Как развивать людей, которые формально работают не на тебя.
В аутстаффе у L&D сразу три заказчика: клиент, компания и сам сотрудник. Клиенту нужно, чтобы задачи решались, сотрудник хочет расти, компания хочет и то, и другое, и желательно бесплатно. Поди угоди всем.
Поговорили о том, как это работает на практике:
• где граница ответственности;
• что делать, когда клиент против роста сотрудника;
• и почему L&D в аутстаффе - это не красивые программы обучения, а жонглирование живыми кейсами в режиме реального времени.
---
Анастасия Лиходиевская / Garage Eight / L&D Specialist
Ксения Малова / Pragmatica / HR BP
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf