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2022年に最も悪用された脆弱性は？　Cloudflareが分析結果を発表「Log4jの脆弱性は桁違いだった……」。　Cloudflareは、米国サイバーセキュリティ・社会基盤安全保障庁（CISA）が公開した2022年に最も悪用された脆弱（ぜいじゃく）性リストを参考に、脆弱性に対するリクエストがどれくらい発生していたのか、同社のWAF（Web Application Firewall）の観測データを分析した結果を発表した。

数字で見るAmazonプライムデーのトラフィック　ピーク時は1日当たり15兆3500億件のリクエストが発生。　Amazon Web Services(AWS)は2023年8月2日、同社の公式ブログで2023年7月に実施したAmazonプライムデーのトラフィックなどの数値を公開した。

「検知ツールにはPDFに見える、悪性マクロ付きWordファイル」を使った攻撃が登場　JPCERT／CC。　JPCERTコーディネーションセンター（JPCERT／CC）は2023年8月22日、同年7月に発生した攻撃で、悪性な「Microsoft Word」（以下、Word）ファイルをPDFファイルに埋め込む新しい攻撃手法「MalDoc in PDF」が使用されたと発表した。PDFファイルとして認識されるため、サンドボックスやウイルス対策ソフトウェアなどでは「悪意のあるマクロが含まれたファイルだ」と検知できない恐れがある。

企業が自社アプリのAIコパイロットを提供できるOSS「OpenCopilot」公開。　大規模言語モデル（LLM）の利用を簡素化するオープンソースのチャットbotコンソール「OpenChat」の作者であるモー・ジェラーダス氏は2023年8月21日（米国時間）、企業がSaaSやWebアプリケーションなどの製品で、ユーザーを支援するカスタムAI（人工知能）コパイロットを提供するためのOSS（オープンソースソフトウェア）「OpenCopilot」初期β版を公開したと発表した。

TOP 20にランク入りした「Julia」とは――プログラミング言語の人気ランキング「TIOBEインデックス」に波乱。　ソフトウェア品質の評価と追跡を手掛けるTIOBE Softwareは、2023年8月版の「TIOBEプログラミングコミュニティーインデックス」（通称「TIOBEインデックス」）を発表した。

Uber、ワークフロープラットフォームCadence v1.0.0を発表　その機能は？。　Uberは2023年6月22日（米国時間）、「Cadence」の新バージョン「Cadence v1.0.0」のリリースを発表した。Cadenceはエンジニアがワークフローを大規模に簡単に構築および管理できるオープンソースのプラットフォームだ。同社が6年前から開発し、Uberを始めDoorDash、HashiCorp、Coinbaseなどの企業で1000を超えるサービスに利用されている。複雑なシナリオを処理するためにシームレスに拡張でき、開発者が選択したネイティブプログラミング言語を使ったワークフローの構築も可能だ。

自動化、ゼロトラスト、従業員エクスペリエンス――国内外企業の「新しい働き方」整備状況をIDCが調査。　IDC Japanは2023年8月21日、Future of Workstyle（働き方の未来、以下FoW）に関する比較分析結果を発表した。これは、ハイブリッドワークを実施している従業員数500人以上の企業に勤務するFoW関連施策の意思決定者を対象に、働き方やハイブリッドワーク、自動化技術の導入状況などについて調べたもの。

Google、OSS向けファジングサービス「OSS-Fuzz」をLLMで改善。　Googleは2023年8月16日（米国時間）、同社の大規模言語モデル（LLM）を利用して、オープンソースソフトウェア（OSS）向けファジングサービス「OSS-Fuzz」の対象プロジェクトのコードカバレッジ（網羅率）を高めることに成功したと発表した。

Microsoft、「Visual Studio Code」の「July 2023」を公開　部分プロファイル機能を追加、差分エディターを刷新。　Microsoftは2023年8月3日（米国時間）、WindowsやLinux、macOSに対応するクロスプラットフォームのエディタ「Visual Studio Code」（以下、VS Code）の最新版「July 2022」リリース（バージョン1.81）を公開した。

89.3％が「転職時に学び直しをしよう」と考えている　ライボ。　ライボは2023年8月21日、同社の調査機関「Job総研」が実施した「2023年 転職とリスキリングの意識調査」の結果を発表した。これは、転職情報共有サービス「JobQ Town」に登録済みの現在仕事に就いている20～50歳代の社会人（554人）を対象に、自身のキャリアに対する納得度や今後の転職意欲の有無、学び直しの意欲や身に付けたいスキルなどについて調査した結果をまとめたもの。