Es ist ja nicht immer alles schlecht, oder? Ob es arbeitstechnisch auch Vorteile in der Corona-Krise gibt und wie man die behält, das besprechen wir in der heutigen Folge.

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Viele Arbeitnehmer wünschen sich auch nach Corona, weiter im Homeoffice zu arbeiten. Aber wie überzeugt man seinen Chef oder seine Chefin?

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Vor Corona-Zeiten war Homeoffice in Deutschland nicht weitläufig etabliert. Warum eigentlich nicht? Und was hat das mit Unternehmenskultur zu tun?

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Wie sieht eine gute Moderation von Konferenzen aus? Vor allem, wenn diese Konferenz im Homeoffice stattfindet?

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Telefonkonferenz oder doch lieber die Sitzung mit Blick ins heimische Wohnzimmer? Im Homeoffice kann beides sinnvoll sein.

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Lang geplante Urlaube fallen auf unbestimmte Zeit weg. Statt Strand oder Berge muss der Garten, der Balkon oder der nächstgelegene Park herhalten. Wie kann Urlaub zu Hause aussehen?

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Vier Wochen und länger arbeiten nun schon viele Menschen im Homeoffice. Erst war das eine große Umstellung – wird es jetzt schon zur Routine? Und wie gelingt dann die Rückkehr in den Büroalltag?

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Bett, Youtube, Kühlschrank: Im Homeoffice gibt es genug, mit dem man sich ablenken kann. Außerdem fehlen Kolleginnen und Kollegen. Sich zu motivieren ist deshalb oft schwer.

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Auch ein kreativer Workshop kann im Netz stattfinden. Digitale Whiteboards und Workshop-Regeln können helfen, dass das klappt.

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Im Homeoffice können Plattformen fürs Chatten und Planen die Arbeit erleichtern. Zumindest wenn man verstanden hat, wie sie funktionieren. Bettina Rollow erklärt, wie man sogar Technikmuffel von neuen Tools überzeugen kann.

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