Ein neuer Blick auf unser Wirtschaftssystem: Wir erinnern uns, dass unsere Wirtschaft letztlich der gemeinschaftlichen Bedürfnisbefriedigung dienen soll und sehen das Kümmern um die Bedürfnisse anderer als wichtigen Teil dessen.

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Wir sprechen über die Magie des gemeinsamen Weges und die Ressource Team als Möglichkeit zur Zielerreichung und Befriedigung wichtiger Bedürfnisse.

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Wir besprechen die Grundlagen der Themen Ressourcen und Bedürfnisse. Was brauchen wir und was haben wir bereits in uns, um unsere Bedürfnisse und diejenigen der Menschen in unserem Umfeld erfüllen zu können.

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Viel Spaß mit der zweiten Staffel!

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In dieser Folge unterhalten sich Hannah Graf und Anke Hollatz mit Hanna Jones über Ihre Lösung, mit der sie erfolgreich die Puzzleteile Fachkräftemangel und Eltern auf familienfreundliche Weise miteinander verbinden.

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Hannah Graf und Anke Hollatz sprechen gemeinsam mit Hanna Jones über den Gründungsprozess der Job- und Serviceplattform JOBS FOR MOMS® und die gemeinsamen Beweggründe, eine Jobplattform speziell für Mütter ins Leben zu rufen.

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Wachstum im Innen und Wachstum im Außen. Unsere Pläne für das gemeinsame Wachstum mit euch.

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Mutter und Tochter melden sich zurück!

Wir haben einen neuen Namen, neue Themen und neue Learnings. Wir sind bereit! Wenn ihr es auch seid, wünschen wir euch viel Spaß beim Thema - Wenn Pläne ein Eigenleben entwickeln.

Achtung Verwechslungsgefahr: Tochter Hannah und Gründerin Hanna sind zwei verschiedene Super-Moms!

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Die Ergebnisse werden strukturiert und wir kommen damit zum allerletzten Schritt vor der endgültigen Zielfindung. Drei Blätter, die euch die Analyse eurer beruflichen Zukunft ermöglichen.
Drei Schritte zur Analysevorbereitung:
1. Schritt - Tätigkeiten2. Schritt - Fähigkeiten3. Schritt - Lernwünsche
So findet ihr uns:
Instagram: @womens_job_lounge
Website:www.neuekompetenz.de
Kontakt für das Projekt "Return to work" & den Newsletter:
Tel. 02681 9861-29

Hannah erzählt eine kleine private Geschichte zum Abpumpen und wir besprechen die allererste Vorbereitungsphase für deinen Wiedereinstieg. Freue dich auf die "Geistige Kläranlage" und erfahre, wie ein Stift zum Besiegen innerer Monster beitragen kann.
Phase I des Wiedereinstiegs:
Wir bitten, die etwas hallende Tonqualität bei Anke zu entschuldigen!!
- Faustregel: 2 Monate vor Beginn auf neue Rolle vorbereiten- "Geistige Kläranlage": Ideen und Wünsche frei aufschreiben

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