Sizi başarılı ve güçlü kılan yetenek ve yetkinliklerinizin bazen yaptığınız hataların sebebi olduğunu hiç fark ettiniz mi? Önceliğimiz zayıf yanlarımızı güçlendirmek mi yoksa güçlü yönlerimizi beceriyle kullanmayı öğrenmek mi olmalı? Gol atacağım derken kendinizi sık sık ofsayta düşmüş hissediyorsanız, gelin konuşalım.

Stres bir alarm sistemi mi? Bize ne anlatmaya çalışıyor? Stresin hayatımızdan çıkması gereken zararlı bir durum olduğu aslında bir mit mi yoksa aslında bize yardımcı olmaya mı çalışıyor?

8 Mart haftası için hazırladığımız serinin son bölümünde iş hayatı dolayısıyla tanıştığım 2 muhteşem kadınla gündelik iş hayatı ve feminizm deneyimlerimizi konuşuyoruz.

Güney Mermer: https://www.linkedin.com/in/guneymermer/
Nazlı Danış: https://www.linkedin.com/in/nazlidanis/

Kadınlar için işler nasıl gidiyor diyerek ikinci bölümde Performans Pazarlama profesyoneli Belis Akbaş ile Data Feminizm konuşuyoruz.

MIT Data Bilimcileri Catherine D'Ignazio ve Lauren F. Klein'ın yazdığı Data Feminism kitabıyla yaşadığımız zamanların en önemli mülkiyeti olan datanın eril mi yoksa kapsayıcı mı olduğunu konuşuyoruz. Feminizm ürettiğimiz ve anlamlandırdığımız data için neleri tartışmalı biraz konuşalım istedik.

Kitap hakkında bilgi almak için: https://mitpress.mit.edu/books/data-feminism
Catherine D'Ignazio'nun bahsettiğimiz videosu: https://vimeo.com/354276137
Önerdiğimiz bir diğer kitap Invisible Women: https://www.amazon.com/Invisible-Women-Data-World-Designed/dp/1419729071
Önerdiğimiz dizi Mrs America: https://www.imdb.com/title/tt9244556/

Kadın Olma Ayı başladı, o yüzden bu ay 3 bölüm ile soruyoruz. Kadınlar için işler nasıl gidiyor?

İlk bölümde soruyoruz: ⁣Kadınlar olarak işinizi almaya mı geldik? Hak etmediğimiz halde adına Pozitif Ayrımcılık diyerek kayırmacılık peşinde miyiz? Liyakat bunun neresinde? Yoksa sadece bilgisiz paranoyaklar mıyız?

Geri bildirim almak ve vermek, iş hayatında başarının anahtarlarından biri. Fakat sahiden becerebiliyor muyuz? Bazen abartıyor muyuz? Bu kadar çok yorum duymaktan biraz sıkıldık mı? Takdir etmeyi sahiden becerebiliyor muyuz? Sahiden nedir bu geri bildirim efsanesi, gelin konuşalım.

İşimden çok sıkıldım ya da artık hayal ettiğim işi yapmak istiyorum mu diyorsunuz? Peki aslında çok da uzak olmayan bir gelecekte buna zaten mecbur kalacağınızı söylesem? Konfor alanınızdan çıkmak, yeni bir kariyer ve iş için neleri en baştan düşünmeniz gerekenler biraz farklılaşır mıydı?

Başarısız olmakla aranız nasıl? Kötü bir performans değerlendirmesi almak sizin için asla kabul etmeyeceğiniz haksız bir eleştiri mi yoksa durup düşünmek için bir fırsat mı? Savunmaya geçmek yerine dinlemek, değerlendirmek ve sonra yapabileceklerinize odaklanmak mümkün mü? Her şeyin kötüye gittiğini düşündüğünüzde işe yeniden koyulabilir misiniz? Bence hepsi doğru ve hepsi mümkün :)

Merhaba Sevgili Dinleyici,

2020 biterken ve ben bu podcast'e başlarken, hepimiz nasıl tükendik ve çare bulmak mümkün mü biraz konuşalım istedim.

Hazırlayan: Berna Aksoy
İşler nasıl gidiyor biraz konuşalım istedim.
Beni profesyonel anlamda daha yakın tanımak için, Linkedin hesabım: https://www.linkedin.com/in/bernaaksoy/