A Gestão horizontal é um modelo em que as decisões são tomadas por todos em conjunto e não apenas pelas lideranças. 

A premissa é que a hierarquia tradicional fique em segundo plano ou até mesmo seja extinta, ou seja, que não haja relações de poder.

Esse método organizacional é mais participativo, já que todos os colaboradores atuam ativamente nas ações e decisões de um projeto, assim como têm mais responsabilidade.

E você prefere a gestão horizontal ou a vertical?

Se você se interessa pelo assunto, vamos falar neste InsiderCast dos desafios e oportunidades da gestão horizontal.  

Neste episódio vamos conversar com Leo Soltz, CEO na One Big Media Group.

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Quando você pensa no seu trabalho o que lhe vem à cabeça imediatamente? Pressão? Falta de tempo? Cobrança? Resultado? Frustração? Estresse? 

Pois é! Infelizmente todas essas palavras já habitaram ou está habitando neste momento a nossa mente. 

Todas as situações pesadas e negativas para a maioria de nós.

Neste InsiderCast, separamos algumas situações do lado B do mundo corporativo que ninguém mostra nas páginas do LinkedIn. 

Bora falar sobre elas pra tentar ajudar a fazer um mundo corporativo melhor? 

Nesse episódio recebemos Diego Baltazar e Mario Speziano, Hosts do Kritike Podcast.

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Engana-se quem pensa que a liderança mais desafiadora é no escritório – ou nas vídeo-chamadas -, quando é necessário lidar com times com centenas ou milhares de pessoas. 

A função que exige mais responsabilidade é, com certeza, a de mãe. 

As mães são sempre as nossas primeiras líderes.

Neste InsiderCast, vamos falar o que a maternidade nos ensina sobre liderança e como estes ensinamentos podem e devem ser aplicados no mundo corporativo.

Nossa convidada é Flávia Drummond. Ela é uma executiva, líder e mãe de três crianças. Hoje ela é membro da Makers, mas já foi diretora de marketing de marcas como Vigor e Ri Happy Brinquedos. 

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Os desafios de curto prazo existem e precisam de muita energia para os líderes das empresas.

Mas o futuro exigirá novas estratégias e ações que precisam ser pensadas e planejadas hoje, sob pena de sermos pegos de surpresa por um novo paradigma que não nos permita, a tempo, preparar a organização e fazer o movimento.

Aí que surge a importância da Ambidestria corporativa, que é o tema deste InsiderCast.

Neste episódio recebemos Maria Augusta Orofino, CEO na Maria Augusta Business Innovation, autora do livro Liderança para a Inovação, palestrante e professora em Liderança Ágil e Inovadora | Metodologias Ágeis | Design Thinking | Gestão do Tempo e Priorização.

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A premissa de que “pessoas se conectam com pessoas” nunca fez tanto sentido e, poderia até, ser considerada sinônimo do significado de Marketing de influência atualmente. 

Mais do que nunca, os consumidores querem se ver representados e essa pode ser a virada de chave de sua estratégia, e o ponto de conexão com a comunidade.

O uso dessa estratégia é um caminho sem volta e já provou que traz resultados efetivos.

Neste InsiderCast, vamos abordar o que nunca te falaram sobre Marketing de influência.  

Para esse papo, convidamos Felipe Oliva, Cofundador CEO da Squid, Startup de marketing de influência que tem uma base de 100 mil influenciadores cadastrados. A empresa foi recentemente adquirida pela Locaweb por R$ 180 milhões. 

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