IT in Situ est un podcast francophone qui plonge dans les dynamiques invisibles du travail, là où se croisent psychologie, management et systèmes d’information. Ici, on explore ce qui façonne réellement nos organisations : forces inconscientes, comportements collectifs, blocages humains, illusions managériales et choix techniques qui ne sont jamais neutres.


À travers des épisodes construits comme des enquêtes, nous mettons en lumière :
les archétypes de Jung appliqués au travail (héros, mère, père, fripon, ombre…),
les dynamiques humaines qui nourrissent ou sabotent la collaboration,
les risques systémiques liés à la dette technique, à la surcharge cognitive ou aux faux-semblants organisationnels,
les comportements visibles et invisibles qui influencent la performance collective.
.../...


Ce podcast s’adresse à toutes celles et ceux qui vivent, observent ou questionnent le monde du travail : managers, DSI, collaborateurs, étudiants, indépendants, dirigeants. Il ne s’agit pas seulement d’écouter des histoires, mais de découvrir une grille de lecture durable pour comprendre son environnement, anticiper les tensions et repenser la performance.


Thématiques clés :
psychologie du travail et inconscient collectif,
gouvernance IT et transformation organisationnelle,
dynamique humaine et ombre des organisations,
leadership, confiance et responsabilité,
imposture, bouc émissaire et faux héros,
équilibre entre soin, autonomie et performance durable.
.../...


Pourquoi écouter IT in Situ ?
Pour dépasser les recettes toutes faites et aller vers une compréhension plus profonde des relations au travail.
Pour apprendre à lire derrière les apparences : ce qui se joue dans les silences, les non-dits, les projections.
Pour trouver des repères concrets afin d’aborder autrement la prise de décision, les conflits, la coopération ou la transformation numérique.


Ici, chaque épisode est pensé comme un levier d’exploration : comprendre nos dragons intérieurs, identifier les illusions collectives, donner sens aux transformations techniques et humaines.


IT in Situ n’est pas une série figée : de nouveaux thèmes viendront enrichir la réflexion, au croisement de la psychologie, du management, de l’informatique et des sciences humaines. L’objectif est clair : proposer une parole différente, sérieuse mais accessible, qui redonne toute sa place à l’humain dans les organisations.


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🎧 Écoutez dès maintenant sur Ausha (https://podcast.ausha.co/it-in-situ) ou votre plateforme de podcast préférée : https://smartlink.ausha.co/it-in-situ


LinkedIn : www.linkedin.com/in/olivier-chambelant (https://www.linkedin.com/in/olivier-chambelant)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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IT in Situ est un podcast francophone qui plonge dans les dynamiques invisibles du travail, là où se croisent psychologie, management et systèmes d’information. Ici, on explore ce qui façonne réellement nos organisations : forces inconscientes, comportements collectifs, blocages humains, illusions managériales et choix techniques qui ne sont jamais neutres. À travers des épisodes construits comme des enquêtes, nous mettons en lumière : les archétypes de Jung appliqués au travail (héros, mère, père, fripon, ombre…), les dynamiques humaines qui nourrissent ou sabotent la collaboration, les risques systémiques liés à la dette technique, à la surcharge cognitive ou aux faux-semblants organisationnels, les comportements visibles et invisibles qui influencent la performance collective. .../... Ce podcast s’adresse à toutes celles et ceux qui vivent, observent ou questionnent le monde du travail : managers, DSI, collaborateurs, étudiants, indépendants, dirigeants. Il ne s’agit pas seulement d’écouter des histoires, mais de découvrir une grille de lecture durable pour comprendre son environnement, anticiper les tensions et repenser la performance. Thématiques clés : psychologie du travail et inconscient collectif, gouvernance IT et transformation organisationnelle, dynamique humaine et ombre des organisations, leadership, confiance et responsabilité, imposture, bouc émissaire et faux héros, équilibre entre soin, autonomie et performance durable. .../... Pourquoi écouter IT in Situ ? Pour dépasser les recettes toutes faites et aller vers une compréhension plus profonde des relations au travail. Pour apprendre à lire derrière les apparences : ce qui se joue dans les silences, les non-dits, les projections. Pour trouver des repères concrets afin d’aborder autrement la prise de décision, les conflits, la coopération ou la transformation numérique. Ici, chaque épisode est pensé comme un levier d’exploration : comprendre nos dragons intérieurs, identifier les illusions collectives, donner sens aux transformations techniques et humaines. IT in Situ n’est pas une série figée : de nouveaux thèmes viendront enrichir la réflexion, au croisement de la psychologie, du management, de l’informatique et des sciences humaines. L’objectif est clair : proposer une parole différente, sérieuse mais accessible, qui redonne toute sa place à l’humain dans les organisations. 👉 Abonnez-vous dès maintenant, partagez vos réflexions et rejoignez Olivier Chambelant sur LinkedIn pour prolonger le dialogue. 🎧 Écoutez dès maintenant sur Ausha (https://podcast.ausha.co/it-in-situ) ou votre plateforme de podcast préférée : https://smartlink.ausha.co/it-in-situ LinkedIn : www.linkedin.com/in/olivier-chambelant (https://www.linkedin.com/in/olivier-chambelant) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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