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▼内容
認知症ケアの現場で「徘徊」を「掃除」に置き換える / 理念を採用・教育・評価まで貫くと、施設経営はどう変わるのか / 5年待ち、離職率2%、夜勤負担半減の好循環の正体 / ザ・ハーモニーは何を持ち帰ったのか
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▼パーソナリティー
・渡辺 麗斗@teliot_ / ベータ・ベンチャーキャピタル / 代表取締役パートナー https://x.com/teliot_
・高橋 和也@TheHarmonyCEO / ザ・ハーモニー株式会社 / 代表取締役CEO https://x.com/TheHarmonyCEO
▼アドバイザー
・樋口 聖典@HiguchiKi / 株式会社BOOK / 代表取締役 https://x.com/HiguchiKi
▼内容
厚生省のマニュアル / 再生と承継が求められる産業構造 / ザ・ハーモニーが30施設買わない理由は / 意外な参入候補に期待
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▼内容
「聞かれない回」が聞かれ始めた? / いざ、日本画体験 / 岩絵の具は触ると全然違う / カルチャー回のはずが子育て回に
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▼内容
赤字施設に飛び込むベンチャーの覚悟 / クアンドが見せた本気のPMI / 給与も利益も伸ばす地方企業再生 / 売上拡大が地域のためになる時代
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▼内容
ザ・ハーモニーに新拠点が増えました / 承継は「再生」? / 満床問題と訪問介護という次の一手 / ポスト・マージャー・インテグレーション
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▼内容
リスクと不確実性は何が違う? / VCが本当に引き受けているもの / ナラティブは金融的に正当化できるのか / 実務から学術へのフィードバック
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▼内容
オーストラリアで介護職が急増した理由 / 賃上げ、資格無償化、移民受け入れの設計 / 日本の介護にそのまま使えない前提差 / それでも学べる「一気に変える」政策の力
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▼内容
公式ショート始めました / 誰のため、何のため? / ミツ子さんと目指す1万回再生 / だいちゃん視点の動画、あるかも
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▼内容
続けるために、ビジネスを避けない / チームと社会資源で、QOLの着地点を探す / 高齢化社会で“イキイキ”をどう作るか / 伝わる言葉にするためのブラッシュアップ
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▼内容
ロジックベースから自然な対話へ / 1歳半の娘はだいちゃんに夢中 / 認知症以外の領域への展開 / ヒューマノイド時代の対話OSを目指す
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