Executivas negras, com formações e experiências diversas, estão começando a ingressar em conselhos das empresas.
Mas ainda as réguas são altíssimas nos processos de seleção das empresas.
Mas como criar mais oportunidades?
O famoso discurso meritocrático que só basta correr atrás que se consegue é válido?
Ou é necessário ter ações afirmativas nas empresas.
Ou seja, dar oportunidades reais para aumentarmos as oportunidades destas mulheres negras que representam 27% da população brasileira?
No InsiderCast de hoje, recebemos Jandaraci Araújo, Cofundadora do Conselheira 101. Ela vai nos contar como foi chegar aos conselhos administrativos, da Kunumi e do deliberativo do Instituto Tomie Ohtake, entre outros, após vender salgados nos trens do Rio de Janeiro e conseguir uma oportunidade.
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