L’indennità di disoccupazione può essere erogata nel caso in cui il lavoratore subisca una risoluzione involontaria del rapporto di lavoro. Vi sono, inoltre, alcuni casi di cessazioni volontarie del rapporto di lavoro che fanno comunque acquisire al lavoratore il diritto alla NASpI. L'approfondimento di Roberto Camera.
Il bilancio in forma abbreviata e il bilancio per le micro-imprese prevedono una serie di semplificazioni sia a livello di schemi di Conto Economico e Stato Patrimoniale sia per quanto riguarda la struttura della Nota Integrativa. L'approfondimento di Massimo Simone
La legge di conversione del decreto Milleproroghe ha esteso per il 2023 l’operatività del Fondo nuove competenze. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
Per il modello 730/2023 non cambiano termini e modalità di presentazione. Ma importanti novità impattano sulla compilazione e sul calcolo delle imposte. Scoprile nell’approfondimento di Saverio Cinieri
Per tutto il 2023 il datore di lavoro del settore privato può erogare buoni carburante, per un valore massimo di 200 euro, ai propri dipendenti. L'approfondimento di Roberto Camera.
Lavori in corso per i bilanci relativi all’esercizio 2022: in vista del termine di approvazione e di deposito dei bilanci, quali sono gli aspetti tecnici e procedurali che aziende e professionisti devono tenere in considerazione? Tutte le novità nell’approfondimento di Massimo Simone
Il congedo parentale sta subendo modificazioni importanti. L’intenzione è chiara: favorire la natalità e muoversi nella direzione di un'equiparazione (per taluni innaturale) dei genitori anche nei doveri legati alla cura dei figli. L'approfondimento di Emiliana Maria Dal Bon
La legge di Bilancio 2023 ha introdotto, in chiave antielusiva, un nuovo limite di ricavi/compensi al raggiungimento del quale si decade, dall’anno stesso, dal regime forfetario. Tutte le novità nell’approfondimento di Andrea Bongi
Nel caso di accertamento di lavoro irregolare e gravi violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, il Legislatore ha previsto l’istituto della sospensione dell’attività d’impresa, che impedisce al datore di lavoro di utilizzare manodopera fino alla regolarizzazione delle inadempienze. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
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