Hiába tudjuk, hogy a nők alulreprezentáltak a politikai döntéshozásban, és több nő kellene a világ parlamentjeibe, mégis kevés olyan intézkedés létezik, ami vitatottabb lenne a kvótarendszernél. A nemi kvóta, női kvóta ötlete szinte bármilyen társaságban, még feministák között is parázs vitát vált ki, pedig sok a félreértés erről a politikai eszközről. A Nem azért, de… podcast mai epizódjában a nemi kvótákat járjuk körbe: milyen fajtái léteznek? Igazságosak-e a kvóták? Működnek-e egyáltalán? A kérdések megválaszolásában pedig Tóth Eszter, @tothmeszti volt a partnerünk.

Hülyeséget mondtunk, vagy te más véleményen vagy? Megjegyzésedet szeretettel várjuk az alábbi linken:

https://nemazertpodcast.com/kapcsolat/

Ne maradj le semmiről - szólj hozzá a témáinkhoz, lesd meg a sneak peekeket, szavazz a kedvenceidre az Instagram oldalunkon:

https://www.instagram.com/nemazertpodcast/

Kövesd Esztit is még több feminista elemzésért az Instagramon:

https://www.instagram.com/tothmeszti/

Források:

Eszti esszéje a kérdésről: https://www.e-ir.info/2020/07/01/gender-quotas-towards-an-improved-democracy/

Caroline Criado Pereztől az Invisible Women / Láthatatlan nők c. könyv

Joni Lovenduskitól a Feminizing Politics c. könyv

Nemek szerepe a járványkezelésben: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13545701.2021.1874614

Kockázatvállalási hajlandóság a nemek között: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257%2Fjel.47.2.448

Brit Munkáspárt női listája körüli transzfób konfliktus: https://www.bbc.com/news/uk-politics-43962349

Több David nevű CEO Amerikában mint nő: https://seattlebusinessmag.com/workplace/large-us-companies-ceos-named-john-outnumber-total-number-woman-ceos

Említett Murray cikk, tehetség random eloszlása, férfikvóta: https://www.cambridge.org/core/journals/american-political-science-review/article/quotas-for-men-reframing-gender-quotas-as-a-means-of-improving-representation-for-all/7296949BAF74A139E443DE7F057EAAB2