最近，小红书宣布自5月1日起取消员工“大小周”的新闻引发热议。企业工时制度的变革曲线，实则是社会情绪的温度计。从两会热议的“44小时工时制”提案，到企业推行的“反内卷”实践，足见公众对畸形加班文化诟病已久。“不加班”文化能否真正落地？在中欧国际工商学院管理学教授蒋凤桐教授看来，这场变革不仅是制度的调整，更是一场管理思维的革命。