진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

돈은 과연 우리에게 어떤 영향을 미칠까요?

돈으로 인해 우리가 겪는 다양한 현실들에 대해 이야기를 나누어 보았습니다.

- 돈이 우리 가치관에 미치는 영향

: 돈과 관련된 심리실험 - 돈에 대한 이미지에 노출된 사람들의 행동

: 돈의 사회적 부작용 - 암표, 벌금, 매혈, 학위

: 광의의 부정부패

- 서상담의 돈과 관련된 상담 사례

: 정당하지 않은 방법으로 돈을 버는 사람들 사례

: 돈때문에 겪는 인간관계 문제

: 돈에 목표를 두어 과정을 즐기지 못한 사례

: 가족에게서 받는 영향

: 가족을 돈벌이 수단으로 삼은 사례

- 돈이 너무 큰 가치를 가지고 있는 사회에 대한 대중의 복수법

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

돈 안갚는 사람은 과연 나쁜 사람일까요?

친구에게 빌려준 돈을 달라고 하는 것은 치사한 일일까요?

명확하게 더치페이를 하는 것이 과연 좋은 일일까요?

돈과 인성에 대해 윤리적으로 이야기를 나누어 보았습니다.

- 돈을 값는 행동과 선의지

: 소비가 의지에 따른 행동이라면, 빌린 돈을 먼저 갚는 행동은 선의지로 볼 수 있을 것인가?

: 공리주의에서 바라 본 돈과 행복

: 돈과 감정의 관계

- 돈을 값지 않는 행동에 대한 윤리적 판단

: 교육의 중요성 : 선의지 발현의 수단

: 행동의 개인차

- 돈에 대한 나의 의사표시

: 빌려준 돈을 달라고 요구하는 것이 과연 안좋은 일인가?

: 하버마스의 의사소통행위론

- 명확한 더치페이는 좋은 것인가?

: 돈과 감정의 관계

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

돈!

평소에는 참 좋은 사람입니다.

그런데, 돈에 대해서는 180도 돌변하는 사람이 있습니다.

굳이 180도까지는 아니더라도 대부분의 사람들은 돈과 관련되어 있으면

평소와는 다른 모습을 보여주는 경우가 많지요.

돈과 인성! 어떤 관계가 있을까요?

인성역전에서 다루어 보았습니다.

- 감정을 재단하는 수단 돈

: 돈이 감정을 재단하는 가치로 활용되는 상황

: 부조금, 더치페이, 부모님 용돈

- 돈의 의미에 대한 역사적, 심리적 고찰

: 돈의 속성 - 가능성

: 돈에 욕심을 가지게 되는 원인들

: 돈을 쓰는 것 - 인격을 가늠할 수 있는 수단

: 줄 돈 안주는 사람 - 나쁜ㅆ아얖아럼내ㅑㅣ러ㅣㄴ망리ㅗ;ㄴ미ㅏㅇ러미;나ㅓㅇㄹ

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

경쟁!

경쟁에서 이기기 위해 배려와 양보를 안하는 것은 과연 나쁜 것일까요?

경쟁에 잘 대처하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?

경쟁에서 좋은 결과를 만들어 내려면 어떻게 해야 할까요?

그리고 패배할 경우 어떻게 대처해야 할까요?

인성역전에서 이 물음들에 대해 이야기를 나누어 보았습니다.

-시스템 측면에서 살펴 본 경쟁의 비효율성

- 경쟁에 대한 윤리적 판단

: 경쟁에서 불리한 상대방을 배려하는 것은 정당한 일인가?

: 경쟁에서 상대방의 불리한 점을 공략하는 것은 정당한 일인가?

: 존 롤스가 제시한 경쟁의 원칙

- 경쟁을 대하는 마음가짐

: 경쟁에 돌입하면 180도 돌변하는 사람은 어떻게 생각해야 할까?

: 경쟁에 필요한 마음가짐

: 경쟁을 방해하는 마음가짐

- 패배를 받아들이는 좋은 방법

: 진 것은 어쩔 수 없는 팩트이니 받아들이는 것이 좋음

: 졌을 때 짜증나는 것은 당연한 것

: 졌을 때의 상황을 자신의 발전으로 연결

: 마인드 컨트롤도 실력의 일부

: 순위보다는 역할에 대해 생각해 볼 것

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

경쟁! 이 두 글자가 우리에게 주는 스트레스는 엄청납니다.

평소에 원만하고 무난한 느낌을 주는 사람도

경쟁에만 뛰어들면 180도 변하는 모습을 보이는 경우가 많습니다.

너무도 쉽게 우리의 밑바닥을 보여주는 경쟁에 대해

인성역전이 다루어 보았습니다.

경쟁에 대처하는 우리의 자세! 지금부터 시작합니다.

-경쟁의 어원과 의미

: 경쟁의 어원

: 한자어 경쟁(競爭)의 모양으로 살펴본 경쟁의 의미

: compete와 contest로 살펴본 경쟁의 의미

- 경쟁의 심리학

: 진화심리학에서 살펴본 경쟁

: 과연 경쟁적인 속성이 진화에 유리한 것일까?

- 5대 성격특성으로 살펴본 경쟁에 대처하는 사람의 속성

: 외향성과 경쟁

: 신경성과 경쟁

- 경쟁에 대처하는 사람의 유형

: 호전형

: 경쟁형

: 전략형

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

인성역전 최초의 재녹음 에피소드

음질이 않좋더라도 왠만해서는 그냥 넘어가는 인성역전 제작진이

인맥 만큼은 다시 녹음해야 한다고 강력하게 주장하여

다시 녹음한 인맥 리메이크 에피소드

당신의 인맥은 어떻습니까?

더 강력한 내용으로 돌아왔습니다!

- 인맥의 속성

: 인맥의 경제적 가치

: 던바교수의 인맥의 범위 실험

: 파레토의 법칙과 인맥

: 핵심 인맥을 가려내는 조건

: 인맥에서의 선택과 집중의 필요성

: 인맥 정리의 필요성

- 새로운 인맥에 대한 조언

: 목적이 같은 사람 찾기

: 확률의 힘

: 알고지낸 사람과 함께 할 것인가? 뜻이 맞는 새로운 사람을 찾을 것인가?

: 자신의 역량을 키우는 것이 중요

- 인맥 활용에 대한 윤리적 판단

: 인맥에 대한 윤리적 판단

: 인맥을 활용하여 이익을 만드는 것이 윤리적으로 나쁜 일인가?

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

인성역전 최초의 재녹음 에피소드

음질이 않좋더라도 왠만해서는 그냥 넘어가는 인성역전 제작진이

인맥 만큼은 다시 녹음해야 한다고 강력하게 주장하여

다시 녹음한 인맥 리메이크 에피소드

당신의 인맥은 어떻습니까?

더 강력한 내용으로 돌아왔습니다!

- 기버, 테이커, 매처

: 옅은 인맥이 가진 힘

: 기브 앤 테이크(Give and Take)책 소개

: 기버, 테이커, 매처의 개념과 의미 소개

- 인맥관리 방법

: 인맥관리에 성공하는 방법

: 인맥관리에 실패하는 방법

: 자기 중심적인 행동을 피하라

: 인맥에도 투자가 필요

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

인성역전 최초의 재녹음 에피소드

음질이 않좋더라도 왠만해서는 그냥 넘어가는 인성역전 제작진이

인맥 만큼은 다시 녹음해야 한다고 강력하게 주장하여

다시 녹음한 인맥 리메이크 에피소드

당신의 인맥은 어떻습니까?

더 강력한 내용으로 돌아왔습니다!

- 인맥의 의미

: 맥(脈)의 의미

: connections의 의미

: 의미로 살펴 본 인맥의 속성

- 인맥이 맺어지는 양상

: 소개의 중요성

: 천거제에 대한 고찰

- SNS와 인맥

: SNS로 확산되는 인맥의 양상

: SNS 인맥의 특징

: 밀그램의 6단계 이론과 SNS

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

나를 싫어하는 사람들!

두 번째 사례는 직장에서 자기를 싫어하는 과장 때문에

스트레스를 받는 직장인 사연입니다.

직장에서 나를 싫어하는 사람이 있고,

그 사람이 업무에 지장을 준다면 어떻게 대처해야 할까요?

이야기를 나누어 보았습니다.

- 사연소개 -

안녕하세요? 직장생활을 하고 있는 40대 초반 남성입니다. 저는 현재 직장에서 같은 부서에 7년 째 근무하고 있습니다. 제가 연구직이라 부서 조직이 연구직과 행정직으로 나뉘어져 있는데, 저를 싫어하는 사람은 바로 행정직의 책임자입니다. 이 직장에서 20년 넘게 근무한 50대 중반 여자 과장이지요. 근속 년수가 오래되어서 회사 내에서나 행정직 근무자 사이에서는 상당히 영향력이 있는 편입니다.

이 여자가 우리 부서로 발령받아 저와 함께 근무한지는 5년 정도가 되었는데, 언제부터인가 제가 하는 일에 사사건건 반대를 하기 시작했습니다. 제가 연구부서이기 때문에 회사 내 어떤 일을 진행하려면 행정직원의 도움이 꼭 필요한데, 논의를 거쳐 부서장의 허락을 받은 일에도 사사건건 이유를 갖다 붙여 반대를 합니다.

업무 이외로는 딱히 만나거나 이야기를 한 적도 없어 개인적인 일로 관계가 틀어질 만한 계기가 없었고, 함께 지난 지 얼마 지나지 않아 이러한 반대가 반복되어 ‘이 사람이 나를 싫어하는구나’하는 생각이 들었고 개인적으로 친해지려고 몇 번 시도해 보았습니다. 그래서 점심이나 먹으면서 이야기를 나눠보려고 점심 약속을 잡았으나, 약속 당일 제게는 말도 없이 연차를 쓰고 휴가를 가버렸더라구요. 그래서 ‘이 여자는 나랑은 잘 지낼 의향이 없구나’라는 생각이 들어 이후로는 친해지려는 시도를 하지 않고 일정한 거리를 두면서 지내고 있습니다.

그런데, 문제는 호시탐탐이라는 말이 적절하게 저와 관련하여 어떤 문제가 터지면, 그 문제를 크게 만들어 부서장에게 전달하고, 다른 사람들에게 뒷담화를 하고 다닌다는 점입니다. 지금까지 부서장이 몇 번 바뀌었는데, 바뀔 때마다 예전 부서장과 이미 결론이 난 사항에 대해 다시 문제를 제기합니다. 타이밍도 기가 막히게 잡아 초기 부서장이 업무 파악이 제대로 안되었을 때 문제를 제기하여 이미 결정되어 운영이 되고 있는 사업에 대해 다시 처음부터 업무의 필요성과 진행 경과를 보고하여 설득해야 하는 귀찮은 과정을 또 겪어야 합니다. 더군다나 거나, 부서장이 이 사람과 궁합이 잘 맞는 사람이면 이 여자와 저와의 힘겨루기가 부서장과 저와의 힘겨루기로 바뀌는 양상이 됩니다. 부서장, 저, 그 여자 이렇게 삼자대면을 하면 어쨌든 항상 제가 이기는 형국으로 논의가 끝나는데, 이런 일이 누적되면 될수록 그 여자 역시 자기의 뜻을 나 때문에 이루지 못하는 꼴이 되니 더 싫어하겠다는 생각이 듭니다.

이 여자에 대한 주변 사람들의 평가를 들어보면 상당히 엇갈린 반응입니다. 누구는 의리있고 좋다고 하는 반면, 누구는 쓸데없는 오지랖이 넓고 싫어하는 사람은 집요하게 괴롭힌다는 반응을 보이는 사람도 있습니다. 일관된 평판을 가지지 않는 사람이라 그 사람 자체에 문제가 있다고 생각하기는 하는데, 중요한 것은 쓸데없는 일에 허비하는 노력과 시간이 저에게는 꽤나 귀찮고 짜증나는 일이라는 점입니다. 언젠가는 다른 부서로 가겠지 하는 생각에 열심히 존버하고 있는데, 최근에 또 부서장에게 침소봉대하여 저와 관련된 문제를 만들어 보고하였고, 역시나 삼자대면을 해보니 그 여자가 제기한 문제가 문제거리도 아니고 사실도 아니었다는 것이 밝혀지면서 짜증이 많이 나 있는 상태입니다.

어쩔 수 없이 계속 마주해야 하는 상황에서 업무적으로 저를 괴롭히는 이 여자! 어떻게 대해야 할까요?

진행-원은석(원PD), 철학-정윤승(정철학), 상담-서명석(서상담), 심리-김현경(김작가)

나를 싫어하는 사람들!

이제는 실제 사례를 통해 어떻게 대처해야 하는지 살펴 보았습니다.

친구들에게 관심을 받지 못한다고 생각하여

주변의 친구들이 자신을 싫어한다고 고민하는 대학생의 사연을 통해

나를 싫어하는 사람들에 대한 문제를 어떻게 대처해야 할 것인지

이야기를 나누어 보았습니다.

- 사연소개 [서울대학교 대나무숲, 2015년 12월 14일 사연 재구성] -

사람들이 다 저를 싫어하고 무시하는 것 같이 느껴져요. 특히 단톡방에서 제가 질문/격려/제안을 했는데 답이 없거나, 일상 생활에서 대화를 나눌 때 아주 살짝 마찰이 있을 경우에 그런 우울감이 더 커져요. 생일 때도 쿨한 척 했지만 사실은 누가 나를 축하해주는지, 축하해주지 않는지 다 보면서 혹시 나를 싫어하나 싶어서 최근 다른 사람들의 지난 생일 날짜들까지 단톡방을 거슬러올라가서 살펴보기도 했어요. 다른 사람의 생일에는 축하한다는 한마디 쉽게 남기던 사람들이 제 생일 때는 다들 조용히 하고 있는 것처럼 느껴졌어요. 시험 기간이라 어쩔 수 없는 걸 머리로는 알고 있으면서도요.

모든 사람들에 대해서 불안하기도 한데, 특정 몇몇 인물들에 대해서 더 그런 생각이 들어요. 딱히 제가 잘못한 것도 없는데 그래요. 괜히 내가 온오프라인에서 말을 많이 하고 나대서 안 좋게 보이나? 사회 이슈에 대해 관심 많은 척 하는 것 같아서 싫은가? 내가 재미없어서 싫은가? 징징대서 싫은가? 내가 별로 똑똑하지 않은데 같이 듣는 수업에서 성적을 훨씬 더 잘 받아서 그때부터 나를 싫어했나? 옷을 너무 튀게 입어서 싫어하나? 그런 생각들이 들어요. 정말 근본이 없는 걸 아는데도 이상한 걱정을 떨칠 수가 없어요.

가끔 '00아'라고 친근하게 불러주는 작은 부분에서 '내가 괜히 착각을 했구나'라며 크게 안도하기도 하는데, 이내 다시 나를 싫어하는 것 같아서 겁이 나요. 특별한 계기도 없었는데 말이에요. 그리고 그런 느낌이 들 때면 제 주변 사람들이 저를 비웃고 있는데 저만 모르고 있는 건 아닌가 싶어요. 그래서 극도로 의기소침해지는 걸 들킬까봐 쿨한 척 해요.

제가 사랑받고 많은 사람들을 끌어당길 만큼 잘나지 않았는데 괜히 그런 사람들을 흉내내고 있나봐요. 그래서 자존감이 자꾸 떨어지게 되면서 그런 생각들을 하나봐요. 너무 우울하고 불안하고 속상하네요.

분명히 저를 사랑해주고 좋아해주는 친구들이 있거든요. 꽤 많아요. 그런데도 그 친구들은 예외 정도로 생각이 들고, 나는 대다수에게 비호감인 사람인 것 같은 생각이 들어요. 이런 생각이 더 많이 들어서 진짜 저를 사랑해주는 사람들한테까지도 하게 돼요.

이런 피해망상이 초등학교쯤? 친구들에게 상처를 처음 받았을 즈음, 그리고 ‘나는 생각보다 인기가 많지 않구나’ 라는 걸 알았을 때쯤부터 조금씩 있었는데, 그렇게 크지는 않고 아주 가끔 들었었거든요. 고등학교 이후, 교우 관계를 한 번도 해친 적 없이 누구에게나 둥글둥글하고 활발하고 좋은 사람으로 지내오면서 거의 사라졌었는데 요즘들어 이런 생각이 점점 저를 잡아먹고 있어요. 대학에 와서 자존감을 완전히 잃어버렸어요. 어딘가에서 스스로를 놓쳐버렸어요.

아무 계기도 없는데 그래요. 그런데도 상담을 받으면 나아지나요? 이런 마음을 친구들에게 털어놓으면 뭐 이런 대수롭지 않은 걸 가지고 우울해하는지, 괜히 비련의 주인공인 척 한다고 생각하지는 않을까요?