久ラジ

コロナを理由に、従業員が職場に来ることを拒否した場合、雇用主はどのように対応すべきでしょうか？今回は、雇用主が正しい対応をする為に必要な分析要素や流れを解説します。

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ポストコロナ社会で、就業規則を改定する必要があるのか！？ある場合は、どのような内容か解説します。

雇用主目線で書かれる就業規則について。修正が必要な就業規則とは？スタイルとして好ましくない就業規則とは？就業規則を、会社を守るツールとする為に知っておく必要がある項目をまとめます。

企業が事業再開を目指す中、安全体制が十分整っていない場合に、雇用主が巻きこまれる法的トラブルはどういったものがあるかを見ていきます。

アメリカ進出する日本企業が、事業再開する際の、法的留意的のまとめ。特に、従業員が安心して仕事ができる環境をつくるための、雇用主の安全プランの策定について解説。

アメリカでビジネスをする日本企業のための、新型コロナウィルス対策(雇用労働法)に関する情報サイトの紹介japanbacktowork.com