ЁМКО!

Выпуск #2 - с Юрием Голубевым, тренером по харизматичным коммуникациям.

Тг-канал Анны Новиковой "Усталый ивентор": https://t.me/tired_organizer

Тг-канал Юрия Голубева про харизматический интеллект: https://t.me/voice_of_confidence

Внутрикомам и руководителям, которые устали от:

- Нудных тренингов, после которых ничего не меняется

- Сотрудников, скучающих на тимбилдингах

- Команды, которая не «горит», а тихо тлеет на рабочем месте…

Смотрите, если хотите понять, как это работает - без волшебных рецептов и манипуляций.

Получить календарь мероприятий на год для внутрикома: https://forms.yandex.ru/cloud/69dcd20cf47e73a8c1daa6e4

Таймкоды:

00:00 - специалист по харизматичным коммуникациям - зачем вам к нему?

01:09 - с каким запросом приходят к тренерам по коммуникации чаще всего и как обнаружить где проблема?

02:56 - что такое «индекс счастья» в компании?

04:48 - глазами ивентора: общие черты коллективов, в которых высокий «индекс счастья»

07:30 - вот как бывает, когда коллектив сплочён, случай из жизни

11:27 - зачем команде нужно узнавать друг друга не только с точки зрения их рабочей функции и почему важно это делать регулярно?

17:32 - на новогоднем корпоративе все в конце обнимались и пели, а потом что? Почему не все активности должны быть с алкоголем?

22:40 - харизма есть у каждого! Но что это такое?

29:33 - харизматический интеллект и уровни влияния

35:32 - рекомендация для молодых (да и не очень) компаний - творческая деятельность

37:27 - реальный кейс онлайн-события на 1500 человек - когда праздник был действительно о людях, а не о функциях

39:50 - а если руководитель только недавно стал руководителем?

47:01 - лайфхак из детского лагеря для молодого руководителя

49:41 - система построения команды, которая работает, где никаких чудес - только планомерная работа

56:07 - дайте пространство сотруднику для самовыражения и вы удивитесь результату

59:20 - 2 крутых работающих механики, если нервничаете перед докладом/выступлением/презентацией

01:06:58 - пробуем прямо на Ане одно упражнение для публичного доклада - энергобарометр

01:16:41 - это просто вери интерестинг, сто процентов! Анонсируем крутую штуку - карманного помощника любого внутрикома

01:19:37 - где вам как HR, внутрикому или руководителю получить больше подсказок, идей и работающих инструментов - в марте этого года в Москве!

01:22:54 - не запрещайте себе, Бога ради!

Вопросы, которые часто не обсуждаются на публике:

❓ Как выбрать фонд для помощи от вашей компании

❓ Почему не стоит возить под Новый год в детдом игрушки

❓ Про синдром спасателя в благотворительности

❓ И, главное, про то, КАК можно встроить добрые дела в жизнь компании и сотрудников, да ещё и так, чтобы профит был для обеих сторон?!

Таймкоды:

00:00 - единственный директор в благотворительности, который улыбается

00:29 - что в рюкзаке у директора благотворительного фонда?!

02:55 - что Наташа сделала первым делом, придя в фонд и зачем в благотворительности ИИ?!

08:21 - что цепляет Аню в работе фонда, какие крючки работают

09:29 - главный принцип в благотворительности и почему не стоит бездумно привозить игрушки в детский дом на Новый год

13:55 - совсем сошли с ума и говорим про коня

15:03 - как после 10 лет в маркетинге - начать всё с начала и пойти в благотворительность? Поиск нового смысла или выгорание?

20:08 - проблема в благотворительности и синдром спасателя

21:06 - основная компетенция руководителя

24:48 - как следить за собой если ты руководитель?

28:23 - как благотворительность может зайти в компанию? 4 точки входа: дверь первая - руководитель/собственник

31:42 - дверь вторая - КСО (корпоративная социальная ответственность)

32:25 - дверь третья - маркетинг

33:00 - дверь четвёртая - HR, внутриком

33:38 - как проблемы или пожелания компании могут трансформироваться в благотворительную акцию с помощью фонда?

36:04 - тренд на доброту - как ивент-агентства встраивают это в свои события

39:18 - как частному лицу можно поддержать фонд (личная история)

40:44 - про быстрые результаты

44:25 - крутой кейс про сварщиков! Как компания смогла сделать вместе с фондом «Дети наши» уникальный профориентационный проект

47:38 - эксперимент - создаём благотворительную акцию из подручных инструментов!

51:40 - история про «пойдём резать бейджи»

53:55 - как выбрать фонд для своей компании и не обжечься?

58:12 - приглашаем вас на Wake Up Club 2.0 - что там будет особенного и почему стоить идти не только представителям ивента но и HR и маркетингу?