今回は、「ハラスメント研修とは」です。

2024年１回目の配信です。ちょうどエピソード11！ということで、気持ち新たにお届けしてきます。

今回の配信では・・・

・ハラスメント　3つの種類について

・指導とパワーハラスメントの違い

ポイントは「負の感情があるか、ないか」

・ハラスメント研修の具体的な内容、目的

・「相談窓口」を開設する新しい流れ

会社として「ハラスメント対応をしっかりしている」を掲げる

まずは、管理職研修から理解を深める、等。

「ハラスメント」の言葉と認知が広がる中、

何がハラスメントでハラスメントに該当しないのか

正しい知識を身につけることが必要な時代になっています。

「働きやすい環境とは」について、今一度考えながら、学んでいきましょう！

▼静岡県沼津港近くの「吉羽社会保険労務士事務所」から、所長　吉羽雅之（ボス）と山口和彦（ぐっちー）が「働くこと」をテーマに話す番組です。最新の情報から日々気づいたあれやこれやを楽しく時に鋭くお伝えしていきます。番組の感想などは、公式ＨＰ⁠⁠⁠吉羽社会保険労務士事務所｜静岡県沼津市 (hcc-yoshiba.com)⁠⁠⁠又は、[email protected]　にお寄せください。【目指せ！今年こそ毎月更新！！】サブＭＣ：片平有美

今回は、「退職届にまつわるあれこれ・・・」です。

2023年、そろそろ残りわずかとなってきました。

今回は、「退職」に関する質問を頂きました。

・「退職願」「退職届」の違い、両方出すのか？タイミングは？

・退職への意思表示とは

・引継ぎが進まない場合、「退職を伸ばしてほしい」と話がでたら・・

・退職の際、「有休消化」をする場合

会社側としては、退職の有無にかかわらず「1人だけしか分からない仕事」というのをなるべくさけ、どのようなことが起きても対応していける環境を作ることも大切です。

在職中も退職後も、せっかく繋がったご縁に感謝できるよう

経営者側・労働者側ともに気遣いを忘れずにしていきたいですね。

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今回は、「秋と言えば・・・」

美味しいもの、スポーツ、芸術etcの秋が思い浮かびますが

労働基準監督署の調査が増える（感覚的に！）季節。

「調査」という言葉に、ドキッとしてしまう経営者の方も多いのではないでしょうか。労働基準監督署からの調査は、突然！？封書で届きます。日頃から、給与計算をしっかりと管理している会社さんは慌てることはありません。ちょっと心配だな、という会社さんは見直しをしてみることで、より働きやすい環境が作ることができます。

また、業種によって「安全衛生」についても、細やかに調査をうけることもあります。先日、建設業では安全衛生に特化した調査が行われました。

働く方の健康、労働環境について十分に気を付けていると思いますが、毎日のこととなると気が緩む時も無きにしも非ず！です。

事故・事件が起きないように、調査を受けることでしっかりと意識していくことができるでしょう。

事故が起きてからでは遅い、、、しっかりと防止をして、

心からの「ご安全に！！！」の言葉をかけあいたいですね。

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今回は「システム障害」についてです。

ポッドキャストをお休みせざるを得ない出来事が起きていました。6月の初旬から給与計算等を委託しているシステム会社のサーバーが「ランサムウェア」のウイルス攻撃にあいました。ニュースで取り上げられていたので、ご存じの方も多いででょうか。社労士業界を震撼させる、といっても過言ではない今回の事件！？ピンチの中でどのように対応していったのか、大変な中だからこそ改めて気づいたこと、そして今後気を付けていくべきこと、などについてのお話です。

以前から言われていることでもありますが、「不信なメールは開かない！」ウイルスはすぐ隣にいる可能性があります。

気を引き締めて、、この機会にPCのウイルスチェックを行ってみましょう。

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久しぶりの配信です。今回は「社労士さんの探し方」についてです。

経営者の方が士業の先生を探す際、どのタイミングでどんなふうに探すと良いのでしょうか。士業の先生を探す際も「コンペ」は大切！です。

経営者の方にとっては一度顧問契約をするとなかなか変えることがしづらい現状。経営者に寄り添い、伴走していくことができるのか時代の変化に合わせて考えていく必要があります。しっかりと選んでいきましょう！

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今回はぐっちー先生（山口先生）による新入社員研修のお話です。

社会人としてのマナー、頭と体を使ったワークなど。

そして、最近好評！熱い一言となっている「小さいおせっかいをやきましょう」とは一体！？

（研修は基本的に顧問先様を対象としています）

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新年度になり毎年恒例の「新人研修」の季節がやってきました。ボスの（厳しい？優しい？）研修が20年以上続いている顧問先様での、4日間にわたる新人研修のお話です。「Ｚ世代」への印象が大きく変わりました。

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「今どき社労士トーク」4回目の配信テーマは、「運送業の働き方」についてです。働き方改革で、徐々にホワイトになってきている運送業。最近印象に残った判例なども含めて、今後どのように適正な給与の仕組み作りをしていけばよいかのお話です。身近なニュースだと「荷物が届かなくなる！？2024年問題」なんて話も耳にしますよね。独特の給与体系の運送業の世界をのぞいてみてください。皆さんも、ご安全に！

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「今どき社労士トーク」3回目の配信テーマは、採用の続編「求職者は何をすべきか」です。転職等で仕事を探す時に、どのように考えて進めていけばいいのか？具体的なお話。

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「今どき社労士トーク」2回目の配信テーマは「採用の時、経営者は何をすべきか」です。求人をするときには、まずどんな人材を求めているのか具体的に書き出すことから始まり、経営者・採用担当者に向けた大切なポイントをお話しています。

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