Insubstituível

Você sabe fazer perguntas excelentes? Aquelas que instigam curiosidade, investigam, convidam a reflexão e colaboração. Neste episódio, compartilho uma história pessoal sobre como, em vez de apresentar respostas prontas, usei perguntas estratégicas para levar minhas ideias de forma colaborativa e sem confronto. Você vai entender:

• Por que a pergunta certa pode ser mais poderosa que uma afirmação direta
• Como estruturar suas dúvidas para estimular o pensamento crítico
• Técnicas práticas para aplicar na sua rotina profissional e pessoal

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Quer saber como você pode trilhar a jornada para ser um profissional de tecnologia de excelência?
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Dia 04 de agosto de 2025 às 20:30h -> https://landing.leveluptech.com.br/lf37s3jl/p/lp-podcast
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🔑 Principais Aprendizados

• Poder da curiosidade: perguntas bem colocadas despertam engajamento genuíno
• Estrutura eficaz: comece com perguntas abertas, depois refine com questões específicas
• Empatia em primeiro lugar: entenda o contexto e o nível de conhecimento de quem ouve
• Autodescoberta: estimular o outro a chegar às conclusões fortalece a aprendizagem

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Você já parou pra pensar se a sua profissão corre o risco de ser substituída por uma inteligência artificial? Essa pergunta está na cabeça de muita gente — e não é de hoje que grandes avanços tecnológicos causam esse tipo de inquietação.

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Neste episódio, a gente volta no tempo e relembra momentos em que a humanidade também teve medo do novo: da invenção da roda à revolução industrial, da chegada dos computadores ao boom da internet. Spoiler: sempre que a tecnologia avança, ela assusta. Mas também cria novas possibilidades.

💡 Falamos sobre:

• Por que o medo da substituição é um padrão histórico
• O que diferencia quem é facilmente substituível de quem é indispensável
• O papel das hard skills humanas — sim, habilidades como comunicação, pensamento crítico, liderança e excelência técnica
• E o que você pode fazer, hoje, para se tornar insubstituível diante da revolução da IA

Se você trabalha com tecnologia (ou qualquer outra área que pareça “automatizável”), esse episódio é pra você. Vamos entender juntos o que muda — e o que não muda nunca — quando o assunto é valor humano no mundo do trabalho.

🎧 Dá o play, reflete com a gente e compartilha com aquele(a) amigo(a) que vive perguntando se vai sobrar lugar pra gente nesse futuro cheio de algoritmos.

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Na última semana fiquei pensando sobre que assunto eu poderia trazer nessa edição da newsletter. Daí lembrei de algo que acredito fazer total sentido:

Enquanto tentava pensar em um tema, passou um filme pela minha cabeça. E esse filme basicamente me fez lembrar das vezes em que eu aproveitei uma boa oportunidade que mudou minha trajetória. Alguns exemplos:

• Em 2016 fui convidado para compor a equipe de segurança ofensiva da FAB;
• Em 2018 fui convidado para ser instrutor convidado da especialização em guerra cibernética do Exército Brasileiro, atuação que durou dois anos;
• De 2018 a 2020 fui contratado para liderar projetos de pentest e red teaming em alguns órgãos relevantes como ANATEL, BNDES, SEFAZ-MG e CNMP;
• Em 2020 aceitei a proposta para começar a atuar como Líder Técnico de uma equipe de segurança ofensiva em uma grande empresa brasileira;
• Em 2022 a passei a atuar como Tech Lead e conselheiro técnico em uma das maiores consultorias de segurança cibernética do Brasil, atuando inclusive em projetos internacionais.

Depois de refletir um pouco sobre essas oportunidades, pude entender que a minha capacidade técnica foi o fator menos relevante que levou às ofertas. 

Então o que, de fato, me ajudou a conquistar esses marcos tão importantes?

Nossa capacidade técnica é muito importante, porque ainda temos que executar aquilo para o qual somos contratados. Mas o verdadeiro destaque profissional vem das seguintes características:

• Excelência Técnica: nunca parar de buscar o domínio daquilo que fazemos.
• Comunicação Técnica: aprender que comunicar claramente minhas ideias é o que fazia as pessoas dizerem “Caramba! Ele fala muito bem!”.
• Liderança Técnica: entender que ser líder é sobre inspirar e multiplicar impacto, não sobre cargo.
• Pensamento crítico: entender que pensar criticamente vem de saber fazer as perguntas certas, na hora certa e do jeito certo .

Esses pilares não são apenas conceitos bonitos; eles mudaram minha vida profissional, me abriram portas inimagináveis e continuam sendo essenciais, especialmente num mundo cada vez mais dominado pela IA.

O que eu estou consumindo:

📚 Livro que estou lendo e recomendo: 

"Critical Thinking Logic Problem Solving" de Neuronswaves Labs. 

🎧 O que estou ouvindo/assistindo: 
Entrevista com Simon Sinek no "The Diary of a CEO".

Citação que me inspirou essa semana:

"As pessoas valorizam muito autenticidade. Isso gera muito valor pra elas." – Jefferson Fisher

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Você já parou para pensar que talvez a segurança do seu emprego fixo seja apenas uma ilusão? No episódio de estreia do podcast LevelUp Tech, vamos confrontar diretamente o mito da estabilidade no mercado de tecnologia. Em poucos minutos, você entenderá por que contar exclusivamente com a segurança de um emprego tradicional pode ser mais perigoso do que parece.

Você vai descobrir:

• Por que "emprego fixo" não significa segurança real, especialmente no dinâmico mundo tech.
• O conceito-chave de "empregabilidade" e como ele te torna verdadeiramente seguro profissionalmente.
• Três ações práticas para começar imediatamente a assumir o controle da sua carreira e reduzir sua vulnerabilidade a mudanças inesperadas.

Este episódio rápido e direto pode ser exatamente o despertar que você precisava para assumir as rédeas da sua trajetória profissional.

🎯 Dê o play agora e comece a construir uma carreira realmente segura e valiosa!

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Como você vai dar o primeiro passo para retomar o controle da sua carreira hoje?