihtajat pitävät tärkeimpänä kriteerinä hyvää esimiestyötä. Näin ollen yritykset, jotka ovat kyenneet rakentamaan psykologisen turvallisuuden ja inklusiivisen johtamiskulttuurin, saavat ja pitävät parhaat työntekijät.

Tällaisessa ympäristössä synnytetään innovaatioita ja työntekijätyytyväisyys on hyvä. Tällä taas on positiivinen vaikutus asiakastyytyväisyyteen, joka tutkitusti korreloi yrityksen parempaan tuottavuuteen. Kaikki siis voittavat, mutta tämä vaatii johtajalta muutakin kuin IQ:ta. Myös tunneälyä tarvitaan, jotta välittäminen ja arvostus aidosti toteutuu.

InHunt Podcast -sarja kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/

Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

InHunt Groupin Johtajuus podcast-sarjassa Petri Peltoniemen vieraaksi saapuu Fibs ry:n, TJ, HJK ry pj ja palloliiton hallituksen jäsen Kimmo Lipponen.

Kimmo Lipponen toteaa, että vastuullisuus on urheilussa haastava laji – kansalaisjärjestöissä vastuullisuutta pidetään liian itsestään selvänä, koska urheilun merkitys ja iso tarina koetaan niin merkittävänä. Vaikuttavuuksien mittaaminen ei toimi itsekseen – urheilujohdon tehtävänä on miettiä, miten vaikuttavuutta edistetään ja mitataan.

InHunt Podcast -sarja kokonaisuudessaan: https://inhunt.fi/podcast/

Asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

Johtajan pitää osata hoitaa tiimin rekrytointi, jotta onnistumisen edellytykset ovat ylipäätään kasassa. Kun tiimi on kasattu, johtajan tehtävänä on roolittaa ja antaa kullekin ominaisuuksiensa mukainen leveämpi tai kapeampi vastuualue, jonka he kokevat turvallisena ja pystyvät siten parhaaseensa.

InHunt Groupin Johtajuus podcast-sarjassa Petri Peltoniemen vieraaksi saapuu Susijengin päävalmentaja Henrik Dettmann. Jaksossa käsitellään johtamista ja joukkueen motivointia.  

InHunt Group - asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

Hallitustyön kehittäminen on hallituksen omissa käsissä. Haastattelussa käydään läpi muutosjohtamista, strategiatyötä ja avataan sitä, miten tuoda särmää hallitustyöskentelyyn.

Tässä Lentokorkeus-podcastin jaksossa Tarja Ilvosen haastateltavana on media-alalla kunnioitettavan uran tehnyt, nykyisin Turun kauppakorkeakoulun työelämäprofessorina toimiva Pauli Aalto-Setälä. 

InHuntin Lentokorkeus-podcast sarjan keskeinen teema on hallitustyön kehittäminen.  

InHunt Group - asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

Strategiatyö tämän päivän hallitustyössä on monella tapaa murroksessa, kuten muutkin hallitustyön elementit. Hallitukset uudistuvat, ja niiden työn tueksi haetaan ulkopuolisia jäseniä sekä Advisory Boardeja. Yhä kiivaammassa tahdissa muuttuva toimintaympäristö on yllättänyt kaikki, ja sitä kautta vaatii uudenlaista näkemyksellisyyttä ja jopa rohkeutta myös strategisessa päätöksenteossa.

Tässä Lentokorkeus-podcastin jaksossa Tarja Ilvosen haastateltavana on strategiatyön ja tiedolla johtamisen ammattilainen, VTT:n Head of Business Intelligence, Sonja Martikainen. 

Lentokorkeus-podcast sarjan keskeinen teema on hallitustyön kehittäminen.

InHunt Group - asiaa rekrytoinnista niin työnantajille kuin työntekijöillekin.

Advisory Board -toiminta on saavuttanut suuren suosion mm. InHuntin yhdessä yritysten ja organisaatioiden kanssa rakentaman uuden toimintamallin ansiosta. Advisory Board on osa yrityksen johtamisjärjestelmää, hallituksen ja johdon tukena.

Tässä Lentokorkeus-podcastin jaksossa Tarja Ilvosen haastateltavana on verkkokaupan ja online-palveluiden liiketoiminnan johtamisen ammattilainen, Antti Tanaka (Alko Oy).

Lentokorkeus-podcast sarjan keskeinen teema on hallitustyön kehittäminen.

https://inhunt.fi

”Ei ole olemassa yhtään tehtävää, jossa ei pitäisi jatkuvasti oppia uutta”. 

Työelämän murrosta ja kohtaantohaastetta käsittelevässä InHunt Groupin videopodcastsarjassa vieraana VTT:n johtava erikoistutkija, psykologian tohtori Maaria Nuutinen. Jaksossa keskustellaan siitä, miten ennakoida teknologisen kehityksen vaikutusta työelämän osaamistarpeisiin tulevaisuudessa. Haastattelijana Tuuli Paasilehto.  

https://inhunt.fi