Transformation in Unternehmen
In dieser Episode geht es mehr in die Tiefe des Prinzips.
Neben weiteren Hintergründen zur Entstehung werden die 8 Themenbereiche genauer beleuchtet und tiefer erläutert.
4 Quellen des KAI8-Prinzips:
_1. Westliche Psychologie
Systemisches CoachingJapanisches NinpoIndische Energiezentren-Lehre_Das Naming eine Mischung aus Kaizen und KVP und den 8 Themenschwerpunkten.
Die einzelnen Schwerpunkte:
Sinn und Verbundenheit im UnternehmenZiele, Visionen, Meilensteine des Unternehmens, LeitbildUmgang und Kommunikation (Atmosphäre, Werte im Unternehmen)Beziehungen (Bezug und Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten)Kraft (Mut, Antrieb, Demut, Engagement) Kreation und Schöperkraft Identifikation (Rolle, Identität, Aufgabe)Reflexion und DanksagungIch-Du-Wir-Prinzip in der Umsetzung.
Leuchtturm als Symbol des Fernziels unserer Arbeit
Intro-Produzent Mutan Fly
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