就活・受験バラエティー　自分キャッチコピー

いま企業では「冬のインターンシップ」を行っているシーズン。
就職活動が前倒しになっていて3回生が就活をスタートさせた時期、とも言える。

みんな企業サイトとかは最低限見て、
インターンシップに臨むはずですが企業のキャッチコピーにもぜひ注目して。

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大学生は自分をネガティブに捉えがち。
でもネガティブな自分だからこそPRできる価値がある。
それが「立ち直り力」。

企業のお悩みのひとつに「新人が早く辞めてしまう問題」がある。
なのでメンタルが強い人は評価が高い。
新人に失敗はつきもの。失敗しても立ち直れる力は立派なアビールポイント。

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歴史上の偉い人の名言。
その名言をうまく使う「名言コレクター」になって合格や内定をゲットしようという提案。
特に自己PRに名言は使える。
集中力あります、とか普通に言うより印象に残る。

集中力、がんばれる力をPRしたい人は、石原慎太郎さん「今を全力で生きろ」
一生懸命取り組める人は、小澤征爾さん「技術の上手下手ではない。その心が人をうつのだ」

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みんなが生成AIを使って就活すると、同じような人間ができあがる。
みんなが使う生成AIを自分も使うなら、
それはライバルの多いレッドオーシャンに飛び込むということ。
生成AIは膨大な過去資料を分析して答えを出す。
最大公約数的な模範解答・正解を出すが、それ、本当に自分を素敵に見せているのか。

AIやスマホの外側に、内定や合格につながるネタが隠れている。
AIやスマホはデジタル。その外側とはアナログ。
メディアで言えば、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・電車の中の広告、
いわゆるオールドメディアと揶揄されているものは、
高校生・大学生が触れていない。
だから、ライバルが掴んでいない新鮮なネタが手に入る可能性が高い。

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志望動機や自己PRの文章で気になるのは「ダラダラ書き」
一生懸命書いていて、情熱とやる気は伝わるが、結局何が言いたいのか。
読み手(面接官)に何も伝わらない、残らない。
「文ではなく名前にせよ、と急に言われてもなあ」と思う人は、
一回ダラダラ書いてみる。
書いて読み直して、一番言いたいことは何か考える。
その事柄を「短く名前」にする。

柴田博アナウンサー＝ピロフェッショナル。
ヒロシとプロフェッショナルを合体させた、誰ともかぶらない名前。
その一言で人々の記憶に残って差別化できている。

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「立ってる者は親でも使え」というが今回は「兄弟姉妹を使え」という話。
就活の「強み」あるいは「長所」探しは、1人で考え込むより、
長いつきあいの親御さん、ご兄弟姉妹に聞くのはどうですか?という提案。

Podcast第2回「自分棚卸しは、レッツ!!聞き込み大作戦」の話をドラマに。
大事なことなので、2回話しました。

「姉に聞く」という設定にしたが、家族だけでなく友人・先生に聞くのもお勧め。

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あなたの強みはなんですか？と、就活のエントリーシートや面接で聞かれます。
「強み」と言われると「そんなんないわー」と思いがち。
でも「長所」なら言えるやろーと思っていたが、これがそうでもなかった。
真面目で謙虚な人ほど、自分の悪いところばかり思い浮かんでしまう。

しかし、悪い所＝「短所」は裏返すと必ず「長所」として押し出せるという、
コピーライティングとも言える術をレクチャー！

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東京2025世界陸上。
男子110mハードル決勝・5位入賞の村竹ラシッド選手の話。
レース直後のテレビインタビューで「何が足りなかったんだろう」と、
人目もはばからず号泣した姿に感動した。
「一流選手は、なぜ?を繰り返して強くなるんだ!!この人いつかメダルにたどりつける」

「自分の頭で考える力」を育てるための思考技術、それが「なぜなぜ分析」
不採用の通知をもらった時こそ、次に向かうために、「なぜなぜ分析」が必要だと。
なぜ不採用?⇒面接で緊張して言葉が出なかった⇒なぜ緊張するの?⇒
周りがみんな優秀に見えるから⇒なぜ優秀に見えるの?⇒就活準備が足りてなかったから…
という風に緊張の本質的な原因にたどり着くまで深掘りする。

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就活も受験も「勝った」「受かった」と思ったらあかん。
自分だけでなく、家族とか周囲の人も「勝てる」と思ったらあかん。
まして励ますつもりで「受かるよ」なんて言ったら、
言われた本人は「そうか」とその気になって油断する。
ライバルはギリギリまで努力しているかもなのに。

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今回はカップルという設定。
仲の良い女性同士・男性同士の友だちで
ひとりが採用、もうひとりは不採用という話は珍しくない。
そういう状態は、
受かったほうは「はしゃいじゃいけない」と気を遣う。
落ちたほうは「大した差はないのに、なんでこの子が」と内心ねたましく思ったり。

ねたましい気持ちを恥じることはない。
そんな自分を認めてあげよう。

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