INSIDE NACHFOLGE - Unternehmens- & Vermögensnachfolge im deutschen Mittelstand

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INSIDE NACHFOLGE - Unternehmens- & Vermögensnachfolge im deutschen Mittelstand episodes

  • #041 Tchibo: Die Familie Herz - Inside True Storys

    Tchibo wurde 1949 von Max Herz in Hamburg gegründet und entwickelte sich zum internationalen Handelskonzern mit drei Milliarden Euro Umsatz. Die Familie Herz, heute eine der reichsten Deutschlands, wurde jedoch durch jahrzehntelange Erbstreitigkeiten infolge eines unklaren Testaments gespalten. 


    INSIDE NACHFOLGE - Unternehmens- & Vermögensnachfolge im deutschen Mittelstand.

    In Unternehmerfamilien spielen zwei Schlüsselaspekte eine zentrale Rolle: das Familienunternehmen und das Familienvermögen. Diese sind nicht nur für beide Generationen entscheidend, sondern bringen auch individuelle Herausforderungen mit sich.

    INSIDE NACHFOLGE ist der Podcast von und für Unternehmerfamilien, der sowohl die Unternehmens- als auch Vermögensnachfolge beleuchtet. Wir sprechen mit spannenden Familienunternehmen sowie Experten aus der Wirtschaft und gehen Nachfolge-Themen auf den Grund.

    Kontakt:


    LinkedIn Daniel Schex

    Kennenlerngespräch mit Daniel Schex

    www.inside-nachfolge.de

    www.schex.net


    Telefon: +49 89 416270340

    Mail: [email protected]

    © 2024 SCHEX Wealth Management GmbH

    Produktion: Chris Schmid (www.pepperpods.de)

    38 min
  • #040 Inside True Storys | Trailer

    Unsere Podcastserie Inside True Storys nimmt dich mit in die bewegenden, überraschenden und manchmal dramatischen Geschichten deutscher Unternehmerfamilien. Wir sprechen über wirtschaftliche Erfolge und Krisen, über Skandale, Machtkämpfe, verpasste Nachfolgen – und darüber, was wir aus all dem für unsere eigene Zukunft lernen können. Ein Podcast über Mut, Vermögen, Verantwortung und das Menschliche hinter großen Namen.

    Links zur Folge:

    https://www.linkedin.com/in/seniz-uysal/


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    4 min
  • #039 Geschwisterliche Nachfolge, mit Lina und Bastian Elsner von Elsner Elektronik

    Lina und Bastian Elsner sind Nachfolger bei Elsner Elektronik, einem Familienunternehmen in 2. Generation. Daniel Schex spricht mit ihnen u.a. über ihre geschwisterliche Nachfolge und Unternehmensführung, Veränderung im Unternehmen durch die NextGen, wie Nachfolger zu guten Führungskräften werden und warum Elsner Elektronik ein Paradiesvogel in seiner Branche ist.

    Anzeige:

    Zu den TAM Leadership Programmen:
    https://tam-akademie.de/ausbildungen-programme/tam-executive-leadership-programm-daniel-schex/
    Leadership-Gespräch mit Adrian von der TAM Akademie:
    https://meetings-eu1.hubspot.com/meetings/adrian-kraft/danielschex

    Links zur Folge:

    Elsner Elektronik: https://www.elsner-elektronik.de/
    LinkedIn Lina Elsner: https://www.linkedin.com/in/lina-elsner/
    LinkedIn Bastian Elsner: https://www.linkedin.com/in/bastian-elsner/ 


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    40 min
  • #038 Unternehmerisches Denken als Superpower für NextGens, mit Prof. Dr. Maximilian Lude

    Wie können NextGens Familienunternehmen zukunftsfähig gestalten? Prof. Dr. Maximilian Lude ist Unternehmer, Forscher und Gründer der philoneos GmbH. Er erklärt, warum unternehmerisches Denken, Innovation und die richtige Mindset-Strategie die Superpower für eine erfolgreiche NextGen sind. Er gibt Einblicke, wie NextGen Leadership funktioniert und wie man Tradition und Innovation verbindet.

    Links zur Folge:

    Philoneos: https://www.philoneos.com/
    LinkedIn Maximilian Lude: https://www.linkedin.com/in/dr-maximilian-lude-93535749/ 


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    37 min
  • #037 Das Family Office als Investment Office

    Seniz Uysal und Daniel Schex über die Rolle des Family Office in der Vermögensverwaltung. Von der Auswahl und Prüfung von Investments über die strategische Asset Allocation bis hin zu Managerselektion, Reporting und steuerlicher Strukturierung: Wir zeigen, wie ein Family Office als Investment Office arbeitet und welche Strategien helfen, die Ziele einer Familie langfristig zu erreichen.

    Links zur Folge:

    LinkedIn Seniz Uysal 


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    31 min
  • #036 Inside Family Offices

    Einblicke in die Welt der Family Offices: Woher kommen sie, welche Rolle spielen sie für Unternehmerfamilien – und ab wann lohnt sich ein Family Office überhaupt? Wir beleuchten Ursprung, Entwicklung und Aufgabenbereiche und zeigen, warum sie für langfristig erfolgreiche Unternehmerfamilien so wichtig sind. Family Offices spielen eine entscheidende Rolle in der Nachfolge, weil sie nicht nur das Familienvermögen verwalten, sondern auch dafür sorgen, dass das Familienvermächtnis über Generationen erhalten bleibt und die NextGen Verantwortung übernimmt.

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    LinkedIn Seniz Uysal 


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    37 min
  • #035 Familienunternehmen 2.0: Zwischen Nachfolge und Private Equity, mit Johannes Hagenmeyer (DARCO & hg medical)

    Familienunternehmen, Nachfolge und Private Equity: Wie gelingt der Übergang zwischen Generationen? Welche Chancen und Herausforderungen bringt der Einstieg von Investoren mit sich? Und was bedeutet das für die Rolle der Familie im Unternehmen? Johannes Hagenmeyer, CEO von DARCO (Europe) und Gründer von hg medical, hat diesen Weg selbst durchlaufen – und gibt Einblicke aus erster Hand.

    Links zur Folge:

    DARCO: https://www.darco.de/de
    hg medical: https://hg-medical.de/ 


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    44 min
  • #034 Mit Wurzeln gründen: Unternehmermut jenseits der Nachfolge, mit Stefan Daxenberger (Patch.Work)

    Stefan Daxenberger stammt aus der Unternehmerfamilie Schreinerei Daxenberger mit rund 100 Mitarbeitern – hat aber einen eigenen Weg eingeschlagen. Mit „Patchwork – die neue Arbeitswelt im Chiemgau“ hat er einen einzigartigen Co-Working-Space geschaffen. Ein Gespräch über eine eigene unternehmerische Reise und wertvolle Learnings.

    Links zur Folge:

    Patch.Work: https://www.patch-work.co/
    Schreinerei Daxenberger: https://schreinerei-daxenberger.de/
    LinkedIn Stefan Daxenberger: https://www.linkedin.com/in/stefan-daxenberger-9b9b821a0/ 


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    41 min
  • #033 Nachfolge in 7. Generation bei der Traditionsbrauerei Schneider Weisse

    Seit über 140 Jahren steht der Name Schneider für Weissbiertradition – gegründet 1872 in München und heute bereits in 7. Generation familiengeführt. Das Unternehmen hat rund 200 Mitarbeiter und Niederlassungen in München und Kehlheim. Wir sprechen heute über den Staffelstabwechsel in der Unternehmensführung, wie man als Familienbetrieb mit Tradition den Sprung in die Zukunft meistert und viele weitere Themen.

    Links zur Folge:

    LinkedIn Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-schneider-906063b2/
    Schneider Weisse: https://schneider-weisse.de/


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    42 min
  • #032 Mit Herz & Hightech: Laserfokus auf Nachfolge, mit Andreas & Kristina Bürger (BBW Lasertechnik)

    Mit Herz, Hightech und Familienpower: Andreas und Kristina Bürger führen das Familienunternehmen BBW Lasertechnik, das 1997 von ihrem Vater Hans Bürger gegründet wurde und heute rund 200 Mitarbeitende beschäftigt. Gemeinsam sprechen sie über ihren Weg in die geschwisterliche Unternehmensführung, das beeindruckende Wachstum des Betriebs und die besonderen Herausforderungen, wenn die ganze Familie an Bord ist. Ein Blick hinter die Kulissen eines Hidden Champions der Lasermaterialbearbeitung.

    Links zur Folge:

    BBW Lasertechnik: https://www.bbw-lasertechnik.de/
    LinkedIn Andreas Bürger: https://www.linkedin.com/in/andreas-b%C3%BCrger-8b1b54114/
    LinkedIn Kristina Bürger: https://www.linkedin.com/in/kristina-b%C3%BCrger/ 


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    39 min

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