IT Forum Líderes

Paulo Farroco é muito provavelmente um dos liíderes de tecnologia mais respeitados do Brasil e uma autoridade quando se fala do uso de TI no varejo, tendo sido CIO por mais de 20 anos de grandes empresas desse setor, incluindo C&A, Riachuelo e Carrefour. Isso não significa que ele não se sinta desafiado a desbravar novos horizontes – um dos motivos de ter se tornado recentemente o Chief Data Officer (CDO) do Grupo Ri Happy.

“Uma das características da nossa área [a tecnologia] é o chamado life long learning. Você tem que estudar o tempo inteiro”, diz ao IT Forum Líderes o executivo. Na conversa com o editor Marcelo Gimenes Vieira, Farroco refletiu a respeito dos desafios do varejo, que para ele se tornou uma das verticais “mais complicadas” devido ao nível de exigência e às mudanças de gosto do consumidor.

“Empresas que realmente se transformam são as que apostam em dados e tem nos dados do cliente uma fortaleza”, ressaltou Farroco. Na conversa, ele também falou um pouco de sua própria história e da sua trajetória de aprendizado enquanto líder.

“Como líder sou uma pessoa muito participativa”, ressaltou. “A equipe tem mais força que o indivíduo.”

O convidado desta edição do IT Forum Líderes é Rodrigo Nardoni, CIO da B3. O executivo tem uma trajetória de mais de três décadas na tecnologia da informação, sendo duas delas dedicadas ao mercado de capitais.

Na conversa, Rodrigo contou sobre sua trajetória no segmento financeiro e de capitais, sobre a jornada de transformação digital pela qual a B3 tem passado e compartilhou algumas lições de liderança.

"Você não pode conhecer o negócio sem conhecer as novas tecnologias – porque você não consegue mostrar para a casa quais são as novas possibilidades que essas tecnologias trazem. Saber se manter atualizado, seja no negócio ou seja na tecnologia, e conseguir combinar essas coisas, são características muito importantes para um líder de tecnologia", disse.

O convidado do IT Forum Líderes dessa quarta (26) é Frederico Tostes, country manager da Fortinet Brasil e vice-presidente de vendas da empresa na América Latina. O executivo, que tem mais de 20 anos de experiência em cibersegurança, está há 17 na empresa – e foi o primeiro colaborador no País.

Na conversa - gravada durante o Xperts Summit, evento realizado pela Fortinet em Cancún*, no México -, o executivo falou de carreira e deu dicas para quem pretendem começar no mercado de cibersegurança.

“Tem que estudar, tem que se preparar, porque tem muita gente que chega no mercado de cibersegurança achando que é preciso saber de segurança, mas existe toda uma história que você tem que formar antes. Para trabalhar no mercado de segurança, você precisa conhecer de rede e de infraestrutura porque cibersegurança está virando uma coisa única e vai estar embutida dentro do ambiente de network”, alerta.

Há mais de 20 anos na Oracle, Luiz Meisler responde hoje como vice-presidente executivo da Oracle América Latina. Em entrevista ao IT Forum Líderes, o profissional dissertou sobre sua carreira e visão sobre o mercado da região.

“Eu acredito que na América Latina 99% das pessoas são do bem. Infelizmente temos 1% das pessoas que lideram não são do bem. Acho que a maioria das lideranças são do bem. Temos um povo alegre, em quase todos os países da América Latina, é gente que faz o bem. Então a gente merece coisa melhor”, afirmou ele.

Confira o bate-papo completo!

“Compartilhar conhecimento é a maior joia da liderança”, pondera Leonel Oliveira, paulista de Santo André, formado em engenharia elétrica e um dos líderes mais carismáticos do setor de tecnologia no País. O diretor geral da Nutanix, em participação no IT Forum Líderes dessa semana, falou um pouco ao editor Marcelo Gimenes Vieira sobre sua trajetória profissional.

“Conhecimento te traz uma coisa chamada humildade. Reconhecer que a outra pessoa pode te ensinar muita coisa te coloca em um banco de escola a vida toda”, diz. “O amadurecimento é o ponto mais importante que se traz de valor para si próprio, e não só para você.”

Com mais de 30 anos de experiência no mercado de TI, boa parte deles em posições de gestão, Leonel passou por grandes empresas, incluindo Yokogawa, Oracle, NetApp, Riverbed e, finalmente, Nutanix.

Após dois anos de pandemia e isolamento social, o Rock in Rio reabriu a Cidade do Rock na capital fluminense para receber 300 shows, mais de 1.200 artistas e um público de 700 mil pessoas em sete dias de festival.

Esse foi também o primeiro evento após o lançamento da rede 5G e, de acordo com levantamento da Tim (patrocinadora do evento), os clientes da operadora utilizaram 133 terabytes de dados – o suficiente, por exemplo, para assistir a vídeos no YouTube por 45 anos e sete meses sem parar. Quase 30% desse volume foi direcionado para upload de fotos e vídeos, mas também foram intensos o envio de mensagens e realização de videochamadas e transmissões em tempo real.

Em entrevista ao IT Forum Líderes, Luis Justo, CEO do Rock in Rio, comentou que a Cidade do Rock foi uma das primeiras cidades do Brasil em que efetivamente tinha o 5G. “A gente tinha um reforço de antena de todas as operadoras para a experiência do público. Mas os clientes especificamente da Tim já puderam degustar um pouco a diferença da operação de fato de 5G com maior velocidade.”

O público, inclusive, foi bastante diversificado. Foram 420 mil pessoas de fora do Rio, o que representa 60% do público do festival, sendo 10 mil pessoas vindas de 31 países diferentes. Após um longo período de instabilidade no mercado de eventos, o retorno do Rock in Rio gerou 28 mil empregos diretos e um impacto econômico de mais de R$ 2 bilhões para o Rio de Janeiro.

“A minha dica sempre, claro que tem todas as atribuições técnicas e profissionais que tem que ter para trabalhar com qualquer negócio, é identificar se os valores que tem naquela empresa casam com o seu e que deixe isso muito claro em uma entrevista de emprego ou ao buscar essa oportunidade”, confidencializa Luis sobre como trabalhar no Rock in Rio.

O executivo também falou sobre a importância da tecnologia para um dos maiores eventos do mundo. “O nosso olhar para tecnologia sempre foi como ela pode ser uma ferramenta para o que é a nossa missão de negócio e o nosso propósito. O Rock in Rio ele existe para proporcionar experiências inesquecíveis através da música e do entretenimento. Então a tecnologia sempre esteve embarcada com o propósito de melhoria de experiência, seja ao fazer imersões físicas como foi o caso da Nave ou imersões fora, como no metaverso”, resumiu.

Charles Schweitzer, diretor superintendente de Inovação & Cultura do Banco Carrefour, é o novo convidado do IT Forum Líderes. O executivo, com longa carreira também na área de marketing, conversou com exclusividade sobre como essa visão 360 se tornou um diferencial para sua visão de inovação.

“Começa por quem de fato é muito empolgado com o tema [de inovação] e materializa algum case de sucesso com essas pessoas. Porque na hora que os KPIs acontecem, todo mundo quer a mesma oportunidade de palco e holofote de resultados construídos de forma coletiva”, resumiu o executivo.

O profissional também nos confidenciou como ele se vê como líder e como o seu time trabalha com todas as áreas do banco para inovar. Confira o bate-papo completo em nosso podcast!

Alex Julian tem uma trajetória de mais de 20 anos no segmento de tecnologia. Em sua carreira, já passou por segmentos que vão telecomunicações aos serviços financeiros. Hoje atua na área da saúde, como CTO da rede hospitalar Kora Saúde. Lá, lidera os times de tecnologia e promove a agenda de transformação digital da companhia.

Mas essa é apenas uma das facetas do líder de TI. Aproveitando sua trajetória e redes de contatos na tecnologia, Alex deu origem a uma iniciativa social, incluindo líderes de TI, para arrecadar cestas básicas para famílias em situação de vulnerabilidade social e econômica. Apelidada de "HLera do Bem", a ação já envolveu mais de 80 pessoas e distribuiu – só no mês de julho – mais de 220 cestas.

Em entrevista ao IT Forum Líderes, contou sobre sua trajetória e sobre o potencial da tecnologia para redução da desigualdade. "Hoje, por causa da tecnologia, a gente consegue ultrapassar barreiras que não conseguíamos antes", afirmou. "Hoje a gente tem muito mais conectividade. Nisso a tecnologia pode ajudar mais: conectar pessoas de uma maneira mais fácil".

Formada em Física pela Universidade de São Paulo (USP), Ione de Almeida Coco está na área de tecnologia desde os anos 90, com uma história de quase 20 anos na CPFL – onde entrou como analista e chegou ao maior cargo da área, respondendo como CIO. Após a privatização da companhia, foi contratada pelo Gartner como diretora, trabalhando em toda a América Latina.

Foi ali que ela teve uma visão ainda maior sobre a falta de mulheres no mercado de tecnologia e, de maneira informal, criou um grupo com amigas para discutir essa equidade e ajudar outras profissionais a crescerem em suas carreiras. Foi o começo da MCIO, entidade que promove a inclusão e a ascensão das mulheres no mercado de tecnologia, que tem Ione como sua presidente.

Em entrevista ao IT Forum Líderes, Ione contou sobre a sua trajetória e como vê a evolução de todo esse cenário. “Eu sinto que está evoluindo positivamente, mas não no ritmo que a gente gostaria. Nenhum evento de CIOs tem mais de 10% ou 12% de mulheres CIOs e isso faz mais de 10 anos que está assim”.

Há mais de 40 anos, Walkiria Marchetti, CIO do Bradesco, entrou no curso de licenciatura de matemática, mas logo descobriu que dar aula (de química, na época) não era exatamente o que sonhava. Mas descobriu, em um curso de programação em 1980, a sua paixão por tecnologia.

Em uma carreira bastante distinta do que vemos hoje na área, Walkiria está todo esse tempo no Bradesco, onde foi contratada como auxiliar de programação. Hoje, é a CIO do banco. “Na verdade, eu acho que foi uma combinação de dois fatores. Do meu lado, eu sempre tive um inconformismo muito grande de aprender novas coisas (...) e do lado da empresa, ela sempre me propiciou isso, porque ela mudou muito”.

Em entrevista ao IT Forum Líderes, Walkiria também nos contou seus principais desafios como mulher na tecnologia e como a sua liderança acontece em uma empresa com mais de quatro mil pessoas apenas em sua área.