“Top - down” Führung hat endgültig ausgesorgt! Nachdem die Einbahnstraßen Kommunikation jahrzehntelang omnipräsent in Unternehmen war, müssen diese sich seit einigen Jahren auf neues Terrain wagen. Aber wie führt man eigentlich zeitgemäß? Gibt es Trends, die Unternehmen kennen sollten? Und wie sollten Jobprofile von Führungspositionen aussehen? Eigenschaften, Kommunikationsfähigkeiten, Fachexpertise - was ist am wichtigsten?

Hannes und Anne sprechen in dieser Folge inperspective break über Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und über den Stil der empathischen Führung. 

Kapitel:

00:00 Intro - An welche Vorgesetzten können sich Hannes und Anne am besten erinnern?

03:50 Fakten zum Thema Führung

04:45 Welche Trends im Bereich Mitarbeiterführung gibt es?

06:20 Die 4 Kernaspekte der empathischen Führung.

09:55 Wie sieht eine typische Führungsrolle im Moment aus?

15:27 Wie sollten Führungsrollen eigentlich in Zukunft aussehen?

18:04 Ist Führung auch ohne fachliche Expertise möglich?

21:55 Unsere Learnings

23:45 Outro

Diskutiert mit uns auf LinkedIn: Welches Führungskonzept verfolgt ihr in eurem Unternehmen? Gibt es überhaupt ein einheitliches Konzept?

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Das Lieblingsgericht, bestimmte Parfums, Blumen, Meer, Wald - viele unserer Erinnerungen sind eng an Gerüche gebunden. 

Wir können uns sogar Gerüche wieder ins Gedächtnis rufen. Kleines Experiment: Wie riecht deine Kindheit? Nicht schlecht, oder?

Aber wie können wir Gerüche aktiv nutzen, um produktiver oder konzentrierter zu sein? Und können sich einige Gerüche eigentlich auch negativ auf uns auswirken? Darüber, sowie über eine nachhaltige Erfahrung mit einem Duftbaum, sprechen Hannes und Anne in dieser Folge von inperspective break.

Kapitel:

00:00 Intro

01:45 Fakten zum Thema Gerüche

04:54 Wie können Gerüche positiv auf uns wirken?

05:59 Was ist dran an: Ich kann dich gut riechen?

07:09 Warum müssen wir mehr über Gerüche sprechen?

09:40 Unsere Learnings

🧠 Mehr zum Thema Gerüche erfährst du im Interview mit Prof. Johannes Frasnelli: Düfte der Macht - Wie riecht ein gutes Büro?

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Jeden Tag kommt der Chef um die Ecke und will wissen, wie man die eigene Arbeit durch KI optimiert. Höher. Schneller. Einfacher. Haben wir doch alle gelernt, dass wir mit KI Arbeitsschritte beschleunigen können. Also Ärmel hoch und los.

Jetzt geht es auch in der Führungsetage rund. Denn hier hält die KI ebenfalls Einzug. Ersetzt in einem Testlauf sogar komplett die Geschäftsführung. Kann das gut gehen?

Fakt ist: An KI kommt auch die Führungsebene nicht vorbei. Aber wie kann KI in der Führung unterstützen? Welche Auswirkungen und Chancen kann das auf die Mitarbeitenden haben? Und welche Eigenschaften brauchen wir für die zukünftige Kooperation mit KI? Diese Fragen stellen sich Hannes und Anne in dieser Episode von inperspective break.  

Kapitel:

00:00 Intro

00:57 Fakten zum Thema KI

02:00 KI in unserem Arbeitsalltag

04:20 KI in Führungspositionen: Wie kann das aussehen? Was gibt es schon?

15:27 Welche Skills und Eigenschaften brauchen wir in Zukunft?

19:08 Wie sieht unser Wunsch Alltag mit einer KI aus?

20:27 Unsere Learnings

21:38 Unsere Frage an euch und Outro

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Lärm und Rückenschmerzen - was hat das denn miteinander zu tun? Sehr viel! Ein hoher Geräuschpegel stört nicht nur unsere Konzentration und Produktivität. Es ist noch schlimmer: Lärm macht nachweislich krank. Rückenschmerzen sind dabei nur eine Folge. Aber bevor ihr jetzt schimpfend zu eurem Kollegen rennt, hört euch erst mal diese Folge an. Anne und Hannes sprechen darüber, wie groß das Lärmproblem wirklich ist. Außerdem stellen die beiden Lösungen vor, die jedes Unternehmen umsetzen kann und sollte. 

Wenn euer Büro akustisch noch optimiert werden kann: Die besten Akustikelemente hat natürlich PALMBERG. ;)

Shownotes:

00:00 Intro

02:20 Fakten über Akustik und Lärm

06:17 Was ist eigentlich laut? Ein paar Beispiele.

09:05 Wie kann man herausfinden, ob ein Büro zu laut ist?

10:45 Wie wirken Schallabsorber?

11: 49 Warum sind schalloptimierte Büros für Unternehmen so wichtig? 

14:30 Unsere Learnings

16:15 Unsere Frage an euch und Outro

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Sie erreicht in Studien Top-Ergebnisse. Sie ist der Traum von (fast) jedem Arbeitnehmenden: Die 4-Tage-Woche! Warum also diskutieren wir immer noch über sie, statt sie endlich flächendeckend einzusetzen? 

Genau darüber sprechen Anne und Hannes in dieser Episode von inperspective break. Birgt die 4-Tage-Woche Lösungen für unsere hohen Krankenstände und persönliche Unzufriedenheit? Oder laufen wir mit ihr Gefahr, dass ganze Berufsgruppen benachteiligt werden und unsere Wirtschaftsleistung sinkt? Und was sagt eigentlich die Wissenschaft?

Hört rein. Bildet euch eine Meinung. Und teilt diese gerne mit uns.

Shownotes:

00:00 Intro

02:22 Modelle der 4-Tage-Woche

03:26 Kann man die 4-Tage-Woche auch im Handwerk oder in der Pflege umsetzen?

07:26 Fakten zur 4-Tage-Woche

08:18 Ist das der neue Standard? Was muss passieren, damit alle von der 4-Tage-Woche profitieren? Gibt es DIE eine Lösung?

19:31 Unsere Learnings

21:25 Unsere Frage an euch und Outro

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Energiegeladen sein! Ist das nicht unser aller Traum? Genau das ist das Ziel von Mental Health Maßnahmen. Die erschreckende Realität: In Deutschland fallen jedes Jahr 126 Mio. Krankentage durch Stress an. Das ist das absolute Gegenteil von Energiegeladen. Wie kommen wir also aus diesem Dilemma? Hannes und Anne haben sich intensiv mit dem Thema Mental Health auseinandergesetzt. In dieser Folge verraten sie nicht nur ihre persönlichen kleinen Tipps. Sondern auch, wie Arbeitgeber und eine gute Bürogestaltung ihren Beitrag leisten können.

Vorab sei gesagt: Anne und Hannes sind kein medizinisches Fachpersonal. Deshalb gehen sie nicht auf psychische Erkrankungen ein. Dieser Podcast will euch präventive Maßnahmen nahe legen, die Stress reduzieren können. Denn Stress ist häufig Auslöser für psychische Erkrankungen. 

Shownotes:

00:00 Intro - Es geht mir gut.

01:00 Was ist Mental Health?

02:45 Fakten zu Mental Health

03:40 Wann wird Stress eigentlich zum Problem?

06:48 Wie können wir unsere Mental Health stärken?

08:50 Wie kann die Bürogestaltung unsere Mental Health unterstützen?

12:47 Welche Mental Care Aufgaben sollten Unternehmen erfüllen?

21:10 Unsere Learnings

21:54 Unsere Frage an euch und Outro

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Entenbraten, sehr viel Glühwein und geschmacklose Witze unter der Gürtellinie. So stellen sich die meisten Angestellten die Betriebsweihnachtsfeier vor. Wozu soll das Ganze gut sein? Genau darüber haben Hannes und Anne nachgedacht. Warum ist die Weihnachtsfeier so wichtig für ein Unternehmen? Wie kann eine gute Weihnachtsfeier aussehen? Außerdem wird es emotional und Hannes erzählt von seiner größten Enttäuschung, die er auf einer Weihnachtsfeier erlebt hat. Seid gespannt!

Shownotes:

00:00 Last Christmas und das Intro

00:58 Vorweihnachtszeit im Büro - Was macht das mit uns?

3:33 Hannes und Annes Traum einer perfekten Weihnachtsfeier

6:45 Schlaue Gedanken zu Weihnachtsfeiern. Was spricht dafür? Was dagegen? Und Hannes größte Enttäuschung bei einer Weihnachtsfeier.

12:26 Sollten Führungskräfte auf der Weihnachtsfeier irgendwann verschwinden?

16:50 Nach der Enttäuschung: Hannes witzigste Erfahrung.

19:20 Die Learnings

22:50 Unsere Aufgabe an euch und Outro

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Es ist wieder soweit: Corona, Erkältungen, Grippe & Co. haben die Vorherrschaft übernommen. Die meisten Arbeitnehmer:innen bleiben deshalb “lieber im Homeoffice”. Aber stimmt es überhaupt, dass das Büro ein Sammelbecken für Infektionskrankheiten ist? Unsere Hosts Anne und Hannes haben nachgeforscht. Oben drauf gibt es noch ein paar Tipps, wie ihr gut durch die Erkältungszeit kommt - auch im Büro. 

Shownotes: 

00:00 Intro

01:35 die harten Fakten zur Hygiene im Büro

04:15 Was haben wir aus den Jahren der Pandemie gelernt? Gibt es Innovationen? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden schützen?

08:13 Unsere Tipps gegen Erkältungen.

12:09 Unsere Frage an euch.

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“Kann ich meine 20 Std. auch vom Homeoffice auf Bali machen?” Ist das schon die Zukunft der Arbeit? Wäre wohl zu kurz gedacht.

Was wichtig ist, wenn man sich dem Thema nähert, erfahrt ihr in dieser Folge. Hannes und Anne beleuchten Chancen und Herausforderungen, die uns alle in naher Zukunft betreffen werden.

Außerdem: Wie die Bürogestaltung der Zukunft aussehen sollte. Und was das mit Unternehmenskultur zu tun hat. 

Shownotes: 

0:00 Intro

2:13 Welche Faktoren beeinflussen unsere Arbeit in Zukunft?

5:00 Was können Unternehmen gegen den Fachkräftemangel

tun? Und wie müssen sich Büros dahingehend ändern?

9:15 Wie muss sich die Führung in Zukunft verändern?

12:11 Was sagt der Zukunftsforscher Tristan Horx dazu?

13:09 Unsere Learnings

💬 Diskutiert gerne mit uns auf LinkedIn zu folgender Frage: Was wird die Arbeit innerhalb der nächsten 10 Jahre am meisten beeinflussen? Wir freuen uns auf eure Meinungen.

👉 Das Interview mit Sandra Feldmann könnt ihr hier lesen: Wandel der Arbeitswelt - Wie Unternehmen Menschen wieder freiwillig ins Büro bekommen

👉 Hier findet ihr das Interview mit Tristan Horx, aus dem wir zitiert haben.

Tristan hat übrigens zwei sehr schlaue Bücher geschrieben, die wir gerne empfehlen:

📚 Sinn Maximierung - Wie wir in Zukunft arbeiten

📚 Unsere Fucking Zukunft

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Was hat eine Urinal Fliege in Usti nad Labem mit Selbstoptimierung zu tun? Wir sprechen über Nudges und ihren Einfluss auf unser Verhalten.

Nudges. Nein, nicht McNuggets. Nudges ist das Thema unserer Auftaktfolge vom inperspective break Podcast. Die kleinen "Anstupser" können unser Verhalten nachhaltig verändern, ohne dass wir es bemerken. Warum finden wir dieses verhaltensökonomische Konzept so genial? Wie können wir es zum Wohle unserer Mitarbeitenden anwenden? Und was hat das Unternehmen davon?

Darüber sprechen unsere Hosts Hannes Hilbrecht und Anne Ziegler.

00:00 Intro

00:13 Was ist inperspective? Was machen wir eigentlich?

01:36 Nudging: Was ist das? Und was kann das? Nudges Facts | Aha Aha - Wie wir genudged werden.

06:20 Wie können wir Nudges im Büro anwenden? Was muss man beim Nudging beachten? Was haben Mitarbeitende und Unternehmen davon?

13:17 Learnings

14:45 Unsere Frage an euch.

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📕 Hier ist das Buch, von dem wir gesprochen haben.

📗 Noch ein Buch Tipp: Corporate Nudging

💡 Und hier findest du ein paar Beispiele zu Nudges im Büro

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Dieser Podcast entsteht in der Zusammenarbeit von PALMBERG und sweet & salty.