Innovation på Jysk

I denne episode møder jeg Jesper Wille fra Opfinderrådgivningen Opfind.nu et offentligt tilbud, der hjælper opfindere og idébærere med at tage de første skridt fra tanke til virkelighed.

Vi taler om den tidlige fase i innovation. Den skrøbelige start, hvor idéen endnu ikke er en løsning, men et spørgsmål. Om hvorfor det ofte er her, tingene enten dør for tidligt eller vokser sig for komplekse, før de overhovedet er blevet forstået.

Jesper deler sin rejse fra kreativ håndværker og designer til rådgiver i krydsfeltet mellem design thinking, teknologi og forretning. Og han giver et sjældent indblik i, hvordan Opfinderrådgivningen arbejder med idéer uden at dømme dem, men ved at hjælpe dem med retning, klarhed og realisme.

Samtalen kredser især om:

• ​ Idéens første form – hvorfor den rå, ufærdige tanke ofte er bedre end den overforklarede plan
• ​ Design thinking i praksis – med fokus på behov, teknisk mulighed og forretningsmæssig levedygtighed
• ​ At være guide, ikke helt – og hvorfor rådgiveren ikke skal tage ejerskab over idéen
• ​ Nicher frem for unicorns – og hvordan værdi også kan måles i livskvalitet og mening

Vi taler også om konkrete opfindelser, fra små, menneskenære løsninger til innovationer med enorm samfundsmæssig betydning og om hvorfor ikke alle idéer behøver at blive startups for at være succesfulde.

Det er en samtale om modet til at sende idéen ud i verden, før den er færdig. Om at skabe klarhed i kaos. Og om at tage den første tanke alvorligt.

Hvis du selv går med en idé, stor eller lille, så er dette en episode til dig.

Find mere om Innovation på Jysk på JeppeO

Og hvis du søger sparring, så kig forbi JeppeO.com

I denne episode møder jeg Christina Melander , som i mere end 25 år har stået midt i krydsfeltet mellem design, strategi og forretningsudvikling. Christina har både været med til at udvikle den ikoniske Design Ladder og til at sætte sprog på, hvordan design skaber reel værdi for danske virksomheder — ikke som pynt, men som et strategisk greb.

Vi taler om rejsen fra design som formgivning til design som ledelsesdisciplin. Om hvorfor design thinking i dag ofte misforstås som en metode med post-its og hurtige prototyper — når essensen i virkeligheden handler om noget langt dybere: menneskelig indsigt, tværfaglighed og modet til at blive i problemet lidt længere, før vi kaster os over løsningen.

Samtalen kommer omkring både praksis og principper, og vi kredser især om tre temaer, som går igen i Christinas arbejde:

• ​Designladderen – hvorfor de fire trin stadig beskriver virkeligheden overraskende præcist, og hvordan de hjælper virksomheder med at forstå deres eget modenhedsniveau.
• ​Design i strategi – den forskel det gør, når design ikke først kobles på efter teknologien, men bruges til at definere retningen fra starten.
• ​STEAM (STEM + Art) – og hvorfor æstetik, sansning og den kunstneriske dimension igen er ved at blive en nødvendig superkraft i innovation og bæredygtige løsninger.

Det er en samtale om at skabe klarhed i kaos, men også om den indre spænding i at arbejde mellem industriens behov og designets potentiale. Christina deler åbent, skarpt og med humor — og efterlader os med en fornemmelse af, at design måske er en større del af vores DNA, end vi normalt tænker over.

Hvis du er blevet nysgerrig på design så klik lige forbi Dansk Design Center.

Find mere om Innovation på Jysk på ⁠JeppeO⁠ og hvis du søger sparing så kig forbi ⁠JeppeO.com⁠

I denne episode inviterer jeg Laura Vilsbæk indenfor, hvor vi udforsker, hvordan bestyrelseslokalet kan være langt mere end kontrol og compliance, nemlig et innovativt rum for diversitet, digital transformation og værdiskabelse. Laura deler, hvordan hun afmystificerede bestyrelsesarbejdet og viste, at kompetencer og perspektiv spiller lige så væsentlig en rolle som økonomi og jura.

Højdepunkter:

• ​Hvordan man kommer i gang med bestyrelsesarbejde og hvorfor det ikke kræver direktørbaggrund.
• ​Vejen fra “ud af elfenbenstårnet” til aktiv bestyrelsesdeltager via netværk og mod til at stille spørgsmål.
• ​Hvorfor diversitet og kompetencer som digitalisering, kommunikation og bæredygtighed er nødvendige i moderne bestyrelser.
• ​Laura’s tips til bedre rekruttering: kompetencefokus, opslag fremfor lukkede netværk, og løbende evaluering af bestyrelsessammensætning.

Er du nysgerrig på, hvordan du som innovatør, leder eller kommunikatør kan bidrage ved bordet? Så lyt med og bliv inspireret. Husk at abonnere på Innovation på Jysk og del gerne episoden med andre, der vil gøre innovation til en strategisk realitet. Og så gå lige forbi NyiBestyrelsen.dk hvis du vil have mere.

Find mere om Innovation på Jysk på ⁠JeppeO⁠ og hvis du søger sparing så kig forbi ⁠JeppeO.com⁠

Hvordan ser verden ud, når teknologien flytter fra skærmen og ud på kroppen – og hvad betyder det for de valg vi tager?

I denne episode af Innovation på Jysk taler JeppeO med Jens Lauritsen , også kendt som SpatialJens, Chief Innovation Officer i Virsabi og en fast stemme i det danske XR-miljø og i den her podcast.

Jens deler friske indsigter fra AWE 2025 i USA og et besøg hos Meta i Silicon Valley, hvor nogle af de mest banebrydende XR- og wearable-løsninger kunne opleves.

Vi taler bl.a. om:

• ​Hands-on erfaring med briller fra Meta, Snap, Spektrum og Apple
• ​Hvorfor Apple Vision Pro ikke overbeviste i praksis
• ​Hvad næste bølge af wearable tech kræver – menneskeligt og forretningsmæssigt
• ​Hvordan beslutningskraft og brugerforståelse slår tech-hype og imponerende specs

Samtalen handler ikke kun om devices – men om at skabe klarhed, tryghed og kvalitet i beslutninger, når fremtiden er under forandring.

En jordnær episode for dig, der arbejder med innovation, produktudvikling, ledelse eller forretning – og gerne vil stå stærkere, når teknologien flytter ind på kroppen.

Find mere om Innovation på Jysk på JeppeO og hvis du søger sparing så kig forbi JeppeO.com

This time on Innovation på Jysk, I’m joined by Olly Whitman – founder of Laterally and a leading voice in visual strategy and business storytelling. With a background that blends design thinking, systems change, and radical collaboration, Olly shares how visuals can unlock clarity, accelerate alignment, and create shared understanding in even the most complex projects. If you’re working with strategy, transformation, or innovation – and tired of endless PowerPoint decks – this one’s for you.

Resources & References:

Visit JeppeO.com for more about me.

Learn more about Laterally at livelaterally.com

Connect with Olly Whitman on LinkedIn .

Subscribe & Share:

If you enjoyed this episode, make sure to subscribe to Innovation på Jysk on your favorite podcast platform and share it with others who are passionate about innovation, clarity, and co-creation. More conversations are just around the corner!

This time on Innovation på Jysk, I’m joined by Spencer Ayres – remote workshop wizard and founder of Jointly.work. With years of experience in turning dull Zoom calls into energizing co-creation spaces, Spencer shares how to make online collaboration not just work, but actually spark innovation. If you’ve ever hosted a remote session that fell flat, this one’s for you.

Resources & References:

​Visit JeppeO.com for more episodes and insights.

​Connect with Spencer Ayres on LinkedIn.

Subscribe & Share:

If you enjoyed this episode, make sure to subscribe to Innovation på Jysk on your favorite podcast platform and share it with others who are passionate about innovation and entrepreneurship. Stay tuned for more exciting conversations!

In this special first English-speaking episode of Innovation på Jysk, host JeppeO welcomes Kieren Paterson, a seasoned aerospace engineer and entrepreneur. With over 25 years of experience, Kieren shares his journey from mechanical engineering to leadership in innovation. Together, they discuss the power of learning from failure, the importance of building diverse and creative teams, and how to balance creativity with execution in high-stakes environments. This episode is packed with insights for anyone passionate about innovation and entrepreneurship.

Key Topics Discussed:

• ​Learning from failure and its role in successful innovation
• ​How to build diverse teams that fuel creativity
• ​Balancing creative ideation with execution in projects
• ​Managing risk and uncertainty in complex projects
• ​How curiosity and learning are essential to long-term success

Resources & References:

• ​ Visit JeppeO.com for more episodes and insights.
• ​ Connect with Kieren Paterson on LinkedIn: Kieren’s LinkedIn Profile

Subscribe & Share:

If you enjoyed this episode, make sure to subscribe to Innovation på Jysk on your favorite podcast platform and share it with others who are passionate about innovation and entrepreneurship. Stay tuned for more exciting conversations!

I denne episode af “Innovation på Jysk” har vi fornøjelsen af at tale med Sarah Mai Holm, en dynamisk konsulent med en passion for organisationsudvikling og procesoptimering. Sarah deler sine indsigter og erfaringer fra sin rejse som selvstændig konsulent, og hvordan hun balancerer det kreative med det praktiske i sit arbejde.

Højdepunkter:

• ​Vi dykker ned i, hvordan Sarah bruger workshops til at forstå kundernes behov og skabe nye perspektiver.
• ​Vi hører om Sarahs modige skridt fra fastansat til selvstændig konsulent, og hvordan hun navigerede denne overgang.
• ​Vi diskuterer vigtigheden af at opbygge stærke relationer i arbejdslivet.
• ​Sarah deler nogle af sine foretrukne værktøjer til projektledelse og forandringsledelse.

Du kan finde Sarah Mai Holm på LinkedIn .

For mere information om mig, besøg min hjemmeside JeppeO.com , hvor du også kan støtte mig med en kop kaffe eller forbinde med mig på LinkedIn.

Musik Credits:

Music from #Uppbeat (free for Creators!):

https://uppbeat.io/t/prigida/picture-frames

License code: XND2I7ELGDBXNRZ1

I denne episode gør vi lige op med første halvdel af første sæson af Innovation på Jysk.

Tanken er at dele med dig hvad jeg har lært og hvor jeg vil tage dig med hen.

For at holde det i det blå mindste har jeg tænkt i 2 af de agile ceremonier som er retro og planning.

For mere information om mig, besøg min hjemmeside JeppeO.com , hvor du også kan støtte mig med en kop kaffe eller forbinde med mig på LinkedIn.

Musik Credits:

Music from #Uppbeat (free for Creators!):

https://uppbeat.io/t/prigida/picture-frames

License code: XND2I7ELGDBXNRZ1

I denne sidste del af vores interview med Rune Kirt, vil vi fokusere på, hvordan du kan anvende de metoder og indsigter, Rune har delt, i din egen organisation.

Højdepunkter:

Vi deler praktiske råd til anvendelse af metoder i egen organisation.

Vi ser på implementering af innovationsmetoder.

Vi taler om vigtigheden af at involvere hele organisationen i innovationsprocessen.

Vi ser på at skabe en innovationskultur.

Du kan finde Rune Kirt på LinkedIn.

For mere information om mig, besøg min hjemmeside JeppeO.com, hvor du også kan støtte mig med en kop kaffe eller forbinde med mig på LinkedIn.

Musik Credits:

Music from #Uppbeat (free for Creators!):

https://uppbeat.io/t/prigida/picture-frames

License code: XND2I7ELGDBXNRZ1