講師圈內話 Be Master

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講師圈內話 Be Master episodes

  • EP11 | 你知道怎麼做課前訪談嗎？搞懂需求單位真正關注的事 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #需求訪談 #人資主管 #HRD


    在企業內訓與諮詢的實務中，開課前的「需求訪談」是決定培訓成效最關鍵的起點。一場合適且到位的需求訪談應該如何進行？如何做才能真正釐清組織痛點、建立深厚的專業信任？


    這一集，丹琳與您分享需求單位在訪談過程的真心話，我們將帶您了解：在與企業需求訪談過程的關鍵行為與地雷！

    🎧在這集節目中，你將學到

    1. 需求診斷：揭密 HR 評估講師的5大關鍵
    2. 培訓不是萬靈丹：如何用「邊界感」建立專業信任
    3. 提問的藝術：如何透過「挖深」釐清組織真實痛點
    4. 必須避開的四大訪談地雷
    5. 如何以「組織敏感度」贏得信任感

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      23 min
    6. EP10 | 不是技術專家也能教工程師？講師該當的是「教學」職人！Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air


      每次面對高度專業的學員，你是否擔心自己不夠「專業」，難道非得是該領域的權威，才能在講台上站穩腳步嗎？


      這一集楊田林老師帶領大家打破「隔行如隔山」的迷思。講師不必是技術專家，但必須是精通「教學」的專業職人。透過「觀課3我」讓你在教學現場不僅能看見自己，更能即時掌握學員的狀態，實現真正的對症下藥！

      ✨本週楊士比亞曰：「樣樣皆教材，處處是教室，人人是我師，刻刻在學習！」

      🎧在這集節目中，你將學到：

      1. 跨領域教學的底氣：讓「外行聽懂、內行更懂」
      2. 「觀課3我」心法：「我是我、我非我、我是他」隨時進行教學滾動式修正
      3. 從給答案到轉化思維：掌握內容核心，讓不同領域學習者都有所學習
      4. 隨時隨地的教學實驗室：別等上台才練習！在日常生活中隨時採集教材，養成講師進步體質

        5. 📚楊田林老師著作《教學人生》40年教學經驗總整理 https://bookstw.link/967g8c

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        15 min
      5. EP09 | 超過300堂線上課程製作總監與您分享：如何將專業轉化為吸金「數位資產」？Ft. 原詩涵(喊涵)【與台上的距離】 #喊涵 #講師圈內話 #線上課程製作 #知識萃取


        你在實體課堂上身經百戰、專業度毋庸置疑，但只要一下台，收入就跟著停止了嗎？如果你也想將腦中的珍貴專業轉化為能「24小時為你賺錢」的數位資產，這集節目你絕對不能錯過！


        本集《與台上的距離》邀請到——經手過逾 300 堂線上課程、前 Hahow 內容總監、現任MIXXIN 一起實驗內容總監「喊涵（原詩涵）」！線上課程絕不是要搶自己實體課的生意。當你懂得做好產品區隔，你腦中的知識就能化為 24 小時替你賺錢的數位資產。

        🎧分享綱要

        1. 打破講師「不是餓死就是累死」的魔咒，為何要建立你的數位資產？
        2. B2B 與 B2C 線上課程經營大不同
        3. 線上與線下會互搶生意嗎？
        4. 成功案例解析：產品區隔與鐵粉經營
        5. AI 會取代講師嗎？沒有「獨特觀點」的搬運工才會被淘汰
        6. 資深前輩與新銳講師的專屬「破局之道」

          7. 📍認識喊涵 https://pse.is/9d77yt

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          34 min
        7. EP08 | 不訪談不上課！想做好教學設計？了解學員痛點是第一步 Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air


          每次站上講台，我們總是擔心台下反應冷淡，或是學員低頭滑手機、打瞌睡。豐富的實務經驗不是教學的「免死金牌」，在「老實備課」v.s「即興發揮」，我們該如何做好教學設計？


          這一集楊田林老師，帶領大家拆解「教學設計」。除了傳遞專業，更要學會如何透過課前訪談與環境洞察，讓教學不再只是講師的單向輸出，而是精準解決學員痛點的好課程！

          ✨本週楊士比亞曰：「老實備課，老實教學！」

          🎧在這集節目中，你將學到：

          1. 講師的核心修養「老實備課」！
          2. 不訪談不上課！想做好教學設計？了解學員痛點是第一步
          3. 精準抓出教學重點：別再問學員「想聽什麼」，學會最強問句「你遇到什麼困難？」
          4. 全方位的環境洞察：透過觀察「小、中、大環境」掌握教學現場

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            24 min
          5. EP07 | 別再只寄公版簡歷！遴選講師的考量與「第一印象」建立秘訣 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】 #教育訓練 #講師篩選 #人資主管 #HRD


            你是否好奇，為什麼精心準備的講師簡歷寄出後總是石沈大海？在企業內訓的世界裡，HR 遴選講師的標準，往往不只是看你的名氣或網路流量。


            這一集，丹琳老師將深入剖析人資在拿到講師名單時的「真實心裡話」。我們將帶你了解：當數位足跡不足時，講師該如何建立信任感？為什麼一份「客製化」的簡歷能讓 HR 瞬間決定邀約訪談？

            🎧在這集節目中，你將學到

            1. HR 挑選講師的考量要點 
            2. HR 如何進行風險評估與背景調查。
            3. 讓 HR 驚豔的講師簡介長怎樣？
            4. 除了滿意度分數，HR 更看重什麼？

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              12 min
            5. EP06 | 優質教學3大特質：有效、有趣、有創意！Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air


              每次站上講台，我們總是擔心台下反應冷淡，或是專業內容太深奧沒人聽懂。難道一定要會講笑話才能當好老師嗎？在「有趣」與「有效」之間，我們該如何取得完美的平衡？


              這一集楊田林老師，帶領大家拆解「優質教學」的3個核心元素。除了傳遞知識，更要學會如何透過精準的手法與觀察，讓教學不再只是單向的輸出，而是能引發共鳴、深植人心的過程。

              ✨本週楊士比亞曰：「教學核心：有效、有趣、有創意！」

              🎧在這集節目中，你將學到

              1. 一堂「好課」的3大指標：聽得懂、願意聽、有收穫。
              2. 不必刻意講笑話！ 如何透過「互動」與「教學手法」創造真實的趣味。
              3. 老師腦中的「CPU」：如何即時觀察、判斷並啟動「滾動式修正」。
              4. 教學手法大於口才！ 看「內向型」工程師如何靠創意道具驚豔全場。

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                22 min
              5. EP05 | 不再土法鍊鋼！善用結構化框架將大腦 Know-how 落地 Ft. 蘇文華Wally老師【與台上的距離】 #Wally老師 #講師圈內話 #ATD


                資訊爆炸的時代，講師與顧問要脫穎而出，關鍵在於掌握能將隱形智慧落地變現的「結構化框架與工具表單」。不論是教學設計、結合引導技術的培訓技巧，還是作為績效顧問必備的變革管理金鐘罩，成套的方法論才能有效協助企業真正解決問題。


                本集《講師圈內話》邀請到培訓界重量級大前輩——蘇文華 Wally 老師！AI 的出現不是淘汰講師，而是讓我們回歸「專業本職學能」。當知識與案例能被補足，你腦中的「底層專業」與在教室內「說故事、引導學員實踐的演繹技巧」，反而成為無法被科技複製的價值！

                🎧分享綱要

                1. 從數位學習先驅到國際人才發展推手
                2. 踩在巨人的肩膀上：打破土法鍊鋼，將 ATD 國際版權課帶回台灣
                3. 大咖講師也在上！將隱形 Know-how 落地的結構化工具箱
                4. 武林高手的內外功修煉：為何「效果評估」是含金量最高卻最難的必修課？
                5. 破框者的變現密碼與 3 大特質

                  6. 📍ATD 證書課程的介紹和報名連結 https://pse.is/95ncgt

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                  50 min
                6. EP04 | 上台的底氣在每一天，練好基本功教學更輕鬆！Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air


                  每一次上講台前，我們總是熬夜把投影片改了又改，滿腔熱血想把滿身的專業毫無保留地分享出去。在那些無法預料的教學現場，我們到底該怎麼做？


                  《教學現場On Air》系列邀請擁有40年實戰經驗、作育無數企業講師的 楊田林老師，為大家直擊專家轉型講師最痛的盲點。在這個凡事求快的時代，唯有定下心來蹲好基本功，才能讓未來的每一步登台，都走得更有底氣、更加輕鬆。

                  ✨本週楊士比亞曰：「練好基本功，教學更輕鬆！」

                  🎧在這集節目中，你將學到

                  1. 課堂背不出的現場突發狀況，該如何解？
                  2. 廣泛閱讀的 80/20 原則
                  3. 教學準備在 Everyday，教材無所不在
                  4. 不計較，就是最強大的前進力量

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                    16 min
                  5. EP03 | 訓練需求、講師名單怎麼來？揭密HR遴選講師的3大管道與標準 Ft.高丹琳老師【HR沒說的真相】#教育訓練 #講師篩選 #人資主管


                    企業的培訓課程到底是怎麼被決定的？講師名單又是從哪裡來的？


                    這一集，丹琳老師將從HR的視角帶我們了解企業培訓需求的形成邏輯、講師資源的尋找方式，以及一位講師如何在HR心中建立長期合作的信任基礎。理解HR的思維，是每一位講師在企業內訓路上不可少的一課！

                    🎧在這集節目中，你將學到

                    1. 企業培訓需求怎麼產生？ 
                    2. 內部講師和外部講師，企業怎麼選？
                    3. HR的講師名單從哪裡來？
                    4. 講師篩選的考量有哪些？

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                      26 min
                    5. EP02 | 專家踏上講台的第一個陷阱：你中了「知識的詛咒」嗎？Ft. 楊田林老師【教學現場On Air】 #企業講師 #楊田林老師 #講師圈內話 #教學現場On Air


                      你在專業上身經百戰，但一上講台卻讓台下滿臉茫然嗎？明明已經講得非常清楚、覺得內容「超級簡單」，台下的學員卻還是有聽沒有懂？ 小心！你可能已經中了專家專屬的「知識的詛咒」！


                      《教學現場On Air》系列邀請擁有40年實戰經驗、作育無數企業講師的 楊田林老師，為大家直擊專家轉型講師最痛的盲點。老師將與您分享，為什麼「會做」跟「會教」完全是兩回事，以及你的「微辣」為什麼對新手來說是難以消化的「大辣」？！

                      ✨本週楊士比亞曰：「新人來兩天，不是來兩年！」

                      🎧在這集節目中，你將學到

                      1. 專家與講師的身分錯位：「會做」不等於「會教」
                      2. 破解「知識的詛咒」
                      3. 學會「換位思考」，請講人話別講神話
                      4. 黃金演練法則：把學員當小白，找「外行人」驗證

                        5. 📚楊田林老師著作《教學人生》40年教學經驗總整理 https://bookstw.link/967g8c

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                        25 min

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