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Wenn du Softwareentwickler einstellen möchtest, die bleiben, dann gibt es drei wesentliche Elemente, die auf deiner Karriereseite nicht fehlen dürfen.
Lass uns gemeinsam herausfinden, welche das sind und wie du sie optimal einsetzen kannst, um die besten IT-Talente anzuziehen. Höre jetzt gleich rein und vergiss nicht den Podcast zu abonnieren! VG Tobi von IT Mitarbeiter finden, ansprechen und begeistern!
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Ich war mal in Deinen Schuhen. Als Führungskraft durfte ich mein Team selbst rekrutieren. Keine HR-Unterstützung, nur meine IT-Kenntnisse. Und weißt du was? Das war mein Trumpf!
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Als Hiring Manager in der IT-Branche "durfte" ich erleben, wie ineffizient Recruiting-Prozesse sein können, wenn der Fachbereich und das Recruiting nicht Hand in Hand arbeiten. Doch der Wendepunkt kam, als eine engagierte Personalberaterin mir offen und ehrlich gesagt hat, dass es kein spezifisches Training für IT-Themen im Recruiting für sie gab und es Zeit wäre das zu ändern.
In diesem Moment wusste ich: Das will und werde ich ändern.
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