▼内容

なぜ僕は介護の未来が諦められないのか / 幼少期の自分と介護がリンクした瞬間 / 「存在するだけで意味がある」のに自分だけは許せない？ / Whyから始めよ！を語る

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・渡辺 麗斗⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@teliot_⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ベータ・ベンチャーキャピタル⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / 代表取締役パートナー ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/teliot_⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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▼内容

離職率低下に隠れた数字の落とし穴 / 善意で持ちこたえる介護と農業 / データにひそむバイアス / 家族介護にはもう戻れない？

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▼内容

200回ありがとう！記念企画はありません / リピーター減少を本人たちが徹底分析 / 誰のためでもない雑談を続ける理由 / 良き時代のブログみたいなポッドキャスト

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▼内容

「分かってるけどやれない」を学校で突破 / 受講のためのIQテスト / AIでコードを書くと仕事の見え方が変わる / 卒業制作は介護現場のDXに挑戦

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▼内容

2064年、世界人口は半減するのか？ / 論文を読み解くと見えてきた大胆な前提 / イーロン・マスクは、なぜ火星を目指すのか / 満たされないから拡大する

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▼内容

パパ友は待っていても増えない / AIに自分史を全部食わせてみ / 借り物の言葉は、失敗時に役立たない / 人間は盆栽、そして愛すべきアホ

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▼内容

発熱8日、家庭の危機 / 病児保育を使ってる？ / 感染対策も経営も、結局は凡事徹底 / 子どもが入院しても回る仕事環境作り

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▼内容

姿勢の良さから始まる、いつもの脱線 / いい施設を見て気づいた、自社の本当の強み / 社内にビジョンを伝える役目はふらっとチャット？ / 社員旅行、研修、合宿。チームを強くする時間

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▼内容

認知症ケアの現場で「徘徊」を「掃除」に置き換える / 理念を採用・教育・評価まで貫くと、施設経営はどう変わるのか / 5年待ち、離職率2%、夜勤負担半減の好循環の正体 / ザ・ハーモニーは何を持ち帰ったのか

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▼内容

厚生省のマニュアル / 再生と承継が求められる産業構造 / ザ・ハーモニーが30施設買わない理由は / 意外な参入候補に期待

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